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組織戰(zhàn)略規(guī)劃:本質(zhì)、原理與方法(林勇)

參加對(duì)象:企業(yè)CEO/總經(jīng)理,企業(yè)高管/副總,企業(yè)總工/總監(jiān),研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理,PMO主任、成員,戰(zhàn)略規(guī)劃部成員,企業(yè)中層/骨干,PMP,有志于創(chuàng)業(yè)的博、碩、本科生。

公開(kāi)課編號(hào) GKK8330
主講老師 林勇
參加費(fèi)用 1280元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2016-07-16
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公開(kāi)課大綱

培訓(xùn)設(shè)計(jì)
模塊與介紹 講授設(shè)計(jì)
有關(guān)項(xiàng)目管理的討論與回顧

以互動(dòng)形式探討“項(xiàng)目成功”、“組織是否只有項(xiàng)目”、“組織是否總處在一個(gè)演變的環(huán)境中”等多個(gè)我緯度進(jìn)行調(diào)查,從而試圖找到學(xué)員在組合管理、項(xiàng)目集管理和項(xiàng)目管理理論和實(shí)踐中存在的問(wèn)題。 
  組織項(xiàng)目管理現(xiàn)狀的小調(diào)查

 討論與回顧:關(guān)于項(xiàng)目管理幾個(gè)基本問(wèn)題的討論

   1)組織的整體管理視圖
   2)如何看待組織的項(xiàng)目成功
   3)組織是否只有單項(xiàng)目管理
   4)組織的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)過(guò)程視圖
   5)組織的項(xiàng)目管理方法
   6)如何看待項(xiàng)目管理方法論及其在企業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用

 
互動(dòng)探討:根據(jù)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀的調(diào)查情況,分析和重點(diǎn)討論超越單項(xiàng)目管理的常見(jiàn)問(wèn)題。

掌握與戰(zhàn)略相關(guān)的核心概念

掌握組織制定戰(zhàn)略計(jì)劃的原理

 掌握概念之間的關(guān)系;思考和領(lǐng)悟業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐的本質(zhì)  掌握愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)的核心概念和全景視圖
 1) 什么是愿景
2) 什么是使命
    使命 vs 愿景
3) 什么是價(jià)值觀
4) 什么是目標(biāo)
5) 什么是任務(wù)
    目標(biāo) vs 任務(wù)
6) 什么是戰(zhàn)略
7) 什么是戰(zhàn)術(shù)
戰(zhàn)略 vs 戰(zhàn)術(shù)
8)戰(zhàn)略為什么重要?
9)愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)、戰(zhàn)略、評(píng)估、影響的全景視圖

實(shí)戰(zhàn)演練:現(xiàn)在,按照小組為單位成立一家互聯(lián)網(wǎng)公司,擬定本公司的名稱,愿景、使命、價(jià)值觀和戰(zhàn)略。并按照小組進(jìn)行分享匯報(bào)。 
如何制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃(組織戰(zhàn)略規(guī)劃的本質(zhì))

占在公司角度,掌握利用項(xiàng)目組合來(lái)制定戰(zhàn)略計(jì)劃的通用步驟。


  在日常工作中,理解和貢獻(xiàn)于組織戰(zhàn)略的具體實(shí)踐方法  通過(guò)項(xiàng)目組合來(lái)制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃
 1)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)運(yùn)全景視圖

2)組織戰(zhàn)略計(jì)劃

 項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目與營(yíng)運(yùn)的關(guān)系
 項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集、項(xiàng)目之間的區(qū)別與聯(lián)系

3)如何通過(guò)項(xiàng)目組合來(lái)制定公司的戰(zhàn)略計(jì)劃?
 制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃的五個(gè)步驟

 PEST vs SWOT
 BSC

互動(dòng)探討:按照小組為單位,討論處于動(dòng)態(tài)變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的組織,其使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略、價(jià)值觀的任意變量發(fā)生變革,其他變量的變化情況。并按照小組為單位呈現(xiàn)和分享本小組的結(jié)果,最后老師給予澄清。

什么是項(xiàng)目治理


  掌握治理的核心概念
 1)什么是治理
2)什么是管理
3)治理和管理之間的聯(lián)系
4)治理和管理之間的差異是什么?誰(shuí)提供治理,為什么治理重要?

互動(dòng)討論:組織(公司)治理是高于組織(公司)管理的內(nèi)容,這個(gè)觀點(diǎn)您贊成嗎?為什么?并請(qǐng)描述具體的場(chǎng)景。

什么是項(xiàng)目治理的本質(zhì)體征?

治理模型的具體內(nèi)容有哪些?

理解組織的項(xiàng)目管理辦公室和治理委員會(huì)在項(xiàng)目管理運(yùn)作中的職責(zé)

掌握組織的項(xiàng)目治理架構(gòu)體系
  掌握項(xiàng)目治理的核心概念
  項(xiàng)目管理辦公室與治理委員會(huì)

1)什么是項(xiàng)目治理委員會(huì)?
2)什么是項(xiàng)目管理辦公室?
 什么是P3O(項(xiàng)目組合管理辦公室、項(xiàng)目集管理辦公室、項(xiàng)目管理辦公室)

3)以大型復(fù)雜項(xiàng)目為例,項(xiàng)目治理委員會(huì)和項(xiàng)目管理辦公室和項(xiàng)目組合經(jīng)理之間的關(guān)系

4)以大型復(fù)雜項(xiàng)目為例,項(xiàng)目治理功能和項(xiàng)目管理功能及項(xiàng)目組合經(jīng)理之間的關(guān)系
互動(dòng)探討:討論在組織(公司)的項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中常見(jiàn)的項(xiàng)目治理功能在哪里?項(xiàng)目管理辦公室的職責(zé)又在哪里?進(jìn)而,對(duì)公司的PMO 職責(zé)認(rèn)識(shí)您有什么新的收獲?。分享本小組的結(jié)果,最后老師給予澄清。
 構(gòu)建治理模型
1)典型治理模型案例
2)構(gòu)建治理模型

 演練構(gòu)建治理模型
1)目標(biāo)案例介紹
實(shí)戰(zhàn)演練:通過(guò)目標(biāo)案例分析,按照小組為單位制定項(xiàng)目組合的治理模型(計(jì)劃),并進(jìn)行分組演示匯報(bào)。

項(xiàng)目組合管理的基本知識(shí)和工具介紹

在理解上述背景知識(shí)情況下,重點(diǎn)解釋項(xiàng)目組合的基本概念,以加深對(duì)項(xiàng)目組合的正確理解。  掌握組合管理的核心理念

 1)項(xiàng)目組合經(jīng)理角色
2)項(xiàng)目組合管理的五大績(jī)效域
3)理解“正確的做事”和“把事情做正確”
4)常用的項(xiàng)目組合管理工具介紹
5)實(shí)施項(xiàng)目組合管理的條件
6)實(shí)施組合管理帶來(lái)的好處
7)在項(xiàng)目組合管理環(huán)境下,公司的項(xiàng)目生命周期演變?nèi)?/p>

小測(cè)驗(yàn):10道有關(guān)項(xiàng)目組合管理基本概念題目的檢測(cè),以檢測(cè)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
課程總結(jié)

答疑與實(shí)踐問(wèn)題的探討 1、對(duì)講解的課程內(nèi)容以及在項(xiàng)目管理實(shí)踐中存在的疑問(wèn)問(wèn)題,從理論的角度以及當(dāng)今項(xiàng)目管理發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行闡述、解答和分享。
2、對(duì)組織各層級(jí)關(guān)注的項(xiàng)目管理問(wèn)題進(jìn)行解答和分享。
模塊與介紹 講授設(shè)計(jì)
有關(guān)公司營(yíng)運(yùn)的討論與回顧

以互動(dòng)形式探討公司運(yùn)行的關(guān)鍵概念,了解學(xué)員對(duì)愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)、戰(zhàn)略概念的理解和掌握情況。同時(shí)試圖找到學(xué)員在工作實(shí)際中存在的具體問(wèn)題; 
 討論與回顧:關(guān)于公司運(yùn)營(yíng)的的討論與回顧
 公司是否明確定義了公司的愿景、使命、價(jià)值觀


互動(dòng)探討:按照小組分別陳述公司的愿景、使命、價(jià)值觀;提出愿景、使命、價(jià)值觀在公司運(yùn)營(yíng)的作用,并嘗試陳述戰(zhàn)略的價(jià)值和作用,重點(diǎn)討論對(duì)這些概念理解的常見(jiàn)問(wèn)題。

掌握與戰(zhàn)略相關(guān)的核心概念


五個(gè)核心概念  掌握愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)的核心概念
 6) 什么是愿景
7) 什么是使命
    使命 vs 愿景
8) 什么是價(jià)值觀
9) 什么是目標(biāo)
10) 什么是任務(wù)
 Goal vs Objetive
 
掌握什么是戰(zhàn)略
 
我們平時(shí)都在談?wù)搼?zhàn)略,現(xiàn)在,讓我們來(lái)掌握其本質(zhì)  戰(zhàn)略的核心理念
 1)什么是戰(zhàn)略
 戰(zhàn)術(shù)

2)戰(zhàn)略為什么重要?
 戰(zhàn)術(shù)

互動(dòng)探討:讓我們?cè)倩氐缴鲜兰o(jì)三十年代,回憶我們紅軍的二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征,偉大的戰(zhàn)略家毛澤東指揮紅軍四渡赤水,成功擺脫國(guó)民黨的圍剿大軍,開(kāi)創(chuàng)紅軍戰(zhàn)斗的新局面。討論毛澤東提出和使用了什么戰(zhàn)略?毛澤東提出了什么愿景、使命、目標(biāo)和任務(wù)。
愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)和戰(zhàn)略的關(guān)系

  掌握組織制定戰(zhàn)略計(jì)劃的原理

  掌握概念之間的關(guān)系,觀察、思考和領(lǐng)會(huì)業(yè)界領(lǐng)先實(shí)踐的本質(zhì)  業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)模型

 1)什么是業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)模型(BMM)

2)結(jié)果概念
   組織的結(jié)果事實(shí)
3)方法
組織的方法事實(shí)
3)評(píng)估
    組織的評(píng)估事實(shí)
4)影響
組織的影響事實(shí)
5)愿景、使命、價(jià)值觀、目標(biāo)、任務(wù)、戰(zhàn)略、評(píng)估、影響的全景視圖

實(shí)戰(zhàn)演練:通過(guò)目標(biāo)案例的分析,在老師的引導(dǎo)下,分析某組織的結(jié)果、方法、評(píng)估和影響,并按照小組展示分析結(jié)果。
如何制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃

  占在公司角度,掌握組織制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃的通用步驟,并理解和掌握制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃的常用方法。
  在日常工作中,理解和貢獻(xiàn)于組織戰(zhàn)略的具體實(shí)踐方法  通過(guò)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)模型制定組織的戰(zhàn)略計(jì)劃
 1)(組織)戰(zhàn)略計(jì)劃
 戰(zhàn)略目標(biāo)vs戰(zhàn)略vs戰(zhàn)略任務(wù)

2)制定組織戰(zhàn)略計(jì)劃的六個(gè)步驟
 業(yè)務(wù)模型的具體應(yīng)用
 PEST vs SWOT


實(shí)戰(zhàn)演練:根據(jù)某組織公司高層的戰(zhàn)略意圖以及公司面臨的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),按照小組為單位,制定公司的組織戰(zhàn)略計(jì)劃,并按照小組呈現(xiàn)和分享結(jié)果。最后老師給予點(diǎn)評(píng)。

互動(dòng)探討:按照小組為單位,討論處于動(dòng)態(tài)變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的組織,其使命、愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略、價(jià)值觀的任意變量發(fā)生變革,其他變量的變化情況。并按照小組為單位呈現(xiàn)和分享本小組的結(jié)果,最后老師給予澄清。
組織的項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集、項(xiàng)目的生命周期

  掌握項(xiàng)目集、項(xiàng)目在生命周期的常見(jiàn)狀態(tài)和術(shù)語(yǔ)以及其演變面貌
  在學(xué)術(shù)上,從國(guó)際視野的角度,澄清學(xué)員在項(xiàng)目管理領(lǐng)域中相關(guān)術(shù)語(yǔ)的錯(cuò)位理解  什么時(shí)間會(huì)產(chǎn)生一個(gè)項(xiàng)目
 1)什么是項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集、項(xiàng)目
 組織的組合管理、項(xiàng)目集管理、項(xiàng)目管理之重點(diǎn)

2)組織的項(xiàng)目的生命周期演變

 實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略計(jì)劃的行動(dòng)步驟
 項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集和項(xiàng)目如何產(chǎn)生

互動(dòng)探討:按照小組為單位,討論在日常項(xiàng)目管理的工作以及在公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作中,對(duì)潛在的概念認(rèn)識(shí)偏差進(jìn)行探討,并按照小組為單位分享本小組的結(jié)論,尤其是相關(guān)概念的錯(cuò)位。
課程總結(jié)

答疑與實(shí)踐問(wèn)題的探討 2、對(duì)講解的課程內(nèi)容以及在項(xiàng)目管理實(shí)踐中存在的疑問(wèn)問(wèn)題,從理論的角度以及當(dāng)今項(xiàng)目管理發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行闡述、解答和分享。
2、對(duì)組織各層級(jí)關(guān)注的項(xiàng)目管理問(wèn)題進(jìn)行解答和分享。 

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