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供應商的開發(fā)、選擇、考核評估與關系管理(柳老師)

參加對象:采購部門,定單管理部門,供應商質量管理部門,工程部門及其它相關部門人員和相關管理人員。

公開課編號 GKK5365
主講老師 柳老師
參加費用 3680元
課時安排 2天
近期開課時間 2015-07-24
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
培訓目標:
  使學員樹立現代采購、供應商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,
  理解搞好企業(yè)供應鏈管理的緊迫性
  通過現場模擬操作,使學員掌握供應商開發(fā)與管理的方法和技巧,提升采購人員的基礎運營水平,降低采購成本和風險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
 
課程大綱:
第一部分:新時期的采購與供應商管理
1.多品種、小批量的采購商務環(huán)境
2.采購管理工作的挑戰(zhàn)
3.采購市場的分類與管理
4.采購目標的建立-6R
5.供應商管理趨勢
6.采購需求分析

第二部分、供應商的選擇與開發(fā)
1.供應商開發(fā)的必要性分析

2.企業(yè)供應需求的自我標準設計
案例:某外資企業(yè)的供應商開發(fā)流程與表格工具

3.供應商識別、帥選、開發(fā)的流程

4.選擇的標準建立與量化設計

5.供應商基礎帥選、評估的四大指標

6.重新性采購評估的6個核心模型
財務Financial
技術Technology
柔性Flexible
質量Quality
生產Production capacity
風險Risk

7.供應商選擇的其他考慮

8.如何建立供應商庫

9.供應商確認與分類

10.供應商管理開發(fā)風險與控制

11.案例:日本企業(yè)對供應商的評估

第三部分、供應商的績效管理
1.供應商績效管理的重點內容
2.供應商績效考核的流程
3.供應商考核KPI指標的確定
4.供應商輔導與改善策略
5.供應商考核目標的執(zhí)行與修改
6.供應商日常管理
7.供應商教育訓練與輔導
8.廠商管理圈與供應商大會
9.供應商定期與不定期稽核
10.討論:如何從供應商管理中獲取成本優(yōu)勢

第四部分、供應商的關系管理與改善輔導
1.供應商關系與現代供應的策略
2.企業(yè)與供應商關系曲線分析
3.供應商管理的八大策略
4.供應商關系模型
5.用銷售的心態(tài)管理供應商
6.供應商管理的“蘿卜”與“大棒”管理
7.供應商延誤的原因分析以及對策
8.供應商缺陷的監(jiān)督與調控
9.供應商輔導技巧

第五部分、供應商日常溝通管理
1、采購沖突處理技巧
2、供應商溝通方案
3、溝通障礙
4、良好的互動溝通三原則
5、供應商計劃管理/出貨協調管理
6、供應商交期延誤的十大原因
7、采購方導致延期的分析
8、改善供應商交期的技巧
 
講師介紹:柳榮老師
教育及資格認證:
 高級講師;國內知名采購供應鏈與精益化管理顧問;香港企業(yè)生產力協會顧問;多家企業(yè)集團總裁私人企業(yè)發(fā)展運作顧問《經理人》等多家知名媒體的特約撰稿人。

講師經歷及專長:
  柳老師曾任三菱制造部長、采購與供應鏈總監(jiān);柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產制造管理和采購物流管理的高層運作經驗。曾受企業(yè)委派至日本豐田公司學習半年,是國內第一批全面系統(tǒng)學習精益化企業(yè)、采購與供應鏈管理的企業(yè)學員。后曾多次應邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導入經驗。專注于制造型企業(yè)診斷、采購與供應鏈、成本管理技術與生產力提升、業(yè)務流程分析與優(yōu)化。
其擅長的課程有:《精益供應鏈管理》、《供應商管理》、《采購戰(zhàn)略與流程優(yōu)化》、《提升再造采購人員能力》、《現代企業(yè)物流管理》、《項目采購》、《精益采購管理》、《采購成本與談判》、《專業(yè)采購談判技巧》、《采購成本分析與控制》等課程。

培訓客戶及培訓風格:
柳老師服務過的客戶包括:一汽大眾、廣州本田、東風日產、東風汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團、廈新電子、美的電器、高科集團、戴爾DELL、富士施樂、信利集團、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、蒂森電梯、愛默生、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、廣州地鐵、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團、富裕塑膠、松澤集團、SOLA鏡片、橫店集團、當利納印刷、南方包裝、天威集團、安踏鞋業(yè)、七匹狼、東軟股份、中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、華帝集團。
柳老師主講的課程以觀念和實務為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語;實務部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。

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