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《九型人格識(shí)人術(shù)—幸福團(tuán)隊(duì)的知己知彼與有效溝通》
參加對(duì)象:2 期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;2 期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場(chǎng),發(fā)展事業(yè)的人員;2 期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員;2 期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;2 對(duì)自我探索和成長(zhǎng)有要求的人員;?課程背景
你想精準(zhǔn)了解自己是個(gè)什么樣的人么?
你想在職場(chǎng)上知己知彼、有效溝通嗎?
你想與家人融洽相處,懂TA的心思嗎?
一個(gè)“懂”字烏云散,九型人格和諧生。
九型人格顯示不同的人擁有不同的心智模式和行為模式
就像一個(gè)人性地圖,是你理解自己和他人的GPS導(dǎo)航
?課程收益
1、知己知彼:通過九型人格性格類型測(cè)試和OH卡,深度分析自身和他人的性格特征、優(yōu)缺點(diǎn)及性格差異,促進(jìn)自我認(rèn)知,也促進(jìn)對(duì)他人的了解。
2、有效溝通:懂得尊重人與人之間的差異、進(jìn)而利用差異的奧秘,實(shí)現(xiàn)部門無障礙溝通,降低摩擦、求取雙贏,并推動(dòng)工作、業(yè)務(wù)、管理等方面的高效產(chǎn)出。
2、換位思考:能夠讓部門每一個(gè)員工發(fā)現(xiàn)除了自己的個(gè)性之外,還有很多和自己不同的價(jià)值觀和個(gè)性,從而走出自己的固有視角,接受別人與我們的不同,以更開放的心態(tài)來與同事們互動(dòng)。
3、和諧團(tuán)隊(duì):掌握跟不同個(gè)性的同事相處的要點(diǎn),避開對(duì)方“溝通地雷”,獲得和諧的溝通結(jié)果,拓展人脈資源,全面提升人際關(guān)系。
4、行動(dòng)方案:制定操作性強(qiáng)的“個(gè)人定制行動(dòng)方案”,幫助我們變身充滿魅力的溝通達(dá)人。
5、家庭幸福:了解親密愛人的性格模式及深層心理需求,懂得如何表達(dá)愛,找到幸福家庭的匹配度與相處模式,增進(jìn)家庭成員(父母/子女)之間的理解,提升幸福指數(shù);
?學(xué)習(xí)方式
財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,包括方法講授、案例研討、情景演練、角色扮演、點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)、開放式討論、練習(xí)與分享等多種方式。
?課程對(duì)象
2 期待提升團(tuán)隊(duì)非職權(quán)影響力的企業(yè)高管、企業(yè)界精英、創(chuàng)業(yè)CEO;
2 期待與客戶與供應(yīng)商保持良好的關(guān)系,提升進(jìn)一步拓展市場(chǎng),發(fā)展事業(yè)的人員;
2 期待與事業(yè)合伙人達(dá)成共識(shí),進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人員;
2 期待擁有更好的人際關(guān)系的人員;
2 對(duì)自我探索和成長(zhǎng)有要求的人員;
?課程反饋
u 通過課程的學(xué)習(xí)了解了自己的主型人格,知道了需要改進(jìn)的方向。同時(shí)也開始留意身邊朋友的人格特征,為人際關(guān)系提供了更合適的溝通方式。
——陳女士
u 通過課程的學(xué)習(xí)幫助我更好的了解自己,對(duì)于我平時(shí)的工作和生活有很大的幫助,可以建立更好的人際關(guān)系。
——沃楷勝 馬先生
u 通過課程的學(xué)習(xí)深度認(rèn)識(shí)自我;了解九型體系;明確成長(zhǎng)方向。
——上海外高橋造船有限公司 彭部長(zhǎng)
u 通過課程的學(xué)習(xí),我有了三點(diǎn)改變,一是原來的我面對(duì)他人,是包容但是不能理解對(duì)方,現(xiàn)在可以理解對(duì)方進(jìn)而包容對(duì)方;二是發(fā)現(xiàn)真正的自己,勇于面對(duì)好的和壞的那一面,讓我自己更接納自己和樂觀看待自己;三是明白自己的命,讓我反思和不逃避。
——福建理工學(xué)校 齊先生
?課程大綱
破冰互動(dòng)---打開心理防御,建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。
模塊一:九型人格的三大中心
1、能快速幫助你識(shí)人的心靈地圖-九型人格
2、互動(dòng)環(huán)節(jié):九型人格快速測(cè)試
3、注重感覺的感覺中心、注重安全的思維中心、注重掌控的身體中心三種類型
4、感覺中心三種人格(2號(hào)助人型,3號(hào)成就型,4號(hào)藝術(shù)型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求關(guān)注與認(rèn)可的人,他們的感受永遠(yuǎn)敏銳
5、思維中心三種人格(5號(hào)理智型,6號(hào)疑惑型,7號(hào)活躍型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求安全與確定的人,未來不確定既是焦慮
6、身體中心三種人格(8號(hào)領(lǐng)袖型,9號(hào)和平型,1號(hào)完美型)共同特征詳解:職場(chǎng)中追求掌控與主導(dǎo)的人,他們的憤怒蘊(yùn)含力量
模塊二、九型人格的九大型號(hào)
互動(dòng)環(huán)節(jié):你哪幾個(gè)型號(hào)高?哪幾個(gè)型號(hào)低?請(qǐng)重點(diǎn)關(guān)注的型號(hào)
1、職場(chǎng)助人型2號(hào)特性詳解和行為模式
2、職場(chǎng)成就型3號(hào)特性詳解和行為模式
3、職場(chǎng)藝術(shù)家4號(hào)特性詳解和行為模式
4、職場(chǎng)研發(fā)型5號(hào)特性詳解和行為模式
5、職場(chǎng)疑惑型6號(hào)特性詳解和行為模式
6、職場(chǎng)開心果7號(hào)特性詳解和行為模式
7、職場(chǎng)領(lǐng)袖型8號(hào)特性詳解和行為模式
8、職場(chǎng)潤(rùn)滑劑9號(hào)特性詳解和行為模式
9、職場(chǎng)完美型1號(hào)特性詳解和行為模式
模塊三:洞見自己與他人
1、互動(dòng)環(huán)節(jié):OH卡游戲互動(dòng)
2、團(tuán)隊(duì)每個(gè)人九個(gè)性格特質(zhì)的分布狀態(tài)與行為特點(diǎn)詳細(xì)解析
3、互動(dòng)環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)人格訪談、與老師對(duì)話答疑
4、洞見團(tuán)隊(duì)每人的職場(chǎng)天賦優(yōu)勢(shì)及目前局限性
5、互動(dòng)環(huán)節(jié):目前職場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)及瓶頸總結(jié)
模塊四:有效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
1、掌握與九個(gè)不同人格的人溝通的技巧
2、強(qiáng)化理解“九個(gè)不同人格的溝通地雷”
3、對(duì)于目前團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人的溝通要點(diǎn)的詳解
4、互動(dòng)環(huán)節(jié):團(tuán)隊(duì)每個(gè)人制定《行動(dòng)計(jì)劃書》
模塊五、現(xiàn)場(chǎng)職場(chǎng)案例解析
1、總結(jié)出目前職場(chǎng)有難度、有代表性的核心溝通難題,包括團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及外部客戶的溝通
2、互動(dòng)環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)溝通演練與點(diǎn)評(píng)
3、現(xiàn)場(chǎng)匹配度分析:怎樣根據(jù)不同的型號(hào)找到匹配的職場(chǎng)搭檔
4、行為轉(zhuǎn)化的四個(gè)階段
5、如果團(tuán)隊(duì)有需要,可以適當(dāng)提示一些家庭溝通的要點(diǎn)。
運(yùn)用的工具:
1、心靈地圖-九型人格
2、心靈圖卡--OH卡
God!”的呼聲而得名。
OH卡模糊的畫風(fēng)呈現(xiàn),使得每一張卡在不同的人的眼中延展出不同的樣貌,每個(gè)人對(duì)卡牌本身的解讀各不相同,映照出內(nèi)心世界的千人千面,潛意識(shí)進(jìn)而浮現(xiàn)出來。OH卡由88張圖卡和88張字卡組成,我們可以用它,發(fā)揮自我探索、知己知彼、情緒調(diào)節(jié)等作用。
講師介紹
槐玲玲老師
專注于高效幸福企業(yè)一站式解決方案
資質(zhì):
2 大學(xué)專業(yè)應(yīng)用心理學(xué)
2 碩士專業(yè)發(fā)展教育心理學(xué)
2 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
2 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
2 “小木鬼心理”創(chuàng)始人
2 “同礪智庫(kù)”明星講師
2 企業(yè)一對(duì)一高管教練
2 高級(jí)心理測(cè)評(píng)解析師
經(jīng)歷:
2 培訓(xùn)與咨詢從業(yè)15年
2 曾任百合網(wǎng)情感心理顧問
2 曾創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)“報(bào)喜鳥商學(xué)院”
2 曾負(fù)責(zé)“道和商學(xué)院”企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)
2 復(fù)旦同濟(jì)等著名高校MBA特約講師
2 超過2500場(chǎng)培訓(xùn),超過2400小時(shí)咨詢
特色與效果:
2 槐老師具有科班心理學(xué)專業(yè)背景,從2000年學(xué)習(xí)心理學(xué)至今共計(jì)22年,一直在從事心理學(xué)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,理論體系扎實(shí)深入。
2 槐老師具有豐富的培訓(xùn)師經(jīng)歷,從20007年開始從事培訓(xùn)師工作,9年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)+6年自由商業(yè)講師經(jīng)驗(yàn),共計(jì)15年。為多個(gè)行業(yè)提供培訓(xùn),其中為電力、服裝、金融等行業(yè)提供深入的咨詢與培訓(xùn),實(shí)踐經(jīng)歷豐富。
2 槐老師具有深入解決問題的能力,從事心理測(cè)評(píng)師、心理咨詢師、企業(yè)高管一對(duì)一教練、商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等多種職業(yè)經(jīng)歷中,始終致力于心理學(xué)與企業(yè)的有機(jī)整合。運(yùn)用心理測(cè)評(píng)+一對(duì)一咨詢+高管教練+團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)+企業(yè)培訓(xùn)+落地輔導(dǎo)的系列服務(wù),保證落地效果。
2 槐老師具有飽滿的培訓(xùn)熱情,一生立志于“用心理學(xué)讓企業(yè)高效,讓企業(yè)幸福”。且具有專業(yè)性強(qiáng)、點(diǎn)評(píng)答疑精準(zhǔn)、案例貼近現(xiàn)實(shí)的授課風(fēng)格,易引起學(xué)員共鳴并融入課程,能帶給學(xué)員干貨和收獲,培訓(xùn)滿意度全部90%以上,很多在95%以上。
專業(yè)流派受訓(xùn):
1、精神分析學(xué)派(心理動(dòng)力學(xué))
2、認(rèn)知行為療法
3、九型人格三階段
4、潛意識(shí)心靈圖卡OH卡
5、短期焦點(diǎn)療法
書籍、音像制品:
1、《心理學(xué)在職場(chǎng)和生活中的應(yīng)用》 書籍在編
2、《內(nèi)隱與外顯不一致自尊與自尊穩(wěn)定性的關(guān)系》 核心學(xué)術(shù)期刊《心理科學(xué)》
3、《初中生成就動(dòng)機(jī)與自尊的相關(guān)研究》 核心學(xué)術(shù)期刊《中國(guó)健康心理學(xué)雜志》
4、《從零學(xué)九型》 微課專欄《槐玲玲聊心理》
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