注冊國際職業(yè)培訓師認證研修班

總學時：3天（18小時）；  學習地點：北京
【課程簡介】
CIPT（Certified International Professional Trainers）注冊國際職業(yè)培訓師是依據(jù)國際職業(yè)培訓師標準設計課程體系，并結合美國教育管理認證協(xié)會（EMCA）國際職業(yè)資格認證要求而開發(fā)設計的國際培訓師專業(yè)課程，以培養(yǎng)符合現(xiàn)代企業(yè)需要的實戰(zhàn)型培訓師，幫助更多有志于從事培訓事業(yè)的人士，成就其夢想，發(fā)展其職業(yè)，從而更好地發(fā)展認證培訓師的職業(yè)生涯。認證是面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。其目的在于客觀的評估參與者的專業(yè)知識和能力水平。其認證要求參與者通過系統(tǒng)培訓和專業(yè)認證考試，成為一名掌握國際通用性職業(yè)技能標準的專業(yè)人士。

【適用群體】
各類企業(yè)、公司各級管理人員；HR經(jīng)理、培訓經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、培訓師，負有培訓責任的各類管理人員和其他專業(yè)人士；一切有志于成為注冊國際職業(yè)培訓師的人士。

【課程收益】
1.幫助學員正確認識職業(yè)化培訓師的角色、職責及使命；
2.通過實戰(zhàn)情景演練與培訓師角色模擬，讓學員零距離體驗如何成為一名職業(yè)的培訓師；
3. 提升學員的專業(yè)素質與技能，全面提升授課技巧、控場能力及培訓師各種必備能力；
4.引導學員突破自我，超越自我，結合學員實況塑造相適應的培訓師風格；

【培訓特色】
采取小班授課方式以達到高品質的教學質量；“互動”教學模式，側重實踐演練；嚴格按照國際職業(yè)培訓師的標準，側重于教練式培訓風格的塑造；全方位的素質合成，全面提升學員的培訓理念、技能和技巧，使受訓者成功獲得國際通行職業(yè)金卡。

【主講高思研老師介紹】：
實戰(zhàn)派培訓師、資深人力資源管理顧問
國家人力資源和社會保障部職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導師專家
美國認證協(xié)會（EMCA）授權注冊國際職業(yè)培訓師（CIPT）中方講師
名師中國、中國師道聯(lián)盟、前言講座、培訓在線優(yōu)質師資合作伙伴

實踐經(jīng)驗：憑借從事13年企業(yè)人力資源管理咨詢、培訓工作經(jīng)歷，積累了大量實戰(zhàn)案例和豐富的管理經(jīng)驗。幫助企業(yè)有效開發(fā)人力資源，提升企業(yè)員工的職業(yè)能力、團隊職業(yè)化和業(yè)績改進能力。擅長為企業(yè)量身定制最貼合實際的培訓課程，長期專注于人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資技能訓練、課程研發(fā)、管理技能提升等領域的研究。

代表課程：《TTT企業(yè)培訓師培訓》、《企業(yè)管理者培訓技能訓練》、《企業(yè)培訓師晉階選拔與訓練 》、《企業(yè)培訓體系規(guī)劃與建立 》、《企業(yè)培訓項目開發(fā)與管理》、《商務表達技巧提升訓練》、《團隊輔導與教練技術》、《中層經(jīng)理綜合管理技能提升》、《高效能員工職業(yè)化訓練》、《企業(yè)形象塑造與員工禮儀規(guī)范》；

指導過的部分企業(yè)包括：高老師在2009年為中國移動通訊集團公司下屬的各省移動公司培養(yǎng)3G內(nèi)訓師10多個班次共計500多人次；在近幾年為深圳中興通訊、索愛普天移動通訊；東芝（中國）、德國福利特、美國紅帽軟件（中國）；北京日邦印刷、村田電子、長城潤滑油、京華時報、泰士特、曲美家具、北汽福田；中美大都會保險公司、陽光保險公司、新韓銀行；沈陽新生活實業(yè)、江西江鈴五十鈴汽車、山西江南餐飲集團、山西百圓褲業(yè)、山東威特人工環(huán)境等眾多大型企業(yè)提供了TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、職業(yè)培訓師的認證培訓及其他課程內(nèi)訓，培訓人數(shù)過千人，培訓風格及授課效果得到客戶企業(yè)及學員的廣泛好評。

授課風格：將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷融入對培訓的研究和實踐。授課注重案例分析、小組討論分享、全景訓練、點評指導、互動交流等形式，使受訓學員都能學以致用，將先進的培訓理念和方法充分結合于客戶需求特點和實際，實戰(zhàn)體驗成為高老師授課的一大特色。

【課程設置】
課時安排  培訓及訓練內(nèi)容
相關知識點及技能點
 
第一天
職業(yè)培訓師的
技能素養(yǎng)歷練
 培訓師的角色認知；
培訓師的七種身份；
培訓師的六大特質；
培訓師的職業(yè)使命；
培訓師的職業(yè)發(fā)展；
培訓師的專業(yè)評價；
培訓師的專業(yè)素養(yǎng)；
培訓師的專業(yè)表達；

 內(nèi)容說明：
1.理解和認知培訓師的職業(yè)價值遠景；掌握如何通過培訓師的這項工作幫助企業(yè)績效增長和員工個人素質提升，在這個過程中職業(yè)培訓師的特質又是如何歷練出來的；
2.如何將培訓師的職業(yè)使命和職業(yè)操守融入到培訓師的職業(yè)生命中；
3.作為職業(yè)培訓師如何了解自己的專業(yè)水平，從那些維度進行評價，職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃，專業(yè)素養(yǎng)如何養(yǎng)成和持續(xù)發(fā)展；
4.培訓師語言表達的結構、邏輯、重點、要點、亮點如何呈現(xiàn)，語言表達的風格、語音魅力如何塑造，非語言技巧如何應用和把握；
 
第二天
職業(yè)培訓師的專業(yè)教學法及技能訓練
培訓師的授課技能；
培訓師的教學方法；
培訓師的績效評估；
培訓師的績效改進；

 內(nèi)容說明：
1.通過培訓方法的實例演練、點評掌握教學法的精髓，學習情境劇腳本策劃、角色扮演、行為模型、教練技術、敏感性訓練、對話等方法，并結合常用的講授法、演示法、游戲法、案例教學法呈現(xiàn)綜效技術；
2.掌握培訓績效評估的方法和流程，應用績效教練法提升培訓績效；

第三天
職業(yè)培訓師的研發(fā)能力修煉

內(nèi)容說明：
1.解決“如何才能找到真正的培訓需求？”學習從不同層面進行需求分析與診斷，包括現(xiàn)場的需求獲得方法，應用有效的需求分析工具；
2.通過案例背景進行實際培訓項目的有效開發(fā)和課程設計；內(nèi)容組織；課程評審、優(yōu)化；完整輸出課件及教案成果文件，在過程中學習和收獲知識與技能。
 
課后
學習成果考評
 面授課程結束后，學員須在30個工作日內(nèi)獨立完成6個課時的專題課程開發(fā)項目，經(jīng)過協(xié)會的專家委員會評審通過，合格者可頒發(fā)注冊國際職業(yè)培訓師的資格認證。
 
【報名事項】
總費用：4800元RMB/人（含授課費、考評費、資料費、午餐費）住宿統(tǒng)一安排費用自理；
認證流程：填寫報名表 資格審核 繳納費用 報到、學習 完成課后考核作業(yè) 考核評審 頒發(fā)證書