溝通心理學(xué)和職場(chǎng)影響力（曹文芳）

課程收益
1. 深入全面的了解職場(chǎng)影響力
2. 探索職場(chǎng)影響力在團(tuán)隊(duì)中的作用
3. 探討職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成要素
4. 分析溝通心理學(xué)在職場(chǎng)中的應(yīng)用實(shí)例
5. 掌握和體驗(yàn)職場(chǎng)溝通的原則、心態(tài)及技巧
6. 樹(shù)立有自己具有職場(chǎng)影響力的團(tuán)隊(duì)管理者形象
 
課程大綱
模塊一：塑造職場(chǎng)影響力
1. 通過(guò)典型人物及案例，概括職場(chǎng)影響力的分類、作用，并總結(jié)職場(chǎng)影響力的概念
2. 職場(chǎng)影響力的主要構(gòu)成因素
  較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
  恰當(dāng)?shù)淖晕艺故?br />   溝通有技巧
 
模塊二：職場(chǎng)影響力在團(tuán)隊(duì)中的作用
1.通過(guò)視頻實(shí)例討論分析具備職場(chǎng)影響力的管理者在團(tuán)隊(duì)中的作用
2.一個(gè)具有職場(chǎng)影響力的管理者必須具有哪些特點(diǎn)
 
模塊三：溝通心理學(xué)在職場(chǎng)中的應(yīng)用
1.職稱溝通實(shí)例分析：
  不同年齡階段的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)
  不同層級(jí)的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)
  不同職業(yè)發(fā)展階段的職場(chǎng)人溝通特點(diǎn)
 
模塊四：職場(chǎng)溝通的原則、心態(tài)和技巧
1.溝通技巧在職場(chǎng)實(shí)際情境中的應(yīng)用（穿插現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)演練）
2.職場(chǎng)溝通三大原則
3.職場(chǎng)溝通基本心態(tài)
4.職場(chǎng)溝通六個(gè)技巧
 
模塊五：做有職場(chǎng)影響力的團(tuán)隊(duì)管理者
1.我的自畫(huà)像
2.我眼中具有職場(chǎng)影響力的管理者
3.行動(dòng)計(jì)劃
 
模塊六：情緒管理在職場(chǎng)中的應(yīng)用  
1.情緒從哪來(lái)
2.情緒與態(tài)度的關(guān)系
3.對(duì)他人的態(tài)度——贊賞、同理
4.對(duì)自己的態(tài)度——相信、允許、愛(ài)
5.負(fù)面情緒的轉(zhuǎn)化技巧
 
模塊七：與壓力共舞，享快樂(lè)人生
1.壓力與壓力源
2.測(cè)測(cè)你的壓力有多大？
3.不當(dāng)?shù)臏p壓方式
4.與壓力共舞（直面四件事  提升“壓彈力” 自我調(diào)整  ）
 
 
講師介紹
曹文芳老師
  國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師、健康管理師
  創(chuàng)辦心驛工作室、心驛女性私享會(huì)
  心理咨詢師協(xié)會(huì)、健康教育協(xié)會(huì)會(huì)員
  四年新聞?dòng)浾?、六年管理工作?jīng)驗(yàn)
  九年專、兼職心理咨詢師經(jīng)歷
  上千小時(shí)個(gè)案咨詢積累
  三百小時(shí)團(tuán)體輔導(dǎo)實(shí)踐
 
【背景介紹】
1.     職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：
四年的新聞?dòng)浾呓?jīng)歷，六年的事業(yè)單位辦公室主任經(jīng)驗(yàn)；
2007年接觸心理咨詢行業(yè)，專業(yè)經(jīng)驗(yàn)近十年；
建立心驛工作室，個(gè)案咨詢1000小時(shí)以上；
成立心驛女性私享會(huì)，舉辦女性主題沙龍50余場(chǎng)次，成功舉辦4次會(huì)員游學(xué)活動(dòng)，組織40余名女性堅(jiān)持一年每天線上語(yǔ)音分享，通過(guò)線上、線下的方式陪伴600余位女性的心理成長(zhǎng)；
2014年以來(lái)，逐步參與小團(tuán)體培訓(xùn)，以心理+管理的模式與企業(yè)和單位合作；
行業(yè)相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)包括：心理咨詢師、健康管理師、運(yùn)城市健康教育協(xié)會(huì)、運(yùn)城市心理咨詢師協(xié)會(huì)會(huì)員等。
 
2.     學(xué)歷及教育背景：
運(yùn)城學(xué)院   中文系
國(guó)家廣電總局干部管理學(xué)院    節(jié)目制作
 
【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】
  情緒管理——職場(chǎng)人士情緒管理能力提升，行之有效的個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)管理工具
  職場(chǎng)女性心理成長(zhǎng)——職場(chǎng)女性內(nèi)在提升的三條途徑，打造身心合一的職場(chǎng)女性
  溝通心理——職場(chǎng)人士在不同領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更高效、更有效溝通的實(shí)用工具
  壓力應(yīng)對(duì)——職場(chǎng)人士面對(duì)壓力在態(tài)度和行為方面靈活應(yīng)對(duì)的實(shí)用技巧