人力資源總監(jiān)資格認證（張翔、張敬遠、高伯仁）

一、國家級最大的企業(yè)聯合組織權威認證
中國企業(yè)聯合會1979年成立，是國務院批準的第一個國家級經濟類社團，是中國最大型的企業(yè)、企業(yè)家聯合組織，是唯一加入世界雇主組織的中國代表機構。
中企聯承擔多項國家級獎項的組織和評定工作：中國企業(yè)500強、中國優(yōu)秀企業(yè)家、中國企業(yè)管理創(chuàng)新獎、中國企業(yè)信用評價、中國企業(yè)年鑒等，在中國企業(yè)界享有崇高的威信。
根據中共中央、國務院文件精神，中國企業(yè)聯合會2003年底發(fā)布了中企聯（2003）77號文件《關于在全國范圍內開展企業(yè)管理崗位培訓的通知》，創(chuàng)建中國權威認證品牌，開創(chuàng)中國認證新模式，建立了適應現代企業(yè)制度要求的企業(yè)管理崗位培訓認證體系，正式在全國開展企業(yè)管理崗位系列資格認證工作。
企業(yè)管理崗位--人力資源總監(jiān)崗位資格認證，是中國企業(yè)聯合會2013年最新推出的我國人力資源管理崗位最高級別認證，專設了中國人力資源總監(jiān)認證管理辦公室負責在全國的推廣實施和管理工作，并指定北京中企盛世管理咨詢有限公司為唯一的全國運營執(zhí)行單位。
經認證合格的學員由中國企業(yè)聯合會頒發(fā)“企業(yè)管理崗位---人力資源總監(jiān)資格證書”及其銅牌，證書可通過官方網站查詢，認證學員入選中國人力資源總監(jiān)人才庫。

二、認證學員享有高薪就業(yè)機會
改革開放35年后的今天，人力資源開發(fā)對于企業(yè)績效和持續(xù)發(fā)展的重要性早已深入人心。而真正具有開闊視野、實戰(zhàn)能力，能夠成為企業(yè)家戰(zhàn)略合作伙伴的人力資源總監(jiān)卻往往一將難求！國內人力資源總監(jiān)年薪已經暴漲到30萬——70萬！
中國人力資源總監(jiān)認證管理辦公室整合著名獵聘機構和大型企業(yè)資源建立戰(zhàn)略合作聯盟，搭建高端高薪人力資源崗位選擇平臺。認證學員與企業(yè)雙向對接，并享有認證辦持續(xù)后期服務。

三、顛覆傳統(tǒng)的特色認證
特色一：真正實戰(zhàn)性的訓練課程
    核心面授課程是一個完整體系，涵蓋企業(yè)運營全過程，按模塊依次推進，內容環(huán)環(huán)相扣，逐步深入展開，完全顛覆空洞理論或拼湊組合式的市儈性課程。
    核心課程內容全部來自于在企業(yè)得到充分驗證的咨詢案和培訓案成熟成果。所有師資都是8年以上經驗的咨詢師，所有課程都采取結合學員工作的實戰(zhàn)訓練方式。我們相信“心中醒，口中說，紙上作，不從身上習過，皆無用也”，認證學員的能力生成必須來自于實操實戰(zhàn)。
特色二：確保高品質的認證管理
核心課程開班授課必須是中國人力資源總監(jiān)認證管理辦公室統(tǒng)一安排師資，不委托任何地方招生機構、培訓機構代培。教學管理專設一對一班主任，堅持師資滿意度學員打分評價制度，嚴格控制授課品質。
專用教材每2--3年更新一次，以保持專業(yè)、權威、實用和前沿性?？荚嚭驼撐脑u審嚴格把關，允許補考但絕不放水。
特色三：切實落地的持續(xù)增值機制
中企聯-人力資源總監(jiān)崗位資格認證重視認證學習過程，更重視認證學員操作能力的持續(xù)養(yǎng)成和提升。認證辦為認證學員建立可靠的后續(xù)免費學習平臺、職業(yè)生涯提升機制，每半年匯總一次認證學員后續(xù)學習檔案，直接寄送學員所在企業(yè)。
學員在核心課程中拿到的人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)工具包可通過官網終身免費更新升級，永久免費下載資料，免費點播最新精品課程，免費參加各地的沙龍、論壇、名企考察、俱樂部會員交流大會等活動、免費請專家為本企業(yè)做年度管理診斷、永久免費獲得專家遠程輔導。

四、務實而專業(yè)的課程安排
（一）面授核心課程
 

課程名稱	課時
課程01：戰(zhàn)略格局——CHO的戰(zhàn)略修煉	8課時
課程02：管控治理——CHO的機制修煉	8課時
課程03：塑造靈魂——CHO的企業(yè)文化修煉	8課時
課程04：躬行實踐——CHO的人力資源實踐	8課時
課程05：使眾人行——CHO的領導力修煉	8課時
合  計	40課時

 
（二）網絡輔修課程

課程名稱	課時
課程01：企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃	16課時
課程02：企業(yè)發(fā)展中的公司治理	16課時
課程03：企業(yè)文化建設與領導力	12課時
課程04：人力資源總監(jiān)能力架構	12課時
課程05：人力資源管理開發(fā)與應用技術	16課時（選）
合  計	72課時

五、報名、學習、考試、認證安排
1、報名時間：2013年12月6日——2014年3月28日；
2、開班時間：2014年1月8日，網絡課程學習賬號開放；
3、面授時間：2014年2月22、23日，3月15、16日，3月29、30日；
4、考試時間：2014年3月30日考試；4月10日發(fā)布考試結果；
5、認證時間：2014年4月20日前學員提交論文，5月5日公布綜合認證結果，5月10日授證典禮。
6、考試認證：由中國企業(yè)聯合會企業(yè)管理崗位-人力資源總監(jiān)資格認證考試認證委員會開發(fā)題庫，每年四次考試，在每季度末的周末進行，考試內容為客觀題、主觀題；考試結束后一個月內學員提交論文。中國人力資源總監(jiān)認證管理辦公室負責考試認證的組織工作。

六、報名條件
1、人力資源主管、部長、經理、總監(jiān)、副總、總經理等中高層管理人員；
2、管理咨詢公司人力資源顧問、講師、職介機構中高管等；
3、黨政機關和事業(yè)單位的中層以上管理人員；
4、取得企業(yè)人力資源管理師二級以上、企業(yè)培訓師中級以上、企業(yè)管理咨詢師中級以上、注冊人力資源管理師資格證書者，可免考網絡學習課程，直接參加面授課程的學習和認證；
5、以上人員需具備大專以上學歷，三年以上管理崗位工作經驗。

七、報名資料
1、人力資源總監(jiān)報名申請表一份（官網可下載）；
 2、所在單位工作證明一份；
 3、二寸免冠彩色照片4張；
 4、學歷證書復印件、身份證復印件各一份。

八、收費標準
1、全國統(tǒng)一收費標準：人民幣9600元，包含全套教材、培訓、考試、綜合評審、證書、牌匾等全部費用