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企業(yè)流程管理與標(biāo)準(zhǔn)化建立(楊云)

參加對(duì)象:總經(jīng)理、流程管理負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人

公開課編號(hào) GKK6288
主講老師 楊云
參加費(fèi)用 6980元
課時(shí)安排 2天
近期開課時(shí)間 2015-07-09
舉辦地址 加載中...

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公開課大綱
課程概述:
   講師以一個(gè)實(shí)際企業(yè)案例為主線,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的流程引進(jìn)、建立體系進(jìn)行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過(guò)常用的office工具來(lái)評(píng)估流程執(zhí)行的績(jī)效,從而規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。
 
課程收益:
1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用流程管理來(lái)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法。
2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。
 
課程大綱:
 
前言:
1.我們有許多想法,為何變成我們卻沒有辦法
2.有損失,但誰(shuí)都沒責(zé)任,所以不是人的問(wèn)題。(案例)
3.報(bào)銷過(guò)程的浪費(fèi)(案例)
4.采購(gòu)過(guò)程的困惑(案例)
 
模塊一:流程無(wú)處不在
1.業(yè)務(wù)流程的定義
2.流程與縱向組織之間的匹配
3.為何有重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為
4.部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例:(訂單的問(wèn)題)
5.誰(shuí)擁有流程?案例:(簽字的代價(jià))
 
模塊二:何為流程改進(jìn)
1.使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果
2.使得流程有效率——資源消耗最小化
3.使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求
4.業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗
5.業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
6.流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
7.關(guān)注點(diǎn)和引爆點(diǎn)
 
模塊三:如何引入流程管理
1.警世箴言
2.流程的層級(jí)
3.尋求突破口
4.我的痛苦經(jīng)歷—流程導(dǎo)入的方法
5.用實(shí)際案例進(jìn)行流程穿越
6.流程評(píng)估的方法
7.流程改進(jìn)的目標(biāo):降低成本、縮短周期
 
模塊四:建立流程管理
1.系統(tǒng)化的流程總圖
2.從業(yè)務(wù)模式的視角,沒有相同的流程模式
3.流程管理方法論
4.管理規(guī)范的視角
 
模塊五:流程優(yōu)化
1.解決問(wèn)題的視角
2.流程優(yōu)化的基本方法
3.流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。
4.優(yōu)化方向
5.配套措施
6.管理制度
7.5種流程圖的繪制
 
模塊六:流程穿越測(cè)試流程
1.流程穿越測(cè)試問(wèn)題分類
2.流程穿越測(cè)試考量——效果
3.流程穿越測(cè)試考量——效率
4.流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的表格
5.流程穿越測(cè)試產(chǎn)出的圖形
6.流程穿越測(cè)試案例
7.門店特價(jià)促銷流程討論
 
模塊七:先精簡(jiǎn)后優(yōu)化
1.精簡(jiǎn)原則
2.剔除官僚主義
3.剔除重復(fù)
4.增值評(píng)估
5.減少流程周期時(shí)間
6.流程增值評(píng)估
7.增值過(guò)程與不增值過(guò)程區(qū)分     
8.預(yù)防錯(cuò)誤的逆向分析
9.用預(yù)防的方法剔除犯錯(cuò)的可能性或使之最小
10.流程檔案的標(biāo)準(zhǔn)化
11.評(píng)估流程改進(jìn)的投入
 
模塊八:全局改進(jìn)
1.不考慮現(xiàn)有組織和限制
2.關(guān)注關(guān)鍵成功因素
4.我們能夠得到收益的評(píng)估
 
模塊九:持續(xù)改進(jìn)
1.測(cè)評(píng)是改進(jìn)的關(guān)鍵——讓工作成為比賽
2.比分牌的效應(yīng)
3.反饋越及時(shí),改進(jìn)越明顯
4.員工重視考核——金錢和榮譽(yù)
5.測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)種類
6.效果評(píng)估
7.適應(yīng)性評(píng)估
8.減少低質(zhì)量成本的方法
9.你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎?
 
模塊十:流程改進(jìn)機(jī)制(質(zhì)量環(huán))
1.案例:分析個(gè)人費(fèi)用報(bào)銷流程
2.信息化和流程
3.標(biāo)準(zhǔn)化檔案化
4.實(shí)時(shí)協(xié)同
 
講師介紹
 楊云老師

   正和島副總裁
   上市公司董事
   某品牌服飾企業(yè)董事長(zhǎng)
   中日合資食品公司總經(jīng)理
   上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)
   實(shí)戰(zhàn)派流程管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專家
   大數(shù)據(jù)管理分析專家,聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運(yùn)營(yíng)管理效率,提高流程改善質(zhì)量
   具有實(shí)戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)、流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)部顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。
 
背景介紹:
 
 a.職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):
    6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn),目前自己運(yùn)營(yíng)一家合資實(shí)業(yè)公司。
    現(xiàn)任正和島副總裁,運(yùn)營(yíng)一家品牌服飾公司、一家中日合資食品公司、并且擔(dān)任上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)。
    曾擔(dān)任澳大利亞BEVERLY HILLS教會(huì)學(xué)校中文教師;澳大利亞Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;上海國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng);國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理;國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;國(guó)內(nèi)某著名上市集團(tuán)公司董事。
    對(duì)服裝、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)熟悉;具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
    85年中國(guó)第一批程序開發(fā)員,主持實(shí)施SAP,用友等ERP軟件,以顧問(wèn)式、項(xiàng)目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問(wèn)題。
 
 b.學(xué)歷及教育背景:
    上海師范大學(xué)        理論物理系     學(xué)士
    澳大利亞悉尼大學(xué)    教育系         訪問(wèn)學(xué)者
    上海交通大學(xué)        管理學(xué)院       MBA
    美國(guó)西海岸大學(xué)      工商管理博士   DBA       

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