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工作分析與職位描述(徐老師)

參加對(duì)象:需要進(jìn)行工作分析、工作設(shè)計(jì)和撰寫職位描述的職能部門經(jīng)理以及人力資源專業(yè)人士

公開課編號(hào) GKK3992
主講老師 徐老師
參加費(fèi)用 1980元
課時(shí)安排 1天
近期開課時(shí)間 2013-10-17
舉辦地址 加載中...

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  • 開課地址: 開課時(shí)間:

公開課大綱
課程目標(biāo)
  • 了解工作分析與職位描述的概念以及其在人力資源管理中的重要性
  • 掌握工作分析和職位描述的流程和方法
  • 掌握工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)的方法
 
課程大綱
一、為什么要做工作分析和職位描述
  1. 什么是工作分析和職位描述?
  2. 工作分析和職位描述的目的和作用?
討論:工作分析和職位描述在組織管理中有哪些主要用途?
 
二、工作分析和職位描述的流程和方法
  1. 工作分析的原則
  2. 工作分析與職位描述的主要內(nèi)容
  3. 進(jìn)行工作分析的流程
  4. 進(jìn)行工作分析的方法
  5. 撰寫職位描述的方法
  6. 職位描述書在實(shí)際運(yùn)用中存在哪些問題?
  7. 職位描述書樣例分享
練習(xí):撰寫職位描述書
 
三、工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)
  1. 工作設(shè)計(jì)三要素
  2. 工作設(shè)計(jì)與再設(shè)計(jì)的途徑和方法
  3. 部門結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
討論:如何進(jìn)行工作再設(shè)計(jì)以達(dá)到部門優(yōu)化
 
四、總結(jié):行動(dòng)計(jì)劃
 
講師介紹
徐老師
徐老師多年來在大型跨國公司飛利浦電子中國集團(tuán)從事廣泛的人力資源管理工作,主要涉及組織發(fā)展,人才管理,招聘選材,企業(yè)文化建設(shè)等。服務(wù)過的組織包括公司總部和消費(fèi)電子、半導(dǎo)體各事業(yè)部。之后加入可口可樂中國實(shí)業(yè)有限公司,擔(dān)任人力資源組織發(fā)展總監(jiān),負(fù)責(zé)組織轉(zhuǎn)型,企業(yè)文化建設(shè),人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,員工學(xué)習(xí)與發(fā)展,績效管理,招聘選材,雇主品牌建設(shè),員工溝通及敬業(yè)度等領(lǐng)域,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
徐老師多年來為美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員,并為多門課程的認(rèn)證講師,所獲資質(zhì)還包括國家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師、埃里克森國際學(xué)院認(rèn)證教練、斯金納行為科學(xué)企業(yè)應(yīng)用認(rèn)證培訓(xùn)師及教練(績效管理/精準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)力)和MBTI性格類型國際施測(cè)師。同時(shí)還擔(dān)任國際青年成就組織職業(yè)顧問,曾為上海電視臺(tái)財(cái)經(jīng)頻道《上班這點(diǎn)事》求職教練,并在多個(gè)專業(yè)論壇上發(fā)表精彩演講。
 
擅長領(lǐng)域:
徐老師專長領(lǐng)域包括戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與轉(zhuǎn)型、組織能力建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè);人力資源總體解決方案如組織發(fā)展各專業(yè)領(lǐng)域體系和項(xiàng)目的搭建;素質(zhì)能力模型的建立;
人才測(cè)評(píng);教練技術(shù);領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展;職業(yè)生涯規(guī)劃等。

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