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全面計(jì)劃管理(楊立國(guó))

參加對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng),高層管理,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,各部門主管

公開課編號(hào) GKK10613
主講老師 楊立國(guó)
參加費(fèi)用 2800元
課時(shí)安排 1天
近期開課時(shí)間 2019-10-17
舉辦地址 加載中...

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公開課大綱
一、理解三個(gè)概念:目標(biāo)-計(jì)劃-預(yù)算
1.   目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算三者關(guān)系
2.   年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的作用
3.   年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定中存在的常見問(wèn)題
4.   全面預(yù)算管理的“三全”
 
二、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算制定“五步法”
   
第一步:戰(zhàn)略梳理和研討
1、中期戰(zhàn)略規(guī)劃
  戰(zhàn)略環(huán)境分析
  總體戰(zhàn)略定位
  競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略定位
  中期戰(zhàn)略目標(biāo)
2、年度戰(zhàn)略研討
  經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
  戰(zhàn)略定位調(diào)整
  核心經(jīng)營(yíng)策略
  技術(shù)研發(fā)方向
  重大投資項(xiàng)目
  管理改善重點(diǎn)
 
第二步:年度目標(biāo)確定
  公司目標(biāo)預(yù)測(cè)
  公司目標(biāo)確定
  公司目標(biāo)分解
  部門目標(biāo)形成
 
第三步:行動(dòng)計(jì)劃制定
1、部門年度經(jīng)營(yíng)/ 管理計(jì)劃制定
  2019年度部門經(jīng)營(yíng)/管理導(dǎo)向
  2019年度主要預(yù)算目標(biāo)及內(nèi)部分解
  2019年度主要目標(biāo)達(dá)成策略表
  2019年度重點(diǎn)工作計(jì)劃表
  資源需求與相關(guān)支持
2、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃整合
  2018年度主要目標(biāo)完成預(yù)測(cè)與問(wèn)題總結(jié)
  2019年度主要經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析
  2019年度主要戰(zhàn)略/經(jīng)營(yíng)和管理導(dǎo)向
  2019年度各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)
  2019年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
  2019年度投資計(jì)劃
  2019年度重點(diǎn)管理計(jì)劃
  2019年度專項(xiàng)工作計(jì)劃
 
第四步:資源配置和財(cái)務(wù)預(yù)算
1、資源配置包括
  財(cái)務(wù)資源
  人力資源
  資產(chǎn)投資
  相關(guān)支持
2、預(yù)算編制啟動(dòng)
  編制前的準(zhǔn)備:六清
  編制啟動(dòng)會(huì)
3、部門財(cái)務(wù)預(yù)算編制
  銷售部門預(yù)算
  生產(chǎn)部門預(yù)算
  采購(gòu)部門預(yù)算
  研發(fā)部門預(yù)算
  投資部門預(yù)算
  人力資源部門預(yù)算
  其他管理部門預(yù)算
  財(cái)務(wù)部門預(yù)算
3、公司預(yù)算匯總平衡
  業(yè)務(wù)預(yù)算匯總
  資本預(yù)算匯總
  成本費(fèi)用預(yù)算匯總
  預(yù)算利潤(rùn)表
  預(yù)算資金收支平衡表
  預(yù)算資產(chǎn)負(fù)債表
  各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)匯總表
4、年度計(jì)劃和預(yù)算審核
  格式審核
  目標(biāo)審核
  計(jì)劃審核
  資源審核
5、預(yù)算對(duì)話會(huì)
 
第五步:對(duì)接績(jī)效
1、考什么?——考核的導(dǎo)向和指標(biāo)選擇
  考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向性
  預(yù)算如何對(duì)接考核?
  3K考核指標(biāo)(KPI+KO+KWS)
  組織考核與個(gè)人考核
2、如何考?——績(jī)效考核的7大要素
  指標(biāo)類型
  指標(biāo)權(quán)重
  指標(biāo)定義
  目標(biāo)值
  考評(píng)方式
  考評(píng)周期
  數(shù)據(jù)來(lái)源
3、考后怎么辦?——績(jī)效考核走向績(jī)效管理
  績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用
  績(jī)效溝通和面談
  績(jī)效分析和績(jī)效改進(jìn)
4、績(jī)效簽字儀式
  年會(huì)召開
  績(jī)效簽字
 
三、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行與控制
1、目標(biāo)跟蹤預(yù)警機(jī)制
2、定期經(jīng)營(yíng)分析機(jī)制
3、重點(diǎn)計(jì)劃?rùn)z查機(jī)制
4、年度費(fèi)用預(yù)算控制機(jī)制
5、月度資金預(yù)算控制機(jī)制
6、月度預(yù)算追加機(jī)制
7、年度目標(biāo)和預(yù)算調(diào)整機(jī)制
8、預(yù)算審計(jì)機(jī)制

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