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客戶服務
五星客戶服務(鮑愛中)
參加對象:一線服務人員、流動秘書- 開課地址: 開課時間:
建立卓越的職業(yè)素養(yǎng)
了解職業(yè)發(fā)展過程中的問題
建立親和力與魅力
學會溝通與表達
掌握好的口才
具備服務的意識與理念
掌握服務的技巧
課程大綱
第一部分 職業(yè)化素養(yǎng)
人的一生的影響因素
人生的四張名片
1.職業(yè)發(fā)展中的問題
沒有明確的奮斗目標
扭曲雇傭關系
自恃無人替代
不珍惜和保護自己的信譽
既無反對勇氣,又缺乏接受胸襟
對企業(yè)缺乏歸宿感 抱怨或怨嘆
2.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
認同企業(yè)
培養(yǎng)良好的工作習慣
專業(yè)化
讓自己成為潛力股
3.職業(yè)化的準則
積極的心態(tài)
良好的溝通能力
接受命令,服從分配,科學地工作
時間觀念,不要推諉,注重效率
注重人際關系,掌握公司內(nèi)的說話技巧
認真就沒有困難,尊嚴來自于認真
主動就是效率,主動、主動,再主動
做事先做人,職業(yè)化要有專業(yè)精神
用老板的標準要求自己
做事三要素,計劃、目標和時間
天道酬勤 永遠保持進取,保持開放心態(tài)
做足一百分是本分
專業(yè)精神就是服務精神,注重專業(yè)形象,掌握商務禮儀技巧
珍惜公司與自己的聲譽
第二部分 親和力與魅力
1.微笑的三大要素
2.為什么少數(shù)人成功
3.個人成功的四張王牌
背景
人脈
能力
人緣
4.成功之道:
讓人提拔與栽培
讓人擁戴與推舉
5.避免做六種人
不聽別人意見
性情急躁
埋頭工作
不愛交際
不信任他人
不會笑
6.人際關系建立不好
人緣不好
隨性主義
分別心結(jié)
被動心結(jié)
執(zhí)著情結(jié)
安全距離
不擅拒絕
情緒問題
7.親和力創(chuàng)造魅力
威儀
智慧
健康
人緣
愛心
熱情
第三部分 溝通藝術
1.溝通的內(nèi)涵
2.溝通的原則
3.溝通中的肢體語言
4.直接溝通三原則
讓對方聽得進去
讓對方聽的樂意
讓對方聽的合理
5.講話的六大要素
語言貼切
表達流暢
滿足需求
掌握時間
突顯風格
內(nèi)容豐富
6.語意的影響因素
教育背景
地理文化
個性情緒
身體動作
聲音表情
講的速度
7.口才是什么
融洽氣氛
樂于暢談
聽者有益
8.談話五原則:
口齒清晰
聲調(diào)柔和
內(nèi)容正確
明朗幽默
適可而止
9.講話三戒:
口是心非
雞同鴨講
表里不一
第四部分 服務理念與技巧
1.成功之路的障礙:
觀念不對
努力不夠
方法不對
反應太慢
2.服務不佳的潛在因素
不知服務的精髓與涵義
不知服務的好處
不知在為誰服務
3.服務的涵義
“服”就是以心服口服的心境
“務”就是用服的心境去做事
4.服務的精義:
責任與義務
耕耘與播種
奉獻
榮耀與卓越
感恩
5.“干勁的大敵”
身心疲勞
情緒低潮
心有牽掛
糾葛
雜務
6.提升服務品質(zhì)的三大竅門
附加價值
高品質(zhì)的服務
差異性的服務
7.顧客最在意的三件事
人的行為
產(chǎn)品與服務
流程
8.高品質(zhì)服務的決定因素
可靠度
反應度
保證
同理心
有形化
9.消費形態(tài)的變化:
理性消費時代
感性消費時代
感動消費時代
10.服務的開端決定滿意終端
服務創(chuàng)造信譽
信譽創(chuàng)造生意
生意創(chuàng)造利益
利益創(chuàng)造滿意
授課講師:
鮑愛中 先生
企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,復旦大學企業(yè)管理博士;復旦大學企業(yè)管理研究所顧問;國務院西部辦上海展望培訓基地特聘教授;北大總裁班、清華總裁班、南昌大學總裁班特邀教授、時代光華、影響力、中華培訓網(wǎng)、中華企管培訓網(wǎng)等幾十家公司高級培訓講師、咨詢顧問;十多年國有企業(yè)、臺資企業(yè)及多家民營企業(yè)的工作經(jīng)歷,擔任過培訓經(jīng)理、人事主管,并有多年的總經(jīng)理、董事長工作經(jīng)驗,積累了豐富的管理與培訓、咨詢經(jīng)驗。
培訓課程主要特色:
依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。
課程主要特征:
案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動游戲
主要培訓課程:
《打造卓越的領導力與執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略創(chuàng)新——獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢》、《贏在中層》、《中層經(jīng)理的五維管理》、《有效授權與激勵藝術》、《超級溝通力》、《高效時間管理》、《目標管理與執(zhí)行力》、《企業(yè)文化與企業(yè)變革》、《創(chuàng)建績優(yōu)團隊》、《壓力管理》、《培訓培訓師》、《高效決策與危機管理》、《快速提升客戶服務技巧》、《用“心”銷售》、《如何為員工規(guī)劃職業(yè)生涯》等。
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