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人力資源
《勞動合同》修改暨訂制的法律風(fēng)險與技巧
參加對象:人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管、法務(wù)等。公開課編號
GKK1506
主講老師
賈富春
參加費用
1180元
課時安排
1天
近期開課時間
2012-07-06
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
此公開課暫無其他開課計劃!
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
《勞動合同》修改暨訂制的法律風(fēng)險與技巧
時 間:2012年7月6日(星期五)9:00---17:00課程目標(biāo):完善勞動合同法律內(nèi)容,彰顯勞動合同管理職能;
掌握勞動合同修訂技巧,降低勞動合同管理風(fēng)險。
課程背景:勞動合同是用人單位與勞動者雙方之間勞動權(quán)利義務(wù)的約定,通過勞動合同的內(nèi)容設(shè)計,可以完善企業(yè)的管理手段,強化對員工的管理。但遺憾的是,在勞動行政部門推行格式化勞動合同的背景下,使得勞動合同內(nèi)容出現(xiàn)了“范本化”的傾向,喪失了勞動合同對員工的管理職能,勞動合同變成了員工權(quán)益保證書。本次課程,講師通過揭示合同的本質(zhì)特征,引導(dǎo)企業(yè)制訂符合企業(yè)實際情況的,帶有企業(yè)個性化特征的,能夠防范法律風(fēng)險的勞動合同。
課程提綱:
一、勞動合同首部中甲乙雙方特征的描述與管理的風(fēng)險防范;
二、三種不同勞動合同期限的約定與試用期管理的風(fēng)險防范;
三、工作內(nèi)容(崗位)的約定與對員工效能管理的風(fēng)險防范;
四、勞動者工作地點的約定與實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的風(fēng)險防范;
五、勞動者工作時間的約定與有效降低加班費用的風(fēng)險防范;
六、勞動者勞動報酬的約定與有效降低人力成本的風(fēng)險防范;
七、避免利益沖突條款約定與防范員工在外兼職的風(fēng)險防范;
八、保密與競業(yè)限制的約定與保守企業(yè)核心利益的風(fēng)險防范;
九、勞動保護(hù)(條件)的約定與企業(yè)安全生產(chǎn)中的風(fēng)險防范;
十、勞動紀(jì)律約定與企業(yè)實現(xiàn)對員工最有效管理的風(fēng)險防范;
十一、勞動合同變更條件的事先約定與異動管理的風(fēng)險防范;
十二、勞動合同解除終止條款的約定與離職管理的風(fēng)險防范;
十三、合同附則條款的約定與實現(xiàn)特殊管理目標(biāo)的風(fēng)險防范。
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