《加強對國有企業(yè)管理人員的管理》

《加強對國有企業(yè)管理人員的管理》

主講：許森老師

一、強化“八小時以外”監(jiān)督推動干部作風(fēng)持續(xù)加強

（一）什么是黨員干部職工“八小時以外”活動

（二）嚴(yán)格遵守《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》：

1、遵守《黨章》、《準(zhǔn)則》， 提升全面從嚴(yán)治黨的自覺性

（1）做合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，提出了新要求和原則性規(guī)定。

黨員廉潔自律規(guī)范：

2、遵守《條例》，嚴(yán)明黨的紀(jì)律規(guī)矩

政治紀(jì)律：

組織紀(jì)律：

廉潔紀(jì)律 ：

群眾紀(jì)律：

工作紀(jì)律：

（三）《黨員、干部“八小時以外”行為規(guī)范》解讀

案例一：

案例二：

《規(guī)范》把黨員干部“八小時以外”要約束管理的行為分為五大類，分別是：

明令禁止的行為;

政商交往的行為;

加強監(jiān)管的行為;

謹(jǐn)慎參與的行為;

積極提倡的行為。

（四）強化“八小時以外”監(jiān)督，推動干部作風(fēng)持續(xù)加強

黨員干部要堅守四條底線：

政策底線是“風(fēng)向標(biāo)”。

紀(jì)律底線是“警示鐘”。

法律底線是“高壓線”。

（五）強化制度管理，國企干部職工要有更高要求

加強管理的幾點建議：

第一條  建立考勤嚴(yán)管機制，八小時內(nèi)員工管理狀況清晰?？记诘囊饬x是嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提升企業(yè)效益，提高員工績效，維護企業(yè)規(guī)范化管理的良好形象。

第二條  建立思想分析機制，八小時外員工思想狀態(tài)清楚。

第三條 建立法制教育機制，八小時外干部責(zé)任意識理清。

 第四條  建立干部家訪機制，八小時外員工社會活動清

第五條  建立社會聯(lián)動機制，八小時外員工社會關(guān)系清

堅定理想信念。提高拒腐能力。強化監(jiān)督意識。

二、黨的百年反腐敗歷史回顧

（一）新民主主義革命時期：反腐敗的萌芽與探索

黨史中紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重大事件

土地革命時期的黨內(nèi)巡視。

黨史上第一個反腐控告箱。

延安整風(fēng)運動。

主要內(nèi)容：反對主觀主義以整頓學(xué)風(fēng) 反對宗派主義以整頓黨風(fēng) 反對黨八股以整頓文風(fēng)

延安時期從嚴(yán)治黨的幾個事例：

（二）社會主義革命和建設(shè)時期：反腐敗的開啟與挫折

（三）改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時期：反腐敗的重啟與完善

（四）中國特色社會主義進入新時代，開始全面從嚴(yán)治黨

三、不同時期黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展過程和重要論述

1.民主革命時期紀(jì)律建設(shè)的初步創(chuàng)立。

2.新中國成立以來紀(jì)律建設(shè)的不斷深化。

3.新時代紀(jì)律建設(shè)的強力推進。

4.以違紀(jì)違法案件為反面教材，受警醒、明底線、知敬畏。

四、國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)

1、反腐力度絲毫不減。形勢依舊嚴(yán)峻復(fù)雜。

2、新形勢下國有企業(yè)腐敗的表現(xiàn)與特點。

3、印發(fā)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)范，補足短板制度反腐。

4、新形勢下國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)的對策。

反腐倡廉永遠在路上，制度建設(shè)永遠是進行時。我們要更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，刀口向內(nèi)的主動精神。擔(dān)當(dāng)作為、踔厲奮發(fā)、篤行不怠，努力作出無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的成績，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

許森（教授）

     ——黨史黨建與國內(nèi)外形勢分析專家

?  國防大學(xué)教授、海軍大校

?  國防大學(xué)政治部宣傳部副部長

?  國防大學(xué)科研部編研部部長

?  國防大學(xué)國際防務(wù)學(xué)院副院長

?  中國外文局當(dāng)代中國與世界研究院特約研究員

?  國家民委“一帶一路“”人文與人才發(fā)展研究中心專家

?  中國軍事科學(xué)學(xué)會軍事歷史分會副秘書長

?  廣西科學(xué)院客座研究員、廣西民族大學(xué)兼職教授

?  中央電視臺軍事頻道、中國軍網(wǎng)等特約評論員

?  《環(huán)球時報》特約撰稿人

?  曾出版專著《親歷現(xiàn)代化海軍》《徐向前戰(zhàn)爭日志》等。

【個人簡介】

主要從事國家安全戰(zhàn)略、“一帶一路”安全與發(fā)展、金融安全、思想教育、黨史黨建等方向研究。撰寫的內(nèi)參、咨詢報告有10余份受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、軍委首長批示；承擔(dān)中宣部、外交部、中國社會科學(xué)院等國家高端智庫重點課題多項。先后在《中國軍事科學(xué)》《紅旗文稿》》《對外傳播》《中國軍隊政治工作》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)文章200多篇，有30余篇被《紅旗文稿》（《中國人民大學(xué)報刊資料》、《國防參考》等轉(zhuǎn)載。

出版《親歷現(xiàn)代化海軍》、《血脈—老一輩無產(chǎn)階級革命家密切聯(lián)系群眾的故事》、《風(fēng)正好揚帆——糾治“四風(fēng)”紀(jì)實》、《徐向前戰(zhàn)爭日志》、全軍歷史資料叢書《戰(zhàn)略進攻》卷等專著。

【授課風(fēng)格】

理論與結(jié)合實踐，擅長將管理理論與實際范例相結(jié)合，也能引導(dǎo)學(xué)員將現(xiàn)實的管理問題代入理論體系，提升學(xué)員的管理意識和管理格局。

實戰(zhàn)型導(dǎo)師，兼顧知識輸入和技能提升，操作性強，注重學(xué)以致用。

語言詼諧幽默，互動性好，善于調(diào)動學(xué)員積極性。

曾為數(shù)百家黨政機關(guān)、部隊、大學(xué)以及央企、國企和民企授課，或被聘為客座教授、兼職政委等。