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《醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣》

內訓講師:史曉群 需要此內訓課程請聯(lián)系中華企管培訓網(wǎng)
《醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣》內訓基本信息:
史曉群
史曉群
(擅長:企業(yè)戰(zhàn)略 管理技能 )

內訓時長:1-2天

邀請史曉群 給史曉群留言

內訓咨詢熱線:010-68630945; 88682348

內訓課程大綱

醫(yī)院市場營銷實戰(zhàn)與市場推廣

教學時間:6-12-小時

講授人:史曉群

時間安排:

課程對象:醫(yī)院中高層領導

【課程目標】·

賣產(chǎn)品到底應該賣什么?(心臟起博器安裝、介入治療、人工耳蝸植入、試管嬰兒、斷肢再植、臟器移植、核磁共振、螺旋CT、立體定位放射治療系統(tǒng)------與醫(yī)院形象、醫(yī)院品牌、醫(yī)院理念的關系是什么?)
· 如何解決讓客戶反復購買產(chǎn)品?(有沒有占有患者) 
·“戰(zhàn)爭”與 “和平”是否可以選擇?醫(yī)院能否避開價格戰(zhàn)和惡性競爭?
·為什么醫(yī)院會面臨“成長極限”這樣一個難題? 
·在產(chǎn)品差異越來越小的今天, 從什么角度來建立競爭優(yōu)勢?

解決市場營銷的關鍵點和難點。學會市場占有,掌握營銷技巧。建立醫(yī)院的市場網(wǎng)絡和渠道。借助信息化做好APP   PC端  微營銷,打贏現(xiàn)代信息化、數(shù)字化網(wǎng)絡營銷 戰(zhàn)

 

【課程內容與特色】

一.     營銷理念:什么是營銷

營銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術

A、 營銷競爭戰(zhàn)略:

成本領先戰(zhàn)略

差異戰(zhàn)略

集中戰(zhàn)略

報復治后

對競爭對手不構成威脅戰(zhàn)略

B營銷戰(zhàn)術(六種)

1.  先謀后戰(zhàn)

2.  信譽第一

3.  先發(fā)制人

4.  攻守連環(huán)

5.  品牌效應

6.  信息致富

二.     市場引力因子與醫(yī)院核心能力

三.     營銷的步驟方法:

1.    確定目標市場------市場細分。

2.    讓目標市場了解企業(yè)(和企業(yè)產(chǎn)品)

A:客戶購買過程。

B:廣告,大型宣傳活動,新聞炒作(發(fā)布信息),直接拜訪,DM,銷售信函,電話拜訪,展示會,連鎖介紹。

3.    讓目標客戶反復購買產(chǎn)品(使客戶 成為 忠誠客戶)

A.    客戶激勵------利潤即:促銷策略(附頁)

B.     給中間商利潤。

C.     給營銷人員利潤(激勵)財產(chǎn),實施方案。

D.    營銷的賣點:(見附頁)

營銷競爭層次:(見附頁)

 

四.     營銷組合

4PS(產(chǎn)品價格銷售渠道)

4CS(顧客,方便,成本,溝通)

4VS (差異化、功能化、附加值、共鳴)

五.     營銷實戰(zhàn)—沙盤模擬訓練

1、  市場導向觀念

1.  價值營銷觀念

2.  愉快營銷觀念

3.  關系營銷觀念

4.  軟營銷觀念

5.  綠色營銷觀念

6.  權變營銷觀念

7.  系統(tǒng)營銷觀念

8.  網(wǎng)絡營銷觀念

【醫(yī)院市場營銷與推廣專題討論】

醫(yī)院市場營銷案例分析:


講師 史曉群 介紹

史曉群醫(yī)院戰(zhàn)略管理專家

北京大學醫(yī)學部                   特聘教授

清華大學                         特聘教授

實踐經(jīng)歷:

二十多年來,研究醫(yī)院管理理論與經(jīng)營。為北京大學醫(yī)學部EMBA醫(yī)院院長班、北京大學經(jīng)濟學院MBA院長班、清華大學MBA、EMBA醫(yī)院院長班、法國里昂醫(yī)藥管理學院MBA課程班、協(xié)和醫(yī)學院、中國人民大學、湖南大學EDP院長管理研修班、山東大學、香港國際商學院工商管理MBA課程班、新加坡華夏管理學院MBA課程班、青島大學工商管理MBA課程班、美國威斯康辛國際大學亞太地區(qū)工商管理MBA課程班、中國市場學會ATA美國測評機構市場總監(jiān)資格認證課程班、中國海洋大學中國千家醫(yī)院院長MBA課程班授課。   多家醫(yī)院高級管理顧問,山東大學特聘教授、鄭州大學第二附屬醫(yī)院特聘教授。醫(yī)院戰(zhàn)略運作到日常管理、人力資源管理與開發(fā)、危機管理、全面醫(yī)療質量管理,醫(yī)院服務理念體系導入、醫(yī)院品牌朔造、市場營銷等,積累了大量的體會和素材,理論聯(lián)系實際,使經(jīng)手過的一個個醫(yī)院從無序到有序,醫(yī)院知名度和經(jīng)濟效益不斷提高。對醫(yī)院理念導入、醫(yī)院人行為和習慣養(yǎng)成培育有科學有效的方法,特別在醫(yī)院工作管理運行、計劃統(tǒng)籌、組織安排和工作推進方面的訓練能力極強。能使中高層管理者獨立解決問題,還能督導培訓管理人員,能緊盯目標,為完成目標和任務有積極的手段和工具。

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