勞動關(guān)系管理的熱點、難點及成本控制

課程目標(biāo)：了解勞動關(guān)系管理的熱點、難點；掌握勞動關(guān)系管理的方法、技巧；有效降低人力資源管理成本。
課程背景：新年伊始，用工荒的出現(xiàn)，昭示著人力資源成本的大幅增加，加之《社會保險法》的頒布；《工傷保險條例》的修訂；最高人民法院司法解釋的出臺，進一步增加了勞動關(guān)系管理的矛盾和困難。盡管企業(yè)經(jīng)過08年《勞動合同法》出臺時的陣痛，對勞動關(guān)系管理制度進行了修訂，但隨著時間的推移，在和諧社會的大背景下，企業(yè)這些原本牢不可破的防線被司法審判機構(gòu)一一攻破，給企業(yè)勞動關(guān)系管理提出了更大的挑戰(zhàn)。本次課程，講師將對司法審判機構(gòu)的司法實務(wù)口徑進行梳理，幫助企業(yè)調(diào)整現(xiàn)有的管理策略，并對新法頒布后，凸顯的勞動關(guān)系管理熱點、難點進行解讀，以期降低降低企業(yè)人力成本，化解企業(yè)勞資糾紛。

課程提綱：
     一、企業(yè)招聘員工與試用期管理的風(fēng)險及應(yīng)對；
     二、社會保險的實務(wù)操作與風(fēng)險應(yīng)對；
     三、員工離職管理的實務(wù)操作與風(fēng)險應(yīng)對；
     四、工資管理的實務(wù)操作與風(fēng)險應(yīng)對；
     五、加班費與工時管理的實務(wù)操作與風(fēng)險應(yīng)對；
     六、特殊勞動關(guān)系管理的實務(wù)操作與風(fēng)險應(yīng)對；
     七、特殊員工（如女職工）管理的風(fēng)險應(yīng)對。

講師介紹：
    賈富春  創(chuàng)始合伙人、著名勞動法、公司法專家、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓(xùn)師；勞動法在線全國律師團首席律師、《勞動法在線》期刊總策劃。北京大學(xué)經(jīng)濟總裁班、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財經(jīng)大學(xué)碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府法律專家顧問，北京市勞動保障法學(xué)會會員，勞動關(guān)系研究所特邀研究員。

長期從事勞動和社會保障法律和公司法的實踐和研究，從事專職勞動仲裁員工作8年，專、兼職律師6年。已經(jīng)出版的個人專著有《勞動和社會保障法律案例教程》、《工會與職工維權(quán)》、《企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實務(wù)》、《員工舉證之職場江湖見招拆招》、《企業(yè)舉證之勞動關(guān)系管理風(fēng)險深度應(yīng)對》、《律師舉證之可以與人力資源經(jīng)理分享的100個法則》。

擅長對HR工作者培訓(xùn)和集體、疑難勞動仲裁、訴訟案件的代理。服務(wù)或培訓(xùn)過的企業(yè)有：西門子、可口可樂、中石油（中石油集團、中石油股份、華北油田、大港油田、青海油田、吐哈油田、物資裝備、石油管道、研究院）、中石化、聯(lián)想集團、中外運集團、中元國際、中煤集團、中國電力、中國煙草、中國移動、中國電信、中國網(wǎng)通、三星電子、清華同方、北大方正、萬和恒運、花王（中國）投資、日本東芝、諾和諾德、百諾科醫(yī)藥、中國藥材集團、中國民航、中國機械設(shè)備總公司、中國鐵道、華融投資集團、中原地產(chǎn)、中城建、中汽國際、華糖洋華堂、阪急交通社、恒安人壽、彩虹集團、威寧謝、海天國際、富士膠片、柯尼卡美能達、IBM、三星電器、松下、花旗銀行、渣打銀行、加拿大皇家銀行、東亞銀行、中信銀行、中英人壽、中國平安、OCS、雀巢、紫竹藥業(yè)、華瑞制藥、TTD、計算機世界、時代光華等。
應(yīng)邀為中央電視臺、廣播電臺、北京電視臺、《勞動保障報》、《新京報》、《法制晚報》、《華夏時報》、《父母必讀》、《人才市場報》及《北京勞動就業(yè)》等發(fā)表各類點評、評論百余次。
 
邀請對象：人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管、法務(wù)等。
地    點：北京