濟南二級人力資源管理師考前培訓簡章

二級人力資源管理師考前培訓簡章
 
【培訓背景】
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企業(yè)人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源管理人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。為提高廣大人力資源管理人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范人力資源管理人員的職業(yè)行為，促進人力資源的開發(fā)，培養(yǎng)更多的高級人力資源管理人才，濟南現(xiàn)代卓越定于2012年9月份舉辦二級人力資源管理師培訓班。

【培訓對象】
各企事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、助理、主管，資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)管理人員。

【培訓大綱】
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一、 人力資源規(guī)劃
（一） 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革（二） 人力資源需求預(yù)測（三） 人力資源供給預(yù)測與供求平衡
二、招聘與配置（一）員工素質(zhì)測評（二）應(yīng)聘人員面試（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
三、培訓開發(fā)（一）培訓規(guī)劃與課程設(shè)計（二）培訓效果評估
四、績效管理（一）考評方法應(yīng)用與誤差控制（二）考評標準體系設(shè)計（三）關(guān)鍵績效指標提取與應(yīng)用（四）360度考評
五、薪酬管理（一）薪酬調(diào)查（二）工作崗位分類（三）工資制度設(shè)計與調(diào)整（四）薪酬計劃制定（五）企業(yè)補充保險管理
六、勞動關(guān)系管理（一）勞動者派遣管理 (二)工資集體協(xié)商（三）勞動安全衛(wèi)生管理（四）企業(yè)勞動爭議處理

【報考條件】
一、符合以下條件之一：
1、碩士研究生及以上學歷工作滿2年以上
2、本科學歷并取得三級證書，工作滿3年
3、取得三級證書后工作滿4年；
4、本科學歷工作滿5年；
5、其他學歷工作滿13年以上。

二、報名時需提供以下材料：
（1）本人身份證、最高學歷證書原件及復(fù)印件各1張；
（2）相關(guān)職業(yè)從業(yè)年限、經(jīng)歷證明；
（3）如有職務(wù)需提供聘書或相關(guān)職務(wù)證明；
（4）近期一寸、兩寸同底版正面、免冠、彩色照片各3張（背面注上名字）

【培訓時間】
2012年9月1號開課；
【培訓地點】
濟南
【培訓費用】
二級人力資源管理師1950元/人（含教材費、鑒定費、培訓費、評審費等）；
考試未通過者可免費繼續(xù)培訓。

【講師介紹】邊老師
 國家職業(yè)資格高級人力資源管理師認證培訓，山東省特聘主講培訓教師
 山東省經(jīng)貿(mào)委職教辦基層管理培訓、工商管理培訓特聘主講培訓教師
 青島市工商管理培訓系統(tǒng)工程《人力資源管理》課程主講培訓教師
 山東省物流職業(yè)考試服務(wù)中心《物流管理師》認證培訓，《劍橋物流英語》課程特聘培訓教師
   邊老師的主要課程有《企業(yè)管理技巧》、《數(shù)據(jù)模型與決策》、《質(zhì)量管理》、《人力資源管理》、《組織行為學》、《物流英語》等，曾為濟南鋼鐵廠、山東電力、鄒平魏橋創(chuàng)業(yè)集團、東營勝利油田、日照兗礦船務(wù)公司、濟南市東方大廈、力諾集團、青島宏達、青島海晶化工、山東中煙、山東煙草專賣局、濟南一機床二機床、山東省電信公司、省移動公司、金鐘衡器、淄博魯泰、新華制藥、山水集團、中國人民解放軍總后勤部某軍工廠、濟南各大保險公司及銀行等600多家單位、企業(yè)做過培訓，教學中注重工具和方法的傳授、注重拓寬學員的視野和培養(yǎng)解決實際管理問題的能力，采用案例分析、角色扮演、互動游戲、小組研討、自測練習等多種教學方法，增強講師與學員、學員與學員之間的互動，注重管理理念與實踐的充分結(jié)合，是深受企業(yè)歡迎的培訓師。