（非人）人力資源管理的五字真經(jīng)（張九元）

課程背景：

    我們將通過本課程，使學(xué)員非常明確地掌握非人力資源經(jīng)理人力資源管理的最基本要素有哪些，而這些要素又是隨目標(biāo)、條件和環(huán)境變化的思維方式，學(xué)會將復(fù)雜問題簡單化的方法。
    我們將人力資源管理中最核心、最關(guān)鍵的東西濃縮成易記、易用的提綱挈領(lǐng)的課程，使學(xué)員明確地了解人力資源管理不僅需要先進(jìn)的理念，而且還需要極具可操作性的人力資源管理的具體方法。
    非人力資源經(jīng)理由于工作側(cè)重點的不同，不可能象人力資源經(jīng)理那樣把全部的精力都放在人力資源管理上，而是在管理實踐中自覺地將人力資源管理納入其中。本課程能夠讓參與者充分了解到一個經(jīng)理人，不論你處在何種層次，都離不開人力資源管理。人力資源管理的第一責(zé)任者是各級管理者本人而非人力資源部長，人力資源部只是提供工具和記錄考核過程的輔助者。
    考核的方法不是由于復(fù)雜才更有效，而是抓住了關(guān)鍵才會有效。適才定職，以職授責(zé)，據(jù)責(zé)確權(quán)，依權(quán)考績，核績享利，五字連環(huán)形成閉合回路，成為人力資源管理的有效方法。
    本課程還可作為人力資源工作者的專業(yè)培訓(xùn)課程，為人力資源專業(yè)人士從汗牛充棟的人力資源管理的理論和工具中解放出來，而把主要的精力放在關(guān)鍵的環(huán)節(jié)上。

課程特色：

  1、系統(tǒng)思維。本濃縮課程以系統(tǒng)思想為指導(dǎo)，借鑒西方科學(xué)管理的方法，形成了有中國企業(yè)管理特色的簡約管理體系。
  2、簡明實戰(zhàn)。本課程特別注重中國企業(yè)的實際情況。借鑒眾多知名企業(yè)的成功案例，采取理論與實用相結(jié)合的方法，使學(xué)員得到即學(xué)即用的收獲。
  3、輕松愉快。這是一門以注重指導(dǎo)企業(yè)高、中、基層管理人員實際操作為原則的針對性很強的課程，把理論融入到了具體的操作實踐中，使學(xué)習(xí)變得輕松愉快又卓有成效。
 
課程收益：

  1、使非人力資源經(jīng)理認(rèn)識到人力資源管理的重要性
  2、讓學(xué)員了解管人理事的先后次序
  3、教授學(xué)員把復(fù)雜問題簡單化的方
  4、教授學(xué)員與下屬溝通的技巧
  5、使學(xué)員能夠適時配合全局的人力資源管理
  6、學(xué)會處理人力資源管理中出現(xiàn)的沖突
 
課程內(nèi)容：

  一、何謂“五字真經(jīng)”
  二、適才定職
  三、以職授責(zé)
  四、據(jù)責(zé)確權(quán)
  五、依權(quán)考績
  六、核績享利
  七、員工的培訓(xùn)培養(yǎng)
  八、人力資源管理人員的自身修煉

講師簡介：

張九元，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師，著名管理專家、國學(xué)教授、書法家?！逗喖s管理》、《穩(wěn)健經(jīng)營》創(chuàng)始人、中華龍集團(tuán)董事局主席、清華大學(xué)總裁班特聘教授、美國管理技術(shù)大學(xué)特聘教授、北京大學(xué)人力資本研究所研究員、中國高管聯(lián)盟首席管理專家、北京九元方舟企業(yè)管理研究中心主任。

主講課題：《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理智慧》《國學(xué)智慧與和諧人生》《管理者角色認(rèn)知和定位》《中國管理思想的精華：簡約管理》《人力資源管理的五字真經(jīng)（非人）》