電力企業(yè)之檢修工作高效管理

電力企業(yè)之檢修工作高效管理

【課程背景】

“檢修”工作，是目前電力企業(yè)對設(shè)備規(guī)定性動作?！皺z修”工作體現(xiàn)在計劃性周期性。

從檢修性質(zhì)上分類：火電企業(yè)分為大修、中修、小修、臨修；新能源企業(yè)分為升壓站預試、機組500小時檢等項目。部分特殊項目包括180天專項設(shè)備改造，90天擴大型改造等。

從檢修模式上分類：“檢修”又分為“完全自理”、“完全外包”、“維護自理、檢修外包”等。

本課程試圖梳理檢修過程中的全系列流程，從資料、人員、設(shè)備、工器具、工作節(jié)點等方面進行細致討論和分析，緊緊抓住“人”、“機”、“料”、“法”、“環(huán)”等關(guān)鍵因素，從修前、修中和修后三個時間段進行分析總結(jié)，確保檢修工作安全、高質(zhì)量和高效率，為電力企業(yè)提供更為有力的保障作用和強有力的支撐作用。

【課程收益】

1、學員熟練掌握檢修工作應(yīng)準備的資料編制方法

2、學員了解設(shè)備生產(chǎn)廠家性質(zhì)和本企業(yè)可支配的資金使用范圍

3、學員牢固樹立檢修中“進度把控及糾偏”思想，強調(diào)整體把控和實時糾偏，保障檢修進度在工期范圍內(nèi)

4、學員善于使用平臺系統(tǒng)和輔助方法，善于為自身工作減負，把握檢修關(guān)鍵點，起到“關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵作用”，助力檢修工作有效實施

【課程對象】

企業(yè)生產(chǎn)部、運營部、設(shè)備部、維護部主管、專業(yè)技術(shù)工程師、班組長及檢修作業(yè)組成員

【課程時長】

1天（6小時/天）

【課程大綱】

第一講：檢修工作前期資料準備——“高大全”

一、“站位高”——立足“五年內(nèi)”無重大異常

1、檢修文件包

1）項目編制“合并同類項”

2）流程圖“確認節(jié)點”

3）作業(yè)指導書“統(tǒng)籌兼顧”

案例：某電廠檢修文件包編制策劃

2、安全質(zhì)量把控

1）安全質(zhì)量理念“貫穿到位”

2）安全質(zhì)量告知“依規(guī)合法”

3）安全質(zhì)量標準“字面落實”

案例：作業(yè)指導書內(nèi)容中 “安全部分”和“技術(shù)部分”

二、范圍大——布局“全轄區(qū)”設(shè)備設(shè)施

1、標準項目“應(yīng)修必修”

1）一、二、三級目錄“等級管理”

2）質(zhì)量“節(jié)點”把控“點到為止”

3）規(guī)定“缺斤短兩”嚴肅考核

案例：某電廠設(shè)備跳閘事故

2、設(shè)備非標準項目“重拳打造”

1）資金確認——“賬房先生”

2）設(shè)備改造——“貨比三家”

3）特殊需求——“前置管理”

案例：非標項目的項目制管理思路

3、備品備件采購（耗材）“同型適用”

1）同種備件——時間梯次

2）同型備件——廠家確認

3）不同備件——置換協(xié)議

案例：某單位對常用耗材的生產(chǎn)廠家的關(guān)系建立

三、項目全——規(guī)劃“全流程”完整檢修

1、圖紙資料準備、繪制、變更（標準項目準備）

1）批量變更——“全范圍”覆蓋

2）單獨變更——“全數(shù)目”記錄

3）變更管理——“全過程”把控

案例：某電廠對圖紙管理工作的成功經(jīng)驗

2、檢修工器具校驗

1）電動工器具——“合格”

案例：某檢修單位的工器具

2）安全工器具——“合規(guī)”

案例：高處作業(yè)“全身五點式”安全帶應(yīng)用

3）特殊工器具——“合適”

案例：某單位因特殊工器具準備不到位，造成工期延誤

第二講：檢修改造設(shè)備管理“十大流程”

流程一：計劃編制與審核——“需求化”

流程二：技術(shù)規(guī)范書編制——“差異化”

流程三：設(shè)備廠家先期溝通——“廣泛化”

流程四：招投標管理工作——“合法化”

1、最低價中標法

案例：某企業(yè)標準化設(shè)備、耗材采購

2、綜合評標法

案例：某企業(yè)非標準化設(shè)備采購

3、其它評標法

流程五：采購合同簽訂后——“對照化”

1）現(xiàn)場監(jiān)造

2）到貨驗收

案例：某單位開展“三方”或“四方”驗收管理

4、現(xiàn)場安裝及接線

案例：某企業(yè)對設(shè)備現(xiàn)場接線形式的先進經(jīng)驗管理

流程六：動、靜態(tài)調(diào)試——“安質(zhì)化”

案例：某企業(yè)對設(shè)備靜態(tài)調(diào)試

案例：某企業(yè)對調(diào)試大綱、調(diào)試記錄保存

流程七：投運后管理——“驗證化”

案例：某班組工作負責人設(shè)備效果驗證

流程八：工程款支付（9+1模式）——“有序化”

案例：某企業(yè)在工程款支付過程

案例：企業(yè)班組長、點檢人員在尾款支付

流程九：圖紙資料歸檔——“規(guī)范化”

案例：某電廠五星檔案管理

流程十：檢修總結(jié)和作業(yè)指導書閉環(huán)——“全盤化”

案例：技術(shù)沉淀與經(jīng)驗傳承

第三講：檢修管理的“負面影響”——設(shè)備改造“五怕”

一、“怕”檢修維護人員配置不合理

1、班組長不能通盤掌握檢修全局

2、工作負責人無法明確檢修目的

3、工作班成員沒有檢修對應(yīng)資質(zhì)

二、“怕”安全、質(zhì)量、技術(shù)支持不“給力”

1、安全管控不到位，造成事故頻發(fā)

2、質(zhì)量管理不跟進，造成疲于返工

3、技術(shù)支持不準確，造成進度拖延

三、“怕”各部門、各專業(yè)協(xié)調(diào)不緊密

1、“對上”協(xié)調(diào)不到位，簽批滯后

2、“平行”溝通不到位，進度拖延

3、“對下”講解不到位，工作堆積

四、“怕”改造設(shè)備不到位，停工等待

1、自然原因引起

案例：南方持續(xù)暴雨災害

2、運輸原因引起

案例：運輸車輛交通事故

3、節(jié)假日原因引起

案例：五一、十一、清明、端午、中秋假期

4. 廠家原因引起

案例：廠家設(shè)備制造拖延

案例：廠家商務(wù)與技術(shù)人員溝通不暢

五、“怕”外委隊伍、廠家技術(shù)服務(wù)人員“違章作業(yè)”

1、廠家資質(zhì)齊全，人員證件齊全

案例：人員證件不符，被辭退

2、安全培訓及考試全面落實

案例：安全考試試卷雷同

3、安全告知、安全技術(shù)交底齊備

4、后續(xù)安全教育及時跟進

案例：近期發(fā)生事故案例不宣貫

5、外委施工工器具檢查

6、檢修中現(xiàn)場管理落實

案例：現(xiàn)場驗證施工效果

案例：設(shè)備技術(shù)廠家現(xiàn)場吸煙被辭退

7、檢修中交接班管理

案例：交接班在高處，全部墜落

8、作業(yè)指導書內(nèi)容復核

案例：作業(yè)指導書內(nèi)容與制度內(nèi)容相悖

9. 新舊設(shè)備轉(zhuǎn)運及轉(zhuǎn)場

案例：設(shè)備轉(zhuǎn)場發(fā)生傾覆事故

10、調(diào)試、運行中消缺

案例：調(diào)試消缺出現(xiàn)人員傷亡

第四講：設(shè)備檢修改造的“六大護法”

一、項目“全面預判”的“設(shè)計大師”

1、典型特質(zhì)：檢修所有項目“皆在掌控”中，對意外事件總是“有驚無險”

2、優(yōu)勢：已將現(xiàn)場實際情況內(nèi)化于心

3、相處之道：虛心取經(jīng)，聽取意見

二、進度“通盤掌握”的“首席運營”

1、典型特質(zhì)：善于把控，項目執(zhí)行過程干凈利落，過程堅決

2、優(yōu)勢：能夠?qū)z修項目“爛熟于心”，項目合并重組“登峰造極”

3、相處之道：跟著走

三、診斷“目無全?！钡摹凹夹g(shù)大咖”

1、典型特質(zhì)：專業(yè)技術(shù)“百問不倒”，設(shè)備會診如“華佗在世”

2、優(yōu)勢：立足本職崗位，潛心修煉專業(yè)技術(shù)，心無旁騖

3、相處之道：技術(shù)層面悉心聽取建議，非技術(shù)層面努力創(chuàng)造施工環(huán)境

四、協(xié)調(diào)“持續(xù)高效”的“談判專家”

1、典型特質(zhì)：善于解決“疑難雜癥”，多部門協(xié)調(diào)總能“形成合力”

2、優(yōu)勢：適度取舍，把握重點，目標導向強

3、相處之道：次要矛盾和矛盾的次要方面“查漏補缺”

五、解決“最后一米”的“關(guān)鍵先生”

1、典型特質(zhì)：急難險重、應(yīng)急事件、爭議區(qū)域處理有心得

2、優(yōu)勢：顧全大局，業(yè)務(wù)務(wù)實，問題導向，前置管理

3、相處之道：注意爭議區(qū)域的后續(xù)文件證據(jù)采集和解決

六、樣板“示范推廣”的“專業(yè)高手”

1、典型特質(zhì)： 善于分析、歸納、總結(jié)，宣傳能力強，感染效果好

2、優(yōu)勢：資料歸檔到位，善于歸納總結(jié)，圖表數(shù)據(jù)運用合理，說理性強

3、相處之道：學習工作模式、工作方法和傳播形式，個人提升速度快

高效管理技能提升   李偉愷

【專業(yè)資質(zhì)】

?多家上市企業(yè)特聘顧問

?14⁺年專業(yè)高層企業(yè)管理經(jīng)驗

?曾任世界500強石藥集團  培訓經(jīng)理

?曾任世界500強新華人壽  高級業(yè)務(wù)經(jīng)理

?曾任行業(yè)第三上市企業(yè)申通快遞 副總經(jīng)理

?曾任行業(yè)領(lǐng)先跨國紡織集團  人力資源總監(jiān)

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

● 李老師擁有14年以上的專業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，10年以上大型企業(yè)集團中高層管理經(jīng)驗，曾在世界500強企業(yè)石藥集團、新華人壽、申通快遞等，擔任培訓經(jīng)理及項目經(jīng)理等職位，且培訓效果顯著，得公司一致好評且培訓方式在全國分部推廣實行。

● 李老師長期從事企業(yè)管理工作，具備豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，負責過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設(shè)計、管理體系建設(shè)、管理流程的優(yōu)化再造等。

【主講課程】

《高效執(zhí)行力團隊打造》     《心態(tài)決定一切》

《目標管理與計劃執(zhí)行》     《問題分析與解決》

《結(jié)構(gòu)化思維與有效表達》   《管理才能發(fā)展訓練》

《中層干部管理技能提升》   《跨部門溝通與協(xié)作》

《高效管理人員職業(yè)化素養(yǎng)》 《管理者的角色認知》

【授課風格】

1、幽默大氣，超級控場：風格多元而靈動，語言表現(xiàn)幽默且不失嚴謹，具有感染力的演繹風格；

2、學員視角，細致入微：擅長捕捉培訓的重難點，對專業(yè)化銷售流程和高凈值客戶營銷等，有深刻而系統(tǒng)的見解。培訓節(jié)奏根據(jù)學員反映實時調(diào)整，現(xiàn)場互動效果極佳，好評如潮；

3、 實操性強，干貨滿滿：課程設(shè)計結(jié)合多年工作積累的真實而豐富的案例，以解決實際工作中的痛點為目標，綜合運用線上線下工具，課上滿滿都是干貨，學員培訓過后可以直接實戰(zhàn)。