培訓搜索引擎

硅谷產(chǎn)品創(chuàng)新方法與最佳實踐沙盤演練(張翱翔)

參加對象:CEO/總經(jīng)理、總經(jīng)理/副總、總工/技術總監(jiān)、部門經(jīng)理/項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO(項目管理辦公室)成員、骨干等

公開課編號 GKK10270
主講老師 張翱翔
參加費用 5200元
課時安排 2天
近期開課時間 2019-05-21
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
第一部分  以正和
1.   創(chuàng)新者的窘境
   柯達和諾基亞緣何走上不歸路
   如何避免
   弱小和無知不是生存的障礙,傲慢才是
   熟知非真知

2.   重新定義市場
   需求的角度
   供給的角度
   搞清楚 需要、欲望和需求
   誰是你的競爭對手
   產(chǎn)品的哲學意義
   產(chǎn)品包的概念
   產(chǎn)品創(chuàng)新的維度$APPEAL:香飄飄

3.   基于VOC的創(chuàng)新
   你對于很多客戶的根深蒂固的假設是錯誤的
   什么是VOC
   洞察而非觀察
   案例:如何洞察
   案例:什么是VOC的創(chuàng)新

4.   基于MAP的業(yè)務創(chuàng)新
   營銷就是讓銷售變得多余
   如何找到新的業(yè)務方向
   不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰
   案例:神州專車的創(chuàng)新戰(zhàn)略是什么

5、實施你的曼施坦因計劃——取勢,明道,優(yōu)術
   參謀部的作用
   案例:二戰(zhàn)時德軍是如何快速擊潰法國的?
   給我們創(chuàng)新的啟示是很么?
   坦克的作用到底是什么
   找到你的“坦克”和曼施坦因計劃
   案例:美的PK格力
   案例:奧克斯PK美的
   案例:京東PK天貓 奇瑞逆襲
 
第二部分  以奇勝
1.   創(chuàng)新框架內(nèi)思考還是框架外思考
   福斯貝里的啟示
   框架內(nèi)思考更有助于創(chuàng)新
   創(chuàng)新的障礙:成見—登克爾蠟燭問題

2.   善加著能,善減者慧——創(chuàng)新的減法原理
   案例:飛利浦的DVD
   案例:索尼的walkman
   案例:貝蒂妙廚
   減法創(chuàng)新的6個步驟
   減法創(chuàng)新的7個注意事項

3.   創(chuàng)新的乘法原理
   乘法創(chuàng)新策略的五個步驟
   案例:希爾斯和金茂創(chuàng)新的啟發(fā)
   乘法策略:如何消滅嗜睡癥
      乘法策略的4個大坑

4.   創(chuàng)新的除法原理
   案例:多軌膠片的創(chuàng)新
   案例 :電視 遙控器
   案例:冰箱去掉壓縮機
   除法創(chuàng)新的5個步驟
   除法創(chuàng)新的3個坑

5.   任務統(tǒng)籌創(chuàng)新
   案例:12306
   任務統(tǒng)籌創(chuàng)新的5個步驟
   4個坑

6.   巧妙相關,屬性依存創(chuàng)新策略
   案例:運用屬性矩陣進行產(chǎn)品創(chuàng)新
   屬性創(chuàng)新的6個步驟
   5個坑

7.   矛盾創(chuàng)新路上的燈塔
8.   不是結(jié)束而是開始
 
第三部分   創(chuàng)新文化與基因
1.創(chuàng)新誤區(qū)與正確的創(chuàng)新方法
2.測評:你的技能是如何組合的
3.創(chuàng)新方法和機制一:聯(lián)系
   美第奇效應
   宏觀和微觀結(jié)合
   積木式思維
   創(chuàng)新的五個竅門
4.創(chuàng)新方法論和機制二:發(fā)問
   如何正確的問
   如何問出破壞性的問題
   問的6個技巧
5.創(chuàng)新方法論和機制三:觀察
   觀察的框架:尋找“任務”和更好的完成方式
   優(yōu)秀觀察者的三點
   IDEO是如何讓歐樂B兒童牙刷銷量位居榜首?
   觀察客戶的十個問題
   觀察的四個技巧
6.創(chuàng)新方法論和機制四:交際
僅憑一己之力,沒有他人的想法和經(jīng)驗刺激,即便做的再好,也是微不足道,單調(diào)無聊。——阿爾伯特.愛因斯坦
   已實現(xiàn)為動力的主管
   培養(yǎng)想法交際的6個技巧
7.創(chuàng)新方法論和機制五:實驗
   實驗的三種方式
   嘗試新體驗
   拆解產(chǎn)品、程序和想法
   通過試點和原型檢驗
   培養(yǎng)實驗技能的七個技巧
   培養(yǎng)想法交際的6個技巧
 
第四部分   課程總結(jié)
  課程總結(jié)
  閱讀書籍推薦

上一篇:年度經(jīng)營計劃成稿咨詢式培訓課程(唐東方)
下一篇:合伙人裂變與股權密碼(王美江)

培訓現(xiàn)場