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企業(yè)文化
企業(yè)經(jīng)營管理之道(王家驄)
參加對象:企業(yè)中高層管理者公開課編號
GKK4193
主講老師
王家驄
參加費(fèi)用
19800元
課時安排
2天
近期開課時間
2014-07-24
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
課程前言
是企業(yè)需要人,還是人需要企業(yè)?
是客戶需要企業(yè),還是企業(yè)需要客戶?
你希望員工為你打工,還是為自己打工?
你自己是為自己打工,還是為企業(yè)打工?
創(chuàng)立企業(yè)的一個目的是什么?
殘酷的市場競爭下,企業(yè)是否還有明天?
公司核心成員成為最大的競爭對手?
如何把握企業(yè)的現(xiàn)在?
企業(yè)家究竟應(yīng)該做些什么?
企業(yè)長青的秘訣又是什么?
如何創(chuàng)造企業(yè)的未來?
課程收益
在課程中你將獲得什么?
認(rèn)清我們與別人的區(qū)別: 如何成為有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人
了解頂級經(jīng)理人是“怎樣管理企業(yè)”
怎樣管理好現(xiàn)在的企業(yè)
中國企業(yè)管理中常見問題處理
讓平凡的人做出不平凡的事
創(chuàng)造企業(yè)未來的關(guān)鍵要素
變革要素的實踐成真
課程綱要
企業(yè)經(jīng)營管理之道
《企業(yè)經(jīng)營管理之道》是專門為企業(yè)培養(yǎng)企業(yè)家及高管而設(shè)計的綜合管理培訓(xùn)系列課程。課程整合了眾家管理大師與實踐家的管理思想與方法,如彼得•德魯克,泰勒,保羅•赫塞,科維,杰克•韋爾奇,并結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀和中國文化而設(shè)計的系列課程。課程中有大量的案例,如AT&T,通用電氣(GE),寶潔,諾基亞,海爾等國際國內(nèi)知名企業(yè)的案例。這是一門在國內(nèi)市場首創(chuàng)的針對企業(yè)家及最高管理層的全面管理精英培訓(xùn)課程。課程以生動的講解,如視頻,扎實的理論基礎(chǔ),如德魯克的管理理論,為參加培訓(xùn)的人員提供一次全新的學(xué)習(xí)體驗。學(xué)習(xí)是可以做到充滿樂趣的。
培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的管理者,因此培訓(xùn)必須結(jié)合現(xiàn)在企業(yè)家們面臨的真正問題來進(jìn)行。
企業(yè)生存是第一要素,因此課程必須從管理好現(xiàn)在的企業(yè)開始。
第一部分:管理好現(xiàn)在的企業(yè)
“生存是企業(yè)的第一原則”,如果一家企業(yè)不能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益便無法生存,無法生存就談不上發(fā)展,所以管理好現(xiàn)在的目的是解決企業(yè)生存問題。管理好現(xiàn)在的企業(yè)需要有以下幾個步驟:
1、誰是管理者?
2、管理者的任務(wù)是什么?
“企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶”管理大師彼得•德魯克如是說,創(chuàng)造客戶必須做好如下幾件事:
確定企業(yè)的經(jīng)營宗旨
分析我們的客戶是誰?
他們認(rèn)為的價值是什么?
我們做什么可以滿足他們的價值
管理是一種實踐,實踐必須有自己的工具,管理者的工具是MBO
如何運(yùn)作一家企業(yè)?
什么是MBO?
MBO的性質(zhì)是什么?
MBO的八個內(nèi)容包括什么?
如何制定企業(yè)管理的目標(biāo)?
如何衡量是否達(dá)到目標(biāo)?
制定衡量標(biāo)準(zhǔn):PKI如何使用好PKI這個工具?
制定KPI的幾個基本要素 中國企業(yè)在使用PKI時常見的錯誤有哪些?
組織的功能是讓平凡的人做出不平凡的事。管理者如何幫助員工完成任務(wù)?
分析崗位
提供工具
激勵員工
激勵員工的幾種方法
以上內(nèi)容是為解決企業(yè)如何生存而設(shè)計的管理知識,技能和工具。
第二部分:創(chuàng)造未來的企業(yè)
如果企業(yè)生存是第一步,企業(yè)發(fā)展則是企業(yè)的第二步。要發(fā)展必須在原來的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。德魯克認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新的要素是想象力和分析問題的能力。這主要是因為“沒有做不到,只有想不到”因此想象力是革新的第一要素。其次,革新的目的是解決問題。要想解決問題必須先定義問題。問題定義不清便無法解決。創(chuàng)造企業(yè)的未來從培養(yǎng)管理者的想象力和邏輯思維開始。
1、什么是革新?
2、為什么說革新就是加減法?
3、革新的機(jī)遇來自什么地方?
革新的七個機(jī)遇 革新的基本方法
如何產(chǎn)生點(diǎn)子?
創(chuàng)造未來的企業(yè)關(guān)鍵不在于產(chǎn)生點(diǎn)子,而在于如何將點(diǎn)子變?yōu)楝F(xiàn)實 企業(yè)在革新中常犯的錯誤有哪些?
如何將點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為可實施的計劃?
如何管理革新計劃?
如何管理新產(chǎn)品帶來的風(fēng)險?
以上內(nèi)容是為解決企業(yè)發(fā)展而設(shè)計的知識和工具。
講師簡介
王家驄(Jackson Wang)
中國著名培訓(xùn)講師
專家類別: 管理咨詢專家
專長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 / 情境系列 / 企業(yè)管理
專家資歷: 終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院高級講師
美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師
美國PDP性格分析授證講師
多倫多大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和工商管理碩士學(xué)位
是企業(yè)需要人,還是人需要企業(yè)?
是客戶需要企業(yè),還是企業(yè)需要客戶?
你希望員工為你打工,還是為自己打工?
你自己是為自己打工,還是為企業(yè)打工?
創(chuàng)立企業(yè)的一個目的是什么?
殘酷的市場競爭下,企業(yè)是否還有明天?
公司核心成員成為最大的競爭對手?
如何把握企業(yè)的現(xiàn)在?
企業(yè)家究竟應(yīng)該做些什么?
企業(yè)長青的秘訣又是什么?
如何創(chuàng)造企業(yè)的未來?
課程收益
在課程中你將獲得什么?
認(rèn)清我們與別人的區(qū)別: 如何成為有企業(yè)家精神的職業(yè)經(jīng)理人
了解頂級經(jīng)理人是“怎樣管理企業(yè)”
怎樣管理好現(xiàn)在的企業(yè)
中國企業(yè)管理中常見問題處理
讓平凡的人做出不平凡的事
創(chuàng)造企業(yè)未來的關(guān)鍵要素
變革要素的實踐成真
課程綱要
企業(yè)經(jīng)營管理之道
《企業(yè)經(jīng)營管理之道》是專門為企業(yè)培養(yǎng)企業(yè)家及高管而設(shè)計的綜合管理培訓(xùn)系列課程。課程整合了眾家管理大師與實踐家的管理思想與方法,如彼得•德魯克,泰勒,保羅•赫塞,科維,杰克•韋爾奇,并結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀和中國文化而設(shè)計的系列課程。課程中有大量的案例,如AT&T,通用電氣(GE),寶潔,諾基亞,海爾等國際國內(nèi)知名企業(yè)的案例。這是一門在國內(nèi)市場首創(chuàng)的針對企業(yè)家及最高管理層的全面管理精英培訓(xùn)課程。課程以生動的講解,如視頻,扎實的理論基礎(chǔ),如德魯克的管理理論,為參加培訓(xùn)的人員提供一次全新的學(xué)習(xí)體驗。學(xué)習(xí)是可以做到充滿樂趣的。
培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)具有企業(yè)家精神的管理者,因此培訓(xùn)必須結(jié)合現(xiàn)在企業(yè)家們面臨的真正問題來進(jìn)行。
企業(yè)生存是第一要素,因此課程必須從管理好現(xiàn)在的企業(yè)開始。
第一部分:管理好現(xiàn)在的企業(yè)
“生存是企業(yè)的第一原則”,如果一家企業(yè)不能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益便無法生存,無法生存就談不上發(fā)展,所以管理好現(xiàn)在的目的是解決企業(yè)生存問題。管理好現(xiàn)在的企業(yè)需要有以下幾個步驟:
1、誰是管理者?
2、管理者的任務(wù)是什么?
“企業(yè)的目的是創(chuàng)造客戶”管理大師彼得•德魯克如是說,創(chuàng)造客戶必須做好如下幾件事:
確定企業(yè)的經(jīng)營宗旨
分析我們的客戶是誰?
他們認(rèn)為的價值是什么?
我們做什么可以滿足他們的價值
管理是一種實踐,實踐必須有自己的工具,管理者的工具是MBO
如何運(yùn)作一家企業(yè)?
什么是MBO?
MBO的性質(zhì)是什么?
MBO的八個內(nèi)容包括什么?
如何制定企業(yè)管理的目標(biāo)?
如何衡量是否達(dá)到目標(biāo)?
制定衡量標(biāo)準(zhǔn):PKI如何使用好PKI這個工具?
制定KPI的幾個基本要素 中國企業(yè)在使用PKI時常見的錯誤有哪些?
組織的功能是讓平凡的人做出不平凡的事。管理者如何幫助員工完成任務(wù)?
分析崗位
提供工具
激勵員工
激勵員工的幾種方法
以上內(nèi)容是為解決企業(yè)如何生存而設(shè)計的管理知識,技能和工具。
第二部分:創(chuàng)造未來的企業(yè)
如果企業(yè)生存是第一步,企業(yè)發(fā)展則是企業(yè)的第二步。要發(fā)展必須在原來的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。德魯克認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新的要素是想象力和分析問題的能力。這主要是因為“沒有做不到,只有想不到”因此想象力是革新的第一要素。其次,革新的目的是解決問題。要想解決問題必須先定義問題。問題定義不清便無法解決。創(chuàng)造企業(yè)的未來從培養(yǎng)管理者的想象力和邏輯思維開始。
1、什么是革新?
2、為什么說革新就是加減法?
3、革新的機(jī)遇來自什么地方?
革新的七個機(jī)遇 革新的基本方法
如何產(chǎn)生點(diǎn)子?
創(chuàng)造未來的企業(yè)關(guān)鍵不在于產(chǎn)生點(diǎn)子,而在于如何將點(diǎn)子變?yōu)楝F(xiàn)實 企業(yè)在革新中常犯的錯誤有哪些?
如何將點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為可實施的計劃?
如何管理革新計劃?
如何管理新產(chǎn)品帶來的風(fēng)險?
以上內(nèi)容是為解決企業(yè)發(fā)展而設(shè)計的知識和工具。
講師簡介
王家驄(Jackson Wang)
中國著名培訓(xùn)講師
專家類別: 管理咨詢專家
專長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 / 情境系列 / 企業(yè)管理
專家資歷: 終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院高級講師
美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師
美國PDP性格分析授證講師
多倫多大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位和工商管理碩士學(xué)位
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