《企業(yè)文化共創(chuàng)會議》

《企業(yè)文化共創(chuàng)會議》工作坊

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。而創(chuàng)始人則往往是企業(yè)文化的核心人物，對于企業(yè)文化的形成和強化起著極其重要的作用。

創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)始人憑借自己的人格魅力、領導風格成為企業(yè)文化的開創(chuàng)者，影響著組織和團隊的發(fā)展。當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模、階段、面臨轉型升級的時候就需要對文化進行重新定義和升級，以引領組織邁向新的愿景、使命、戰(zhàn)略。

要想讓團隊認同企業(yè)文化最好的方式就是應用參與、共創(chuàng)的方式對企業(yè)文化進行思考、提煉和共識，這樣可以有效的促進團隊的凝聚力、向心力和歸屬感。

課程收益：                                                                           

?  梳理組織成長的里程碑事件；

?  挖掘組織成長的關鍵成功因素；

?  共創(chuàng)組織愿景、使命、價值觀；

?  共識企業(yè)文化落地的策略、計劃；

?  增進團隊之間的深度理解、信任、協(xié)作。

會議時間：2天（9:00-12:00 14:00-17:00）

參加對象：中高層、核心骨干、老員工

會議方式：小組研討、行動學習、促動技術

參加人數(shù)：20-40人

工作坊流程：

時間

單元

主要內容/流程

方法/工具

目的/產(chǎn)出

第1天

一、回顧過去

回顧過去

? 個人、公司、行業(yè)發(fā)生的里程碑事件

? 講述我們過去的故事

? 是什么成就了今天的我們

視覺呈現(xiàn)、演講、小組研討

重溫組織成長歷程，促進團隊凝聚

我的故事

? 在公司最吸引我的是什么？

? 在公司最令我有成就感的是什么？

? 在公司最令我溫暖的是什么？

? 在公司最令我感恩的是什么？

兩兩分享、小組分享、全場分享

激發(fā)團隊正向能量，挖掘組織優(yōu)秀文化。產(chǎn)出文化故事素材

二、聚焦現(xiàn)在

總結提煉

? 公司取得今天的成就關鍵成功因素？

? 我們需要繼續(xù)傳承的？

? 我們需要堅決摒棄的？

促動、共創(chuàng)

提煉組織成長的優(yōu)秀文化

三、展望未來

共創(chuàng)共識

? 共創(chuàng)企業(yè)愿景

? 夢想劇場

? 共創(chuàng)企業(yè)使命

共創(chuàng)法、表演

共創(chuàng)共識愿景、使命，并預演實現(xiàn)的場景，點燃團隊的熱情

第2天

? 共創(chuàng)企業(yè)價值觀

? 員工畫像：高層、中層、基層

共創(chuàng)法

形成清晰的、統(tǒng)一的員工形象模型

四、如何做好企業(yè)文化建設，推動企業(yè)發(fā)展？

共識策略

主要研討步驟：

? 頭腦風暴

? 分類排列

? 提取中心詞

? 圖示化賦予意義

團隊共創(chuàng)法

共識企業(yè)文化建設的主要策略方法

行動計劃

? 關鍵障礙

? 頭腦風暴

? 異花授粉

? 行動計劃

群策群力法

世界咖啡法

形成可落地執(zhí)行的行動計劃

復盤總結

總結、反思、啟發(fā)、行動

ORID

強化成果及激發(fā)行動

代志杰老師

? WFA國際促動師協(xié)會專家級促動師

? WFA國際促動師協(xié)會深圳分會會長

? WFA行動學習研究院副院長

? 人社部高級人力資源管理師

? 美國國際訓練協(xié)會（AITA）認證PTT國際職業(yè)培訓師

超過25年在IT、快消、化工、管理咨詢培訓、化工行業(yè)從事培訓、人力資源、銷售管

理工作。歷任民企、港企、上市公司培訓總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、商學院執(zhí)行院長等職。

授課經(jīng)驗：超過1000+企業(yè)；5000+課時；50000+學員

主要作品：暢銷書《這樣說服最動心》，當當、京東、亞馬遜等各大電商平臺均有銷售

課程特色：

代志杰老師熟練運用被500強企業(yè)所廣泛采用的行動學習、促動技術、教練技術。聚焦于組織經(jīng)營管理難題，以目標成果為導向，設計有效的研討流程，促進參與者有效互動、智慧連接、群策群力、達成共識、學習反思，現(xiàn)場產(chǎn)出解決方案及行動計劃。

通過行動學習可以讓參與者有效解決工作難題，提升績效，同時掌握有效問題解決、激活團隊的工具、方法。不僅授之以魚，更授之以漁。