生產員工崗位培訓體系建立（ 邵老師）

培訓背景：
本課程已榮獲培訓雜志社舉辦評選的“2011中國企業(yè)培訓行業(yè)百佳精品課程”！
本課程為我司版權課程，版權登記號為：國作登字-2012-L-00078037
強將固然重要，精兵尤不可少?。τ谥圃鞓I(yè)而言，一線員工是企業(yè)發(fā)展的“基石”，是沖鋒陷陣在企業(yè)安全生產和產品質量前線的士兵。日本豐田汽車公司的“精益生產方式”、海爾的“T模式”都是因為注重對基層員工的培養(yǎng)，有著完善的基層員工崗位培訓體系，從而創(chuàng)造出世界領先的勞動生產率和核心競爭力。在當前經濟形勢下，一線員工離職率高，變動大成了普遍現(xiàn)象。企業(yè)有沒有有效而完備的崗位培訓體系，將決定了基層員工的整體素質，決定企業(yè)的應變力和生產線的穩(wěn)定性，然而我們調研過的絕大部分企業(yè)卻普遍沒有完備有效的崗位培訓體系，常常面臨以下的問題：
    崗位培訓工作耗費了大量時間、精力卻事倍功半，出現(xiàn)問題后基層主管常抱怨“培訓不到位”；
    培訓周期長，效率低，員工離職了新人還沒有培訓出來；
    師傅帶徒弟，員工操作一人一個樣；
    員工接受培訓缺乏主動性，不愿意學習更多崗位技能；
    生產線需要的崗位培訓很多，每個崗位培訓都想抓，但主管精力有限；
    剛剛培訓過的員工又出問題了；
    多能工培養(yǎng)不夠用，員工請假時主管不能自如安排替補崗操作；
    主管在安排哪些屬下進行那些崗位培訓時感到無從下手……
本次課程不僅僅是一個課程，更是一套完備實用的解決方案：如何進行崗位分級、如何建立一線員工的激勵體系、如何搭建完善的培訓體系都將在課程中找到答案！

課程大綱：
F   現(xiàn)代制造業(yè)生產管理體系發(fā)展前沿

• 制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)
• 現(xiàn)代制造業(yè)的培訓發(fā)展概況
• 認知培訓的投資回報關系
• 建立制造業(yè)生產員工培訓體系的意識

F   認識我們的員工

• 認識員工與企業(yè)的培訓需求
• 企業(yè)對員工的三級培訓
• 員工離職率與培訓系統(tǒng)的關系
• 員工勝任能力模型（G-KASH Model）

F   制造業(yè)員工培訓體系的六大模塊

• 員工的崗位工作內容的劃分
• 培訓教材的編寫
• 如何進行崗位等級的劃分
• 100%的上崗認證
• 員工培訓檔案的建立
• 培訓矩陣的編制與更新

員工培訓體系建立過程中的技巧

• 認識不同人的不同學習傾向
• 標準作業(yè)的設定方法
• 高效能的技能教育訓練
• OJT培訓過程中不同角色的不同作用
• 指導工作的方法：OJT培訓六步法

F   制造業(yè)員工培訓體系建立

• 組建推進生產員工培訓體系的團隊
• 培訓項目的進度管制
• 定期的查核與調整
• 體系建立過程中的激勵

F   行動計劃書

• 編寫行動計劃書的方法
• 行動計劃書的編寫

 
培訓講師：

l  邵老師
教育及資格認證：
曾接受日本精益專家（新技術研究所）的培訓，培訓內容包括精益改善、精益班組
    建設、PDS（產品交付）體系（特別是來自于Shingijutsu  Moro San的親身教誨）
講師經歷及專長：
熟練掌握工廠運營管理的課程和班組建設課程，如生產員工崗位培訓體系建立、生產KPI量化考核體系建立、IE工業(yè)工程、5S與目視化管理及現(xiàn)場改善等；
擅于運用精益生產方法論進行改善，擅長流程分析、精益生產；輔導企業(yè)針對產線的KAIZEN活動的組織和開展，具有豐富的實戰(zhàn)經驗；
曾指導GEA、白木汽車、燕東微電子、吳江南玻等多家企業(yè)推行改善項目，幫助企業(yè)建立生產KPI量化考核體系，同時協(xié)助企業(yè)重新做崗位劃分，輔導制作了各崗位的認證制度及考核制度，完善企業(yè)的員工崗位培訓體系，規(guī)范了員工管理與培養(yǎng)，最終提高班組生產效率，項目效果獲得了企業(yè)高層的一致認可！
在阿雷斯提、諾維汽車公司，幫助客戶建立5S示范區(qū)，并擴展到整個工廠，同時為企業(yè)培養(yǎng)5S內部推進人才，建立起5S持續(xù)有效的推進體系。
輔導海信冰箱的IE項目，主要涉及到生產線平衡、生產效率提升、布局改進；最終使產線平衡率從65%提升到81%，生產線人員減少9人；
培訓客戶及培訓風格：
拜耳作物、燕東微電子、阿雷斯提汽車配件、高士線業(yè)、思林菲、航天發(fā)動機廠、阿海琺電器、勤美達工業(yè)、快速電梯、TCL電工、大和熱磁（真空事業(yè)部）、海爾集團、海信集團（冰箱事業(yè)部）、北京艾尼克斯、衛(wèi)華集團、克虜伯電梯、時代新材、北京三重、中鐵軌道、柳州貝振達、金吉利、上海貝爾阿爾卡特、南京熊貓愛立信、飛利浦電子、山東龍大、煙臺海普國際、雅視眼鏡等知名企業(yè)。
邵老師具有豐富的授課經驗，課程中會融合錄像、案例討論等多種授課方式，激發(fā)學員的學習興趣，并加強學員對課程內容的理解。同時，邵老師具備豐富的現(xiàn)場輔導經驗，課堂上設置了大量的真實案例，并可針對客戶的實際問題提供針對性的建議，培訓內容豐富、實用性強！