許玉林《績(jī)效考核與績(jī)效管理》課程圓滿(mǎn)結(jié)束

許玉林，中華企管培訓(xùn)網(wǎng)特邀企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授
美國(guó)加州伯克利大學(xué)高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
博士生導(dǎo)師
AACTP認(rèn)證講師
著名戰(zhàn)略人力資源專(zhuān)家
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級(jí)培訓(xùn)師
人力資源管理咨詢(xún)領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一
中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與咨詢(xún)中心高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
 現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級(jí)培訓(xùn)師、中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與咨詢(xún)中心高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)。許玉林教授同時(shí)兼任中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、中央黨校、國(guó)際行政學(xué)院等高校商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院的MBA、EMBA客座教授。

作為中國(guó)人民大學(xué)的品牌教授，具備雄厚的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加之良好的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，造就了許玉林教授幽默、自信的講課風(fēng)格。課堂上，他通過(guò)故事，深受企業(yè)人士和學(xué)生的歡迎。
 

研究方向：人力資源師，企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)，組織行為學(xué)，人力資源管理，組織設(shè)計(jì)與管理

主要著作：
    許玉林曾出版和發(fā)表《組織設(shè)計(jì)與管理》《中國(guó)式人力資源管理》《人力資源管理引的八條圣經(jīng)》等涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、管理技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面的專(zhuān)著、工具書(shū)、論文、光盤(pán)視頻數(shù)十部（篇）。
    同時(shí)出版和發(fā)表涉及人力資源管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、管理技能培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核等方面的專(zhuān)著、工具書(shū)和論文數(shù)十部（篇）?！?br />     以許玉林教授為核心的專(zhuān)家組研發(fā)和設(shè)計(jì)了具有國(guó)家獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型人力資源管理技術(shù)軟件《人力資源經(jīng)理的工具箱》，填補(bǔ)了我國(guó)人力資源管理領(lǐng)域的一項(xiàng)空白。
 

許玉林主講課題

許玉林曾服務(wù)的客戶(hù)