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市場營銷
卓越銷售團隊管理
參加對象:企業(yè)經(jīng)營決策層領(lǐng)導(dǎo) 銷售總監(jiān)、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理 新晉的銷售經(jīng)理或銷售主管公開課編號
GKK1663
主講老師
王浩
參加費用
3200元
課時安排
2天
近期開課時間
2012-08-17
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
此公開課暫無其他開課計劃!
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
【課程大綱】
一、銷售團隊管理基礎(chǔ)
銷售團隊管理的七大任務(wù)
對客戶信息的科學(xué)管理
營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
目標(biāo)制定與管理
團隊建設(shè)
銷售職業(yè)化的推進
銷售士氣激勵
銷售過程的管控
銷售經(jīng)理的角色定位
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員與合格的銷售經(jīng)理
銷售經(jīng)理的職責(zé)
銷售經(jīng)理的基本素養(yǎng)
銷售團隊管理的六大誤區(qū)
銷售經(jīng)理的十大守則
案例:遠大中央空調(diào)的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)……(更多案例穿插在課程中)
銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)力
銷售團隊需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力
銷售主管最缺的領(lǐng)導(dǎo)力元素
分組討論:任經(jīng)理上任三個月,最大的困惑是無法進入角色……為什么?
二、營銷戰(zhàn)略和目標(biāo)管理
如何定位目標(biāo)市場
需求與供應(yīng)的對接
目標(biāo)客戶定位
定位目標(biāo)客戶的四要素
案例:用友是如何定位目標(biāo)客戶的
分組討論:健茂公司的客戶定位存在哪些問題……
區(qū)位營銷戰(zhàn)略
什么是區(qū)位營銷
區(qū)位營銷規(guī)劃的六大原則
案例分享:縱橫公司的營銷戰(zhàn)略為什么會失???
銷售模式的設(shè)計
銷售模式是什么?
設(shè)計銷售模式的七要素
銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與控制
如何保證銷售目標(biāo)的效用最大化
科學(xué)分解銷售目標(biāo)的五大策略
銷售目標(biāo)的執(zhí)行與控制
分組討論:喬總這樣制定銷售目標(biāo)有哪些不足……
適度靈活的預(yù)算計劃
市場的不可控因素
硬預(yù)算+軟預(yù)算
銷售實績和費用的比較分析
案例:沙洲優(yōu)黃利用軟預(yù)算應(yīng)對市場的擴張……
三、銷售團隊建設(shè)
銷售崗位的工作分析
銷售崗位的工作性質(zhì)分析
銷售崗位的KPI
銷售崗位工作分析的應(yīng)用
銷售流程的制定
銷售流程分解
銷售流程與分工
案例:彩虹公司沒有銷售流程,導(dǎo)致許多項目“無疾而終”……
銷售組織設(shè)計與人力資源分析
銷售組織類型
銷售組織設(shè)計的基本原則
銷售組織的內(nèi)部授權(quán)
銷售團隊人力資源分析
銷售人才招聘
招聘銷售人才的八大誤區(qū)
銷售人才招聘廣告設(shè)計
銷售人才面試的十大技巧
企業(yè)如何選擇各種背景的銷售人員
如何讓新人快速融入團隊
新人試用期考核方法
演練:詢問面試者的真實情況、個性傾向、職業(yè)特征……
培養(yǎng)超級團隊精神
超級銷售團隊的精神元素
團隊精神如何落地
高效的團隊溝通
如何建立有效的信息反饋機制
溝通形式?jīng)Q定溝通效果
良性溝通的六大準(zhǔn)則
演練:組織一次高效率的會議,如何引領(lǐng)話題?如何形成有價值的決議?
銷售團隊的合理流動與優(yōu)化
一成不變的團隊=養(yǎng)老院
如何“修剪”銷售團隊
案例:百事可樂公司如何裁員……
四、銷售團隊的驅(qū)動力激勵
銷售職業(yè)心理分析
銷售人員的職業(yè)心理
什么是驅(qū)動力激勵
銷售人員的驅(qū)動因素
銷售工作的八大驅(qū)動力
精神支持:關(guān)鍵時刻與下屬在一起
案例:我是如何支持部下的……
揚棄并加:做好了要說,做錯了也要說
案例:下屬錯了,不說,結(jié)果釀成大錯……
有效獎勵:方法比金錢更重要
案例:尹總?cè)绾斡?ldquo;紅暑”當(dāng)成獎品……
團隊氣氛:溫暖是無形的凝聚力
個人體會……
內(nèi)部競爭:有競爭,才有沖動
案例:凱金公司有團隊競爭……
推動成長:幫助銷售人員成長是最好的軟驅(qū)動
鼓勵創(chuàng)新:敢于嘗試的團隊最有生命力
案例:紅蜻蜓公司的基層創(chuàng)新……
定期考評:沒有壓力就沒有動力
五、銷售過程的管控
目標(biāo)管理的誤區(qū)
目標(biāo)對心理影響的曲線
激勵周期效用
銷售過程發(fā)生哪些損耗
銷售過程管控的作用
銷售過程管控的五個維度
銷售人員作息時間管理
銷售人員的品德管理
銷售業(yè)務(wù)管理
銷售系統(tǒng)的信息鏈管理
客戶拓展進程管理
案例:博中公司在項目銷售管理中出現(xiàn)的問題……
分組討論:如何解決大客戶銷售中的效率問題……
六、客戶資源管理
什么是客戶資源
案例:惠特曼的客戶分類方法……
如何有效地管理客戶信息
客戶的分類與分級管理
案例:8000多個客戶信息中存在哪些問題……
項目進程管理中關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控
七、銷售團隊執(zhí)行力
什么是銷售團隊的執(zhí)行力
執(zhí)行力的三大要素
如何保證銷售團隊的執(zhí)行效能
銷售團隊的制度設(shè)計
案例:ZB公司如何解決銷售人員的“遺忘”問題……
八、銷售團隊的職業(yè)化
銷售人員的八大職業(yè)偏差
粗放式用人的代價
銷售人員職業(yè)化
如何實現(xiàn)銷售人員職業(yè)化
案例:BT公司的銷售職業(yè)化探索……
一、銷售團隊管理基礎(chǔ)
銷售團隊管理的七大任務(wù)
對客戶信息的科學(xué)管理
營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
目標(biāo)制定與管理
團隊建設(shè)
銷售職業(yè)化的推進
銷售士氣激勵
銷售過程的管控
銷售經(jīng)理的角色定位
優(yōu)秀業(yè)務(wù)員與合格的銷售經(jīng)理
銷售經(jīng)理的職責(zé)
銷售經(jīng)理的基本素養(yǎng)
銷售團隊管理的六大誤區(qū)
銷售經(jīng)理的十大守則
案例:遠大中央空調(diào)的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)……(更多案例穿插在課程中)
銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)力
銷售團隊需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力
銷售主管最缺的領(lǐng)導(dǎo)力元素
分組討論:任經(jīng)理上任三個月,最大的困惑是無法進入角色……為什么?
二、營銷戰(zhàn)略和目標(biāo)管理
如何定位目標(biāo)市場
需求與供應(yīng)的對接
目標(biāo)客戶定位
定位目標(biāo)客戶的四要素
案例:用友是如何定位目標(biāo)客戶的
分組討論:健茂公司的客戶定位存在哪些問題……
區(qū)位營銷戰(zhàn)略
什么是區(qū)位營銷
區(qū)位營銷規(guī)劃的六大原則
案例分享:縱橫公司的營銷戰(zhàn)略為什么會失???
銷售模式的設(shè)計
銷售模式是什么?
設(shè)計銷售模式的七要素
銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行與控制
如何保證銷售目標(biāo)的效用最大化
科學(xué)分解銷售目標(biāo)的五大策略
銷售目標(biāo)的執(zhí)行與控制
分組討論:喬總這樣制定銷售目標(biāo)有哪些不足……
適度靈活的預(yù)算計劃
市場的不可控因素
硬預(yù)算+軟預(yù)算
銷售實績和費用的比較分析
案例:沙洲優(yōu)黃利用軟預(yù)算應(yīng)對市場的擴張……
三、銷售團隊建設(shè)
銷售崗位的工作分析
銷售崗位的工作性質(zhì)分析
銷售崗位的KPI
銷售崗位工作分析的應(yīng)用
銷售流程的制定
銷售流程分解
銷售流程與分工
案例:彩虹公司沒有銷售流程,導(dǎo)致許多項目“無疾而終”……
銷售組織設(shè)計與人力資源分析
銷售組織類型
銷售組織設(shè)計的基本原則
銷售組織的內(nèi)部授權(quán)
銷售團隊人力資源分析
銷售人才招聘
招聘銷售人才的八大誤區(qū)
銷售人才招聘廣告設(shè)計
銷售人才面試的十大技巧
企業(yè)如何選擇各種背景的銷售人員
如何讓新人快速融入團隊
新人試用期考核方法
演練:詢問面試者的真實情況、個性傾向、職業(yè)特征……
培養(yǎng)超級團隊精神
超級銷售團隊的精神元素
團隊精神如何落地
高效的團隊溝通
如何建立有效的信息反饋機制
溝通形式?jīng)Q定溝通效果
良性溝通的六大準(zhǔn)則
演練:組織一次高效率的會議,如何引領(lǐng)話題?如何形成有價值的決議?
銷售團隊的合理流動與優(yōu)化
一成不變的團隊=養(yǎng)老院
如何“修剪”銷售團隊
案例:百事可樂公司如何裁員……
四、銷售團隊的驅(qū)動力激勵
銷售職業(yè)心理分析
銷售人員的職業(yè)心理
什么是驅(qū)動力激勵
銷售人員的驅(qū)動因素
銷售工作的八大驅(qū)動力
精神支持:關(guān)鍵時刻與下屬在一起
案例:我是如何支持部下的……
揚棄并加:做好了要說,做錯了也要說
案例:下屬錯了,不說,結(jié)果釀成大錯……
有效獎勵:方法比金錢更重要
案例:尹總?cè)绾斡?ldquo;紅暑”當(dāng)成獎品……
團隊氣氛:溫暖是無形的凝聚力
個人體會……
內(nèi)部競爭:有競爭,才有沖動
案例:凱金公司有團隊競爭……
推動成長:幫助銷售人員成長是最好的軟驅(qū)動
鼓勵創(chuàng)新:敢于嘗試的團隊最有生命力
案例:紅蜻蜓公司的基層創(chuàng)新……
定期考評:沒有壓力就沒有動力
五、銷售過程的管控
目標(biāo)管理的誤區(qū)
目標(biāo)對心理影響的曲線
激勵周期效用
銷售過程發(fā)生哪些損耗
銷售過程管控的作用
銷售過程管控的五個維度
銷售人員作息時間管理
銷售人員的品德管理
銷售業(yè)務(wù)管理
銷售系統(tǒng)的信息鏈管理
客戶拓展進程管理
案例:博中公司在項目銷售管理中出現(xiàn)的問題……
分組討論:如何解決大客戶銷售中的效率問題……
六、客戶資源管理
什么是客戶資源
案例:惠特曼的客戶分類方法……
如何有效地管理客戶信息
客戶的分類與分級管理
案例:8000多個客戶信息中存在哪些問題……
項目進程管理中關(guān)鍵環(huán)節(jié)把控
七、銷售團隊執(zhí)行力
什么是銷售團隊的執(zhí)行力
執(zhí)行力的三大要素
如何保證銷售團隊的執(zhí)行效能
銷售團隊的制度設(shè)計
案例:ZB公司如何解決銷售人員的“遺忘”問題……
八、銷售團隊的職業(yè)化
銷售人員的八大職業(yè)偏差
粗放式用人的代價
銷售人員職業(yè)化
如何實現(xiàn)銷售人員職業(yè)化
案例:BT公司的銷售職業(yè)化探索……
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