《加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的管理》

《加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)管理人員的管理》

主講：許森老師

一、強(qiáng)化“八小時(shí)以外”監(jiān)督推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)加強(qiáng)

（一）什么是黨員干部職工“八小時(shí)以外”活動(dòng)

（二）嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》：

1、遵守《黨章》、《準(zhǔn)則》， 提升全面從嚴(yán)治黨的自覺(jué)性

（1）做合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，提出了新要求和原則性規(guī)定。

黨員廉潔自律規(guī)范：

2、遵守《條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩

政治紀(jì)律：

組織紀(jì)律：

廉潔紀(jì)律 ：

群眾紀(jì)律：

工作紀(jì)律：

（三）《黨員、干部“八小時(shí)以外”行為規(guī)范》解讀

案例一：

案例二：

《規(guī)范》把黨員干部“八小時(shí)以外”要約束管理的行為分為五大類(lèi)，分別是：

明令禁止的行為;

政商交往的行為;

加強(qiáng)監(jiān)管的行為;

謹(jǐn)慎參與的行為;

積極提倡的行為。

（四）強(qiáng)化“八小時(shí)以外”監(jiān)督，推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)加強(qiáng)

黨員干部要堅(jiān)守四條底線：

政策底線是“風(fēng)向標(biāo)”。

紀(jì)律底線是“警示鐘”。

法律底線是“高壓線”。

（五）強(qiáng)化制度管理，國(guó)企干部職工要有更高要求

加強(qiáng)管理的幾點(diǎn)建議：

第一條  建立考勤嚴(yán)管機(jī)制，八小時(shí)內(nèi)員工管理狀況清晰?？记诘囊饬x是嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，提升企業(yè)效益，提高員工績(jī)效，維護(hù)企業(yè)規(guī)范化管理的良好形象。

第二條  建立思想分析機(jī)制，八小時(shí)外員工思想狀態(tài)清楚。

第三條 建立法制教育機(jī)制，八小時(shí)外干部責(zé)任意識(shí)理清。

 第四條  建立干部家訪機(jī)制，八小時(shí)外員工社會(huì)活動(dòng)清

第五條  建立社會(huì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，八小時(shí)外員工社會(huì)關(guān)系清

堅(jiān)定理想信念。提高拒腐能力。強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。

二、黨的百年反腐敗歷史回顧

（一）新民主主義革命時(shí)期：反腐敗的萌芽與探索

黨史中紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重大事件

土地革命時(shí)期的黨內(nèi)巡視。

黨史上第一個(gè)反腐控告箱。

延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。

主要內(nèi)容：反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng) 反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng) 反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)

延安時(shí)期從嚴(yán)治黨的幾個(gè)事例：

（二）社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期：反腐敗的開(kāi)啟與挫折

（三）改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期：反腐敗的重啟與完善

（四）中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，開(kāi)始全面從嚴(yán)治黨

三、不同時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展過(guò)程和重要論述

1.民主革命時(shí)期紀(jì)律建設(shè)的初步創(chuàng)立。

2.新中國(guó)成立以來(lái)紀(jì)律建設(shè)的不斷深化。

3.新時(shí)代紀(jì)律建設(shè)的強(qiáng)力推進(jìn)。

4.以違紀(jì)違法案件為反面教材，受警醒、明底線、知敬畏。

四、國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)

1、反腐力度絲毫不減。形勢(shì)依舊嚴(yán)峻復(fù)雜。

2、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)腐敗的表現(xiàn)與特點(diǎn)。

3、印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范，補(bǔ)足短板制度反腐。

4、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)的對(duì)策。

反腐倡廉永遠(yuǎn)在路上，制度建設(shè)永遠(yuǎn)是進(jìn)行時(shí)。我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國(guó)之大者”，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，刀口向內(nèi)的主動(dòng)精神。擔(dān)當(dāng)作為、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，努力作出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的成績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

許森（教授）

     ——黨史黨建與國(guó)內(nèi)外形勢(shì)分析專(zhuān)家

?  國(guó)防大學(xué)教授、海軍大校

?  國(guó)防大學(xué)政治部宣傳部副部長(zhǎng)

?  國(guó)防大學(xué)科研部編研部部長(zhǎng)

?  國(guó)防大學(xué)國(guó)際防務(wù)學(xué)院副院長(zhǎng)

?  中國(guó)外文局當(dāng)代中國(guó)與世界研究院特約研究員

?  國(guó)家民委“一帶一路“”人文與人才發(fā)展研究中心專(zhuān)家

?  中國(guó)軍事科學(xué)學(xué)會(huì)軍事歷史分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

?  廣西科學(xué)院客座研究員、廣西民族大學(xué)兼職教授

?  中央電視臺(tái)軍事頻道、中國(guó)軍網(wǎng)等特約評(píng)論員

?  《環(huán)球時(shí)報(bào)》特約撰稿人

?  曾出版專(zhuān)著《親歷現(xiàn)代化海軍》《徐向前戰(zhàn)爭(zhēng)日志》等。

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

主要從事國(guó)家安全戰(zhàn)略、“一帶一路”安全與發(fā)展、金融安全、思想教育、黨史黨建等方向研究。撰寫(xiě)的內(nèi)參、咨詢(xún)報(bào)告有10余份受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人、軍委首長(zhǎng)批示；承擔(dān)中宣部、外交部、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等國(guó)家高端智庫(kù)重點(diǎn)課題多項(xiàng)。先后在《中國(guó)軍事科學(xué)》《紅旗文稿》》《對(duì)外傳播》《中國(guó)軍隊(duì)政治工作》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章200多篇，有30余篇被《紅旗文稿》（《中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊資料》、《國(guó)防參考》等轉(zhuǎn)載。

出版《親歷現(xiàn)代化海軍》、《血脈—老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家密切聯(lián)系群眾的故事》、《風(fēng)正好揚(yáng)帆——糾治“四風(fēng)”紀(jì)實(shí)》、《徐向前戰(zhàn)爭(zhēng)日志》、全軍歷史資料叢書(shū)《戰(zhàn)略進(jìn)攻》卷等專(zhuān)著。

【授課風(fēng)格】

理論與結(jié)合實(shí)踐，擅長(zhǎng)將管理理論與實(shí)際范例相結(jié)合，也能引導(dǎo)學(xué)員將現(xiàn)實(shí)的管理問(wèn)題代入理論體系，提升學(xué)員的管理意識(shí)和管理格局。

實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師，兼顧知識(shí)輸入和技能提升，操作性強(qiáng)，注重學(xué)以致用。

語(yǔ)言詼諧幽默，互動(dòng)性好，善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性。

曾為數(shù)百家黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)、大學(xué)以及央企、國(guó)企和民企授課，或被聘為客座教授、兼職政委等。