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股權(quán)激勵(lì)咨詢式培訓(xùn)(王穎,李東眉,回丹丹)

參加對(duì)象:本項(xiàng)目企業(yè)團(tuán)隊(duì)共同參加效果最佳,建議企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等企業(yè)高管以及重要股東等團(tuán)隊(duì)共同參加。

公開課編號(hào) GKK5567
主講老師 王穎,李東眉,回丹丹
參加費(fèi)用 20000元
課時(shí)安排 3天2夜
近期開課時(shí)間 2014-08-22
舉辦地址 加載中...

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公開課大綱

中國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量從2003年360萬家發(fā)展到2013年第三季度末的4200萬家,占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的近99.8%。然而2011年中小企業(yè)破產(chǎn)或倒閉的數(shù)量高達(dá)4成,2013年后將進(jìn)入大規(guī)模倒閉期。

1.      為什么中小企業(yè)的壽命平均才不到7年?

2.      為什么95%中小企業(yè)都長(zhǎng)不大,而且還有相當(dāng)比例是得過且過?

3.      ……

在經(jīng)濟(jì)危機(jī)余波未了,原材料價(jià)格上漲,競(jìng)爭(zhēng)日趨白熾化,信息傳播速度的加快,高智能人才創(chuàng)業(yè)熱情高漲,員工年齡層級(jí)更換,雇傭方式轉(zhuǎn)變,人才競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,工資+獎(jiǎng)金”傳統(tǒng)激勵(lì)模式在吸引和凝聚人才、提高企業(yè)運(yùn)行效率等方面存在的局限性突顯等成為中小企業(yè)在新歷史時(shí)期和新發(fā)展階段快速、長(zhǎng)久、持續(xù)健康發(fā)展的絆腳石的大背景下,越來越多的企業(yè)傾向于采用股權(quán)激勵(lì)以吸引人才、留住人才、激發(fā)人才潛力,以期獲取企業(yè)長(zhǎng)治久安的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)統(tǒng)計(jì),從2009年開始,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司數(shù)目增長(zhǎng)迅速,2009年僅為19家,2013年到達(dá)了153家,是前者數(shù)量的7倍多,其中2013年度比2012年度增長(zhǎng)30%。2013年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市企業(yè)中,國(guó)企只有14家,而民企實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有139家,占比91%。

股權(quán)激勵(lì)之所以受到的關(guān)注持續(xù)升溫,原因在于股權(quán)激勵(lì)的三大關(guān)鍵價(jià)值:

1.     短期價(jià)值:讓核心人才與短缺性人才感覺“為自己”干;提升積極性,迅速降低成本及管理費(fèi)用,減少臃員,提升效率,增加利潤(rùn)。

2.     中期價(jià)值: 留住并吸引人才,化解“功臣”與“能臣”的矛盾,防止人才流失,減少“另立山頭”的現(xiàn)象。

3.     長(zhǎng)期價(jià)值:解放老板,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)有效傳承。

然而,現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)卻問題不斷:

1.      股權(quán)激勵(lì)在千呼萬喚中胎死腹中;

2.      在實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案后不久后,又戛然而止;

3.      經(jīng)營(yíng)層與管理層爭(zhēng)奪控制權(quán)的戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)有發(fā)生;

4.      激而不勵(lì),員工躺在股權(quán)溫床上睡大覺;

5.      股權(quán)糾紛事件不斷;

6.      ……

理實(shí)國(guó)際,集20年管理咨詢厚重沉淀,近千家客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)積累,將幫您層層剝開股權(quán)激勵(lì)的神秘面紗,步步教您鑄造股權(quán)激勵(lì)這把得心應(yīng)手的神秘武器,建立完善的股權(quán)激勵(lì)體系,形成“著眼未來、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的利益共同體,讓少數(shù)人的理想,成為一群人的理想;讓少數(shù)人的奮斗,成為一群人的奮斗;讓少數(shù)人的事業(yè),成為一群人的事業(yè);讓少數(shù)人的成功,成為一群人的成功。

《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)“十連環(huán)”》咨詢式培訓(xùn)課程,系理實(shí)國(guó)際股權(quán)激勵(lì)專家隊(duì)伍在20多年的潛心研究和為新晨科技、中瑞藍(lán)科、江蘇恒凱等知名企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案及輔導(dǎo)實(shí)施過程中,總結(jié)提煉,借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)股權(quán)激勵(lì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)先進(jìn)股權(quán)激勵(lì)管理理念、現(xiàn)代股權(quán)激勵(lì)技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)整合優(yōu)化而最終推出的。課程創(chuàng)新性地提出股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)“十步連環(huán)”法,觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容豐富,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

理實(shí)國(guó)際以“授人以魚,授人以漁”為理念,以使學(xué)員增長(zhǎng)股權(quán)激勵(lì)知識(shí)與掌握企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案具體設(shè)計(jì)技能為宗旨,以“教練式培訓(xùn)”為方式,讓您領(lǐng)會(huì)股權(quán)激勵(lì)理論和理念,手把手地讓您學(xué)會(huì)如何設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案,使企業(yè)避免因非專業(yè)設(shè)計(jì)帶來的陣陣隱痛,尤其避免不適當(dāng)?shù)募?lì)方案給擬融資上市公司造成的發(fā)展障礙,幫助企業(yè)打造長(zhǎng)治久安的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

【課程特色】

咨詢式培訓(xùn):本課程本著“授人以魚,授人以漁”的教學(xué)理念,手把手讓學(xué)員真正能夠?qū)W到、悟到、做到;

全面系統(tǒng)性:本課程涉及從股權(quán)激勵(lì)理論到設(shè)計(jì)技術(shù)到整體規(guī)劃再到落地實(shí)施等的方方面面,全面系統(tǒng);

真實(shí)實(shí)用性:本課程涉及的股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)要點(diǎn)及案例均為理實(shí)國(guó)際真實(shí)客戶,具有非常高的學(xué)習(xí)和參考價(jià)值。

【課程安排】

時(shí)間

內(nèi)容

要點(diǎn)

第一天

9:00-12:00

一、激勵(lì)戰(zhàn)略與股權(quán)體系 “一步登天

1.      股權(quán)激勵(lì)發(fā)展階段

2.      股權(quán)激勵(lì)發(fā)展趨勢(shì)

3.      股權(quán)激勵(lì)的概念、基本邏輯及本質(zhì)

4.      企業(yè)管理與員工激勵(lì)的工具

5.      股權(quán)激勵(lì)的衍生作用(投資)

6.      股權(quán)激勵(lì)實(shí)施基礎(chǔ)要件:企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求+法律法規(guī)

²  企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求

²  法律法規(guī):一般上市公司、國(guó)有控股境內(nèi)上市公司、國(guó)有控股境外上市公司法律法規(guī)

n  知識(shí)點(diǎn):公司治理、產(chǎn)權(quán)、內(nèi)控、制度等基本知識(shí)介紹

7.      股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)

8.      股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)原則

第一天

14:00-17:30

二、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)“十步連環(huán)

(上)

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)“十步連環(huán)

(下)

1.      一步模式先行 :上市公司、非上市公司等不同類型公司股權(quán)激勵(lì)模式特點(diǎn)及選擇因素模型

2.      二步人員入圍:人員界定模型、工具

3.      三步載體選擇:持股載體選擇依據(jù)、特征

4.      四步份額分配:股權(quán)結(jié)構(gòu)、激勵(lì)總量的確定和個(gè)量的分配

5.      五步股份來源:不同來源方式及操作要點(diǎn)

6.      六步資金來源:不同來源方式及操作要點(diǎn)

7.      七步時(shí)間規(guī)劃:確定時(shí)間的影響因素、方式等

8.      八步價(jià)格平衡:上市公司、非上市公司確定價(jià)格要點(diǎn)

9.      九步約束條件:授予/解鎖的約束條件設(shè)計(jì)

10.   十步機(jī)制壓軸:考核機(jī)制、變更機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、終止機(jī)制

第一天

19:00-21:00

第二天

9:00-12:00

三、學(xué)員企業(yè)方案框架設(shè)計(jì)/答疑點(diǎn)評(píng)

步步為營(yíng)

1.      咨詢式培訓(xùn),授人以漁

2.      學(xué)員企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)踐

3.      員工互動(dòng)討論,加深學(xué)習(xí)效果

4.      專家針對(duì)方案點(diǎn)評(píng),全面剖析

5.      形成符合學(xué)員企業(yè)實(shí)際的個(gè)性化股權(quán)激勵(lì)方案

第二天

14:00-17:30

四、學(xué)員方案細(xì)化/分組討論

步步為營(yíng)

第二天

19:00-21:00

五、方案完善/專家答疑

步步為營(yíng)

第三天

9:00-12:00

六、方案講解/互評(píng)/專家點(diǎn)評(píng)

步步為營(yíng)

第三天

14:00-17:30

七、方案落地實(shí)施

步步驚心

1.      股權(quán)激勵(lì)所需配套機(jī)制

2.      股權(quán)激勵(lì)三大典型“苦果”

3.      股權(quán)激勵(lì)難點(diǎn)與常見問題

4.      股權(quán)激勵(lì)案例分析

 主講老師

理實(shí)國(guó)際(中國(guó))總裁、首席合伙人——王  穎

工商管理博士、北京大學(xué)首屆EMBA、國(guó)際注冊(cè)咨詢師(CMC)、

加拿大咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員、北美咨詢Network重要成員;中國(guó)科技咨詢業(yè)

協(xié)會(huì)常任理事、北京科技咨詢協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)、管理咨詢專業(yè)委員會(huì)委員;

中國(guó)股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)航者;20年管理咨詢經(jīng)歷,受過長(zhǎng)期專業(yè)訓(xùn)練,主持

指導(dǎo)過近百個(gè)咨詢項(xiàng)目,具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任清華大學(xué)總裁研修

班客座教授,中科院MBA指導(dǎo)老師華北電力大學(xué)MBA社會(huì)導(dǎo)師,連

續(xù)10年多為清華等大學(xué)總裁研究班講授戰(zhàn)略等管理課程,受到一致好評(píng)

擔(dān)任民建中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員、北京市委企業(yè)委員會(huì)副主任,民建海淀

區(qū)委副主委、海淀政協(xié)委員; 受邀作為演講嘉賓,參加了100多場(chǎng)全國(guó)

性高層論壇,贏得了廣泛好評(píng)受邀作為咨詢業(yè)代表、管理專家參與國(guó)家

20年中長(zhǎng)期科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;受邀作為咨詢業(yè)代表、管理專家參加APEC國(guó)際會(huì)議;連續(xù)多年擔(dān)任咨詢協(xié)會(huì)職業(yè)咨詢顧問認(rèn)證評(píng)委,連續(xù)多年被咨詢行業(yè)或業(yè)界媒體評(píng)為十佳咨詢顧問; 

專業(yè)特長(zhǎng): 
       對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化有深入研究,對(duì)中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型期問題有多年跟蹤研究,尤其擅長(zhǎng)股權(quán)投資、戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、標(biāo)桿管理、股權(quán)激勵(lì)。

咨詢經(jīng)歷: 
       參與或指導(dǎo)中國(guó)惠普、國(guó)家電網(wǎng)、華電集團(tuán)、中國(guó)煙草總公司、紅塔集團(tuán)、紅玉紅河、上海煙草、聯(lián)想電腦、美國(guó)APC、云南世博集團(tuán)、美國(guó)東方(AOBO)、鐵道部中鐵行包、北京機(jī)電控股、創(chuàng)維集團(tuán)、皓月集團(tuán)、濰坊二印、恒聯(lián)集團(tuán)、航天科工集團(tuán)、山東雙輪集團(tuán)、曙光集團(tuán)、連邦軟件、香港永德信集團(tuán)、福建華福集團(tuán)、海天輕紡集團(tuán)、四環(huán)醫(yī)藥、中國(guó)集郵總公司、山東東方鋼管、李寧公司、嘉銘集團(tuán)、華夏房地產(chǎn)、中國(guó)科技信息研究所、鋼鐵研究總院、萬方數(shù)據(jù)、國(guó)旅集團(tuán)、貴州出版集團(tuán)、神威藥業(yè)、中國(guó)電力技術(shù)進(jìn)出口公司、安徽永先置業(yè)集團(tuán)等近百家大中型企業(yè)管理、股權(quán)激勵(lì)咨詢。

【輔導(dǎo)組老師】

1.理實(shí)國(guó)際(中國(guó))副總裁 合伙人——李東眉

北京大學(xué)法學(xué)碩士,10年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。歷任

部門經(jīng)理、總監(jiān)、CEO等職位。在集團(tuán)管控、項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施、企業(yè)實(shí)體運(yùn)作等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。10年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。歷任管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)顧問、總經(jīng)理職位主持多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。在人力資源、股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)文化、集團(tuán)管控等方面

有多個(gè)成功案例。編著《企業(yè)管理大全》、《公文撰寫》等書籍;撰寫企業(yè)戰(zhàn)略與文化整合、企業(yè)人力資源專題論述等多篇文章。

專業(yè)特長(zhǎng):
對(duì)各類企業(yè)組織的整體運(yùn)營(yíng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深入研究。
擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略與文化整合、企業(yè)人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)、組織與流程重整、集團(tuán)管控等方面的管理咨詢業(yè)務(wù)。

咨詢經(jīng)歷:

在IT與媒體、零售與快速消費(fèi)品、金融、制造加工等行業(yè)的國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目實(shí)施方面具有豐厚的實(shí)踐積累。曾主持完成各類制造及零售企業(yè)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)官方網(wǎng)站與領(lǐng)先媒體、國(guó)內(nèi)知名證券及投資公司、外商獨(dú)資企業(yè)的戰(zhàn)略梳理、運(yùn)營(yíng)評(píng)估及組織管理重整企業(yè)文化整合建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)、組織結(jié)構(gòu)與流程梳理、薪酬與績(jī)效考核實(shí)施等數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目。

2.理實(shí)國(guó)際(中國(guó))副總裁 合伙人——崔曉麗

中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理碩士;7年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn);曾擔(dān)某大

型集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理職務(wù);曾在《管理世界》、《中外管理》等

多家雜志和報(bào)紙發(fā)表多篇管理領(lǐng)域論文和文章;曾為多家大中型企業(yè)

提供人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)、組織發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢服務(wù)。

專業(yè)特長(zhǎng):

對(duì)人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)等有深入的研究,

尤其在股權(quán)激勵(lì)、組織與崗位、薪酬體系、績(jī)效體系、招聘與配置、培訓(xùn)

與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力模型及企業(yè)流程體系建設(shè)。

咨詢經(jīng)歷:
        曾主持和指導(dǎo)昆明世博園股份有限公司、杭州臨安高虹照明電器有限公司、貴州省凱里供電局、云南世博集團(tuán)、北京龍?jiān)喘h(huán)??萍脊尽?guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展公司、首都機(jī)場(chǎng)、貴陽煙草專賣局、中國(guó)東方航空公司、昆百大集團(tuán)、長(zhǎng)春皓月清真肉業(yè)集團(tuán)、貴州出版集團(tuán)、山浦集團(tuán)、中瑞藍(lán)科、通裕重工、北京地鐵等近百家大中型企業(yè)管理咨詢。

3.理實(shí)國(guó)際(中國(guó))咨詢總監(jiān)——回丹丹

遼寧大學(xué) MBA;12年工作經(jīng)驗(yàn);6年管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn),曾為多

家大中型企業(yè)提供人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)、組織管控及人才測(cè)評(píng)等

專業(yè)咨詢服務(wù);曾任某企業(yè)年度管理咨詢顧問,負(fù)責(zé)管理咨詢項(xiàng)目的

運(yùn)作、實(shí)施、企業(yè)管理問題診斷及改善建議;擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢

項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理,對(duì)企業(yè)人力資源、股權(quán)激勵(lì)和人才測(cè)評(píng)具有深刻的理

解,能夠深度把握現(xiàn)象和規(guī)律,將管理理論與企業(yè)實(shí)態(tài)融會(huì)貫通;2008

年沈飛人才選拔工作榮獲沈陽市管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)。

專業(yè)特長(zhǎng):人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)、組織管理、人才測(cè)評(píng)

咨詢經(jīng)歷:

曾指導(dǎo)和參與業(yè)僑集團(tuán)人力資源管理咨詢項(xiàng)目、貴州出版集團(tuán)管理提升咨詢項(xiàng)目 、中科

院沈陽自動(dòng)化研究所人力資源管理咨詢項(xiàng)目、中國(guó)一航沈陽飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)青年干部選拔項(xiàng)目、中國(guó)聯(lián)通沈陽分公司管理干部人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目、國(guó)家電網(wǎng)國(guó)際公司崗位評(píng)估、長(zhǎng)安保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司管理提升項(xiàng)目、昂立電子信息技術(shù)有限公司人力資源咨詢項(xiàng)目、匯寶國(guó)際集團(tuán)人力資源管理咨詢項(xiàng)目、紅梅集團(tuán)人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目、東電茂霖公司人才招聘選拔項(xiàng)目、華電集團(tuán)集團(tuán)管控梳理咨詢項(xiàng)目、畢節(jié)煙草用工制度改革咨詢項(xiàng)目、山東豐源煤電團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目、藝苑房地產(chǎn)公司管理提升咨詢等項(xiàng)目、時(shí)代遠(yuǎn)望公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目(項(xiàng)目經(jīng)理) 、江泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司股權(quán)激勵(lì)及人力資源管理咨詢項(xiàng)目(項(xiàng)目經(jīng)理)、中瑞藍(lán)科電動(dòng)汽車技術(shù)有限公司股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目、通裕重工股份有限公司中高層權(quán)責(zé)利體系建設(shè)與股權(quán)激勵(lì)咨詢項(xiàng)目、北京漢慈投資有限公司管控與組織咨詢項(xiàng)目。

 

理實(shí)國(guó)際部分培訓(xùn)、咨詢企業(yè)

醫(yī)藥/醫(yī)療哈爾濱三樂源集團(tuán)、北京易思醫(yī)療器械有限責(zé)任公司、石家莊制藥集團(tuán)、歐意藥業(yè)有限公司、美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司、神威藥業(yè)有限公司、上海安登齒科器材有限公司、四川國(guó)泰制藥有限公司、北京四環(huán)醫(yī)藥科技股份有限公司、中國(guó)醫(yī)藥對(duì)外貿(mào)易公司、成都苑東藥業(yè)有限公司、四川陽光潤(rùn)禾藥業(yè)有限公司……

開發(fā)區(qū)北京市長(zhǎng)城偉業(yè)投資開發(fā)總公司、青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、青島高新區(qū)投資開發(fā)有限公司、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技局……

電力:河北熱電有限責(zé)任公司、中電國(guó)際江蘇常熟發(fā)電有限公司、北京動(dòng)力源科技股份有限公司、中國(guó)電力技術(shù)進(jìn)出口公司、上海電力股份有限公司、北京偉杰海泰系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司、貴州凱里供電局、上海電力股份有限公司、國(guó)家國(guó)網(wǎng)國(guó)際發(fā)展有限公司、中國(guó)電工設(shè)備總公司、國(guó)電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司、云南電網(wǎng)中國(guó)華電集團(tuán)公司、華電國(guó)際電力股份有限公司、國(guó)家電網(wǎng)公司貴州電網(wǎng)公司、阜陽華潤(rùn)電力有限公司、咸寧核電有限公司、貴州電網(wǎng)(南方電網(wǎng)公司)、廣西電網(wǎng)(南方電網(wǎng)公司)、貴州電網(wǎng)沈陽東北電力調(diào)節(jié)技術(shù)有限公司、廣西電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)綜合能源有限公司、英大國(guó)際控股集團(tuán)有限公司、國(guó)網(wǎng)國(guó)際技術(shù)裝備有限公司、英博電氣、青海電力公司、魯能……

能源:山東豐源煤電股份有限公司、中石油經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究所、山東豐源煤電股份有限公司、武漢燃?xì)鉄崃瘓F(tuán)、江西省天然氣有限公司、江西省投資燃?xì)庥邢薰?hellip;…

機(jī)械/制造/設(shè)備:香港永德信集團(tuán)(中國(guó)) 、中國(guó)惠普有限公司、創(chuàng)維集團(tuán)、北京賽瑞斯機(jī)電設(shè)備科技開發(fā)有限公司、濰坊華光精工設(shè)備有限公司、北京德望機(jī)械電器有限公司、北汽福田、北京京城機(jī)電控股有限責(zé)任公司、北京北開電氣股份有限公司、成都泰格微波技術(shù)有限公司、大連鵬鴻木業(yè)有限公司、江蘇恒凱電氣有限公司、山東金億機(jī)械制造有限公司、杭州臨安高虹照明電器有限公司、北京動(dòng)力機(jī)械研究所、北京科銳配電自動(dòng)化技術(shù)有限公司、濰坊東方鋼管有限公司、山東雙輪集團(tuán)、APC公司、廣東凌霄泵業(yè)股份有限公司、中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)、天津?qū)氁绻I(yè)制品有限公司、河北海賀勝利印刷機(jī)械集團(tuán)、北京中瑞藍(lán)科電動(dòng)汽車技術(shù)有限公司、通裕重工股份有限公司……

化工:蚌埠市化工輕工總公司、中國(guó)化工信息中心、中國(guó)石油寧夏化工廠、蚌埠市化工輕工總公司、中國(guó)石化集團(tuán)清江石化有限責(zé)任公司、傳化集團(tuán)、中國(guó)北方化學(xué)工業(yè)總公司、淮安清江石油化工有限責(zé)任公司、中國(guó)兵器化工集團(tuán)、中國(guó)石油集團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院……

房地產(chǎn)天隆倉(cāng)科技實(shí)業(yè)有限公司、北京嘉銘房地產(chǎn)有限公司、秦皇島市安岳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京實(shí)興騰飛投資發(fā)展公司、新奧特集團(tuán)、福建省萬祥置業(yè)發(fā)展有限公司、廊坊市華夏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、淮南市房屋建設(shè)集團(tuán)、當(dāng)代集團(tuán)、江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、北京南宮恒業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、北京藝苑房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、山東魯能集團(tuán)……

工程建設(shè):四川路橋建設(shè)集團(tuán)交通工程有限公司、北京智信德音工程造價(jià)咨詢有限公司、牙克石建興建筑有限責(zé)任公司、湖南路橋建設(shè)集團(tuán)……

報(bào)業(yè)/出版貴州出版集團(tuán)、中華合作時(shí)報(bào)社、貴州出版集團(tuán)……

食品/飲料長(zhǎng)春皓月清真肉業(yè)股份有限公司、山東高源集團(tuán)、山東得益乳業(yè)有限公司、

湖南省糧油食品進(jìn)出口集團(tuán)……

紡織/服裝北京李寧體育用品有限公司、濰坊齊榮紡織有限公司、金泰線業(yè)(上海)有限公司、北京大華襯衫廠、河北啟發(fā)紡織集團(tuán)、上海波司登國(guó)際服飾有限公司、湖北仙桃毛紡集團(tuán)、山東同大集團(tuán)、濰坊二印紡織印染有限公司、泉州海天清紡有限公司……

煙草:上海煙草(集團(tuán))公司、紅塔集團(tuán)、浙江煙草局、紅云紅河煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司、沈陽市煙草專賣局、海南省煙草公司、湖南煙草局、陜西中煙延安卷煙廠、河南中煙鄭州卷煙廠、甘肅中煙蘭州卷煙廠、河南中煙駐馬店卷煙廠、深圳市煙草公司、江西中煙贛南卷煙廠、廣東省煙草局、陜西中煙寶雞卷煙廠、湖南中煙零陵卷煙廠、常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、零陵卷煙廠、中國(guó)煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、河南中煙安陽卷煙廠、新疆煙草、浙江省煙草局、貴州省煙草畢節(jié)地區(qū)公司、云南省煙草臨滄市公司、湖南中煙郴州卷煙廠、常德煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、紅云紅河煙草集團(tuán)紅河卷煙廠、河南中煙漯河卷煙廠、浙江省煙草嘉興市公司、貴州省黔西南州煙草公司、許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、紅云紅河煙草集團(tuán)會(huì)澤卷煙廠、福建中煙工業(yè)公司、安徽省煙草馬鞍山市公司、廣西中煙工業(yè)公司、安徽阜陽卷煙廠、青島卷煙廠、河南中煙南陽卷煙廠、廣西中煙工業(yè)南寧卷煙廠、安徽中煙合肥卷煙廠、廣東省煙草梅州卷煙廠、江西中煙南昌卷煙廠、許昌卷煙廠、內(nèi)蒙古昆明卷煙有限責(zé)任公司……

電信/IT:郵電部數(shù)據(jù)中心、河北新龍科技有限責(zé)任公司、北京連邦軟件有限公司、北京數(shù)通世紀(jì)通訊有限公司、曙光信息產(chǎn)業(yè)(北京)有限公司、新晨科技股份有限公司、中文之星數(shù)碼科技有限公司、北京聯(lián)邦軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司、聯(lián)想1+1、郵電數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)集成開發(fā)中心、中國(guó)巨龍通信股份有限公司、立思辰商業(yè)集團(tuán)、北京侏羅紀(jì)軟件有限公司、廣東卓維網(wǎng)絡(luò)有限公司、浪潮集團(tuán)、廣東億迅科技有限公司……

教育張家口市創(chuàng)新國(guó)際集團(tuán)、張家口私立第一中學(xué)……

金融/銀行/保險(xiǎn)北京金融街物業(yè)管理有限責(zé)任公司、北京世紀(jì)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、長(zhǎng)安保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、大同市商業(yè)銀行股份有限公司、江西省投資集團(tuán)公司、江西省江投路橋投資有限公司、浙江省鐵路投資集團(tuán)、江泰保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司……

交通/物流:日照港(集團(tuán))有限公司、遼寧虎躍快速汽車客運(yùn)股份有限公司、神華煤炭運(yùn)銷公司、湖北石油運(yùn)輸公司、中鐵行包快運(yùn)有限公司、湖北漢通石油運(yùn)輸貿(mào)易有限責(zé)任公司……

旅游:中國(guó)國(guó)際旅行社總社、云南世博旅游控股集團(tuán)、昆明世博園股份有限公司……

航空:中航技國(guó)際經(jīng)貿(mào)公司、中國(guó)運(yùn)載火箭技術(shù)研究院特種車事業(yè)部、中國(guó)航天科工飛航技術(shù)研究院、航天機(jī)電集團(tuán)二院十七所、航天科工集團(tuán)二院、中國(guó)航天科工集團(tuán)第四研究院……

公共機(jī)構(gòu):北京市通州區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、科技部機(jī)關(guān)服務(wù)局、北京科委生產(chǎn)力中心、北京市石景山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司、北京鋼鐵研究院小型線材事業(yè)部、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所、機(jī)械科學(xué)研究總院、中國(guó)時(shí)代遠(yuǎn)望科技有限公司……

造紙:山東恒聯(lián)投資有限公司、山東恒聯(lián)集團(tuán)、山東泰山紙業(yè)有限公司、桐鄉(xiāng)福利造紙廠……

其它:北京BTV電視購(gòu)物公司、江西新亞新工貿(mào)集團(tuán)、中航技經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司、新疆塞里木現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司、北京中體彩印務(wù)技術(shù)有限公司、河南省數(shù)字證書有限責(zé)任公司、福建省華福技術(shù)貿(mào)易公司、國(guó)圣工貿(mào)有限公司、山東高密高元企業(yè)集團(tuán)、國(guó)鑫卓越科技發(fā)展有限公司、易豐印刷有限公司、海龍電子商場(chǎng)、哈爾濱紅博商業(yè)廣場(chǎng)有限公司、北京韓影宮美容科技有限公司(山浦集團(tuán))……

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