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人力資源
2019年最新個(gè)人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應(yīng)對(duì)(倪老師)
參加對(duì)象:人力資源部主管,法務(wù)部門人員,公開(kāi)課編號(hào)
GKK10426
主講老師
倪老師
參加費(fèi)用
3500元
課時(shí)安排
6H
近期開(kāi)課時(shí)間
2019-01-24
舉辦地址
加載中...
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電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開(kāi)課大綱
引言
近期“社保公積金專項(xiàng)審計(jì)”將啟動(dòng)在即,加之近期稅務(wù)總局明確在2018年12月底前完成社保相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)的并網(wǎng)目標(biāo),在“社保入稅”并網(wǎng)前期如何客觀評(píng)估新政及做出相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)整策略,采取哪些化危為機(jī)的舉措,使得企業(yè)正常安全運(yùn)營(yíng)?
而關(guān)系到每個(gè)人的錢袋子的個(gè)人所得稅法修正,10月1日起也將正式實(shí)施。而個(gè)人社保也將從2019年1月1日起交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。工資、社保、個(gè)稅,這三者結(jié)合到一起,這樣的變化對(duì)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門的工作內(nèi)容有何影響?企業(yè)如何籌劃能夠在這場(chǎng)變革中成為受益者?
課程收益
1、面對(duì)稅務(wù)稽查審計(jì)、社保審計(jì)、公積金審計(jì)、公示數(shù)據(jù)審計(jì)等監(jiān)管,企業(yè)如何進(jìn)行籌劃。
2、及時(shí)掌握理解及應(yīng)用個(gè)人所得稅法修改關(guān)鍵點(diǎn)及操作
3、個(gè)稅調(diào)整,高收入人群如何合理規(guī)劃
4、社?;鶖?shù)的統(tǒng)計(jì)口徑:企業(yè)如何運(yùn)用不同統(tǒng)計(jì)口徑規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及社保成本,同時(shí)保障員工收益。
第一, 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對(duì)。
個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對(duì)
1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢(shì)分析 國(guó)家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統(tǒng)征對(duì)企業(yè)的影響及趨勢(shì)分析
2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國(guó)家目標(biāo)、對(duì)企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào)
3.2019年起社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收操作辦法及繳納口徑 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門統(tǒng)征社保?降低企業(yè)成本?
4.企業(yè)的社保與個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅預(yù)警指標(biāo)設(shè)置與比對(duì)注意事項(xiàng)
5.國(guó)地稅合并下企業(yè)社保和個(gè)人所得稅,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作
6.稅務(wù)局如何看待異地交納社保?稅務(wù)如何界定工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬?工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬最新的交稅比例及計(jì)算方法。
7.個(gè)稅起征點(diǎn)由3500提高到5000元企業(yè)該如何籌劃普通員工及高收入人群?
8.2019年綜合扣繳稅率方案出臺(tái)前,企業(yè)員工應(yīng)如何籌劃應(yīng)對(duì)?以便匯算清繳后申請(qǐng)退稅?
9.社保費(fèi)基數(shù)大起底--哪些工資薪酬為社保繳費(fèi)基數(shù)?未按工資總額繳納社保有什么后果?怎樣補(bǔ)救?
10.雇傭臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國(guó)人等需要交納社保嗎?企業(yè)是否一定需要代扣代繳稅費(fèi)?可否臨時(shí)領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬自行申報(bào)?
11.企業(yè)出現(xiàn)社保和個(gè)稅申報(bào)不一致事宜怎么處理?何時(shí)處理?
12.企業(yè)對(duì)員工自愿放棄繳納社??梢詥??有什么后果?怎樣補(bǔ)救?應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
13.母公司簽合同繳社保,但在其他分公司工作,報(bào)酬由分公司發(fā)放?母公司和分公司的財(cái)務(wù)應(yīng)關(guān)系是如何處理?此員工的報(bào)酬算是工資還是勞務(wù)報(bào)酬?
第二,住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)的稅務(wù)處理。
什么是企業(yè)年金?
1.員工福利費(fèi):現(xiàn)金福利、實(shí)物福利、旅游福利 在新個(gè)稅政策的影響?
2.補(bǔ)充養(yǎng)老金、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、是否可以在個(gè)稅前扣除?
3.企業(yè)購(gòu)買的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)是否需要扣繳個(gè)人所得稅?
第三,新個(gè)稅法及其影響。
1、解析新個(gè)稅法的稅率變化、所得計(jì)算變化、征管模式變化等
2、解析在新個(gè)稅法下,原來(lái)個(gè)稅政策:免稅福利、年終獎(jiǎng),如何使用?
3、同時(shí)對(duì)新個(gè)稅法下一些個(gè)稅籌劃手段進(jìn)行分析。
近期“社保公積金專項(xiàng)審計(jì)”將啟動(dòng)在即,加之近期稅務(wù)總局明確在2018年12月底前完成社保相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)的并網(wǎng)目標(biāo),在“社保入稅”并網(wǎng)前期如何客觀評(píng)估新政及做出相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)整策略,采取哪些化危為機(jī)的舉措,使得企業(yè)正常安全運(yùn)營(yíng)?
而關(guān)系到每個(gè)人的錢袋子的個(gè)人所得稅法修正,10月1日起也將正式實(shí)施。而個(gè)人社保也將從2019年1月1日起交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。工資、社保、個(gè)稅,這三者結(jié)合到一起,這樣的變化對(duì)人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)部門的工作內(nèi)容有何影響?企業(yè)如何籌劃能夠在這場(chǎng)變革中成為受益者?
課程收益
1、面對(duì)稅務(wù)稽查審計(jì)、社保審計(jì)、公積金審計(jì)、公示數(shù)據(jù)審計(jì)等監(jiān)管,企業(yè)如何進(jìn)行籌劃。
2、及時(shí)掌握理解及應(yīng)用個(gè)人所得稅法修改關(guān)鍵點(diǎn)及操作
3、個(gè)稅調(diào)整,高收入人群如何合理規(guī)劃
4、社?;鶖?shù)的統(tǒng)計(jì)口徑:企業(yè)如何運(yùn)用不同統(tǒng)計(jì)口徑規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及社保成本,同時(shí)保障員工收益。
第一, 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對(duì)。
個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對(duì)
1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢(shì)分析 國(guó)家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統(tǒng)征對(duì)企業(yè)的影響及趨勢(shì)分析
2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國(guó)家目標(biāo)、對(duì)企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào)
3.2019年起社保由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收操作辦法及繳納口徑 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門統(tǒng)征社保?降低企業(yè)成本?
4.企業(yè)的社保與個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅預(yù)警指標(biāo)設(shè)置與比對(duì)注意事項(xiàng)
5.國(guó)地稅合并下企業(yè)社保和個(gè)人所得稅,業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人力資源各部如何有效分工與協(xié)作
6.稅務(wù)局如何看待異地交納社保?稅務(wù)如何界定工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬?工資薪金及勞務(wù)報(bào)酬最新的交稅比例及計(jì)算方法。
7.個(gè)稅起征點(diǎn)由3500提高到5000元企業(yè)該如何籌劃普通員工及高收入人群?
8.2019年綜合扣繳稅率方案出臺(tái)前,企業(yè)員工應(yīng)如何籌劃應(yīng)對(duì)?以便匯算清繳后申請(qǐng)退稅?
9.社保費(fèi)基數(shù)大起底--哪些工資薪酬為社保繳費(fèi)基數(shù)?未按工資總額繳納社保有什么后果?怎樣補(bǔ)救?
10.雇傭臨時(shí)用工、勞務(wù)派遣工、退休返聘工、農(nóng)民工、外國(guó)人等需要交納社保嗎?企業(yè)是否一定需要代扣代繳稅費(fèi)?可否臨時(shí)領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬自行申報(bào)?
11.企業(yè)出現(xiàn)社保和個(gè)稅申報(bào)不一致事宜怎么處理?何時(shí)處理?
12.企業(yè)對(duì)員工自愿放棄繳納社??梢詥??有什么后果?怎樣補(bǔ)救?應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?
13.母公司簽合同繳社保,但在其他分公司工作,報(bào)酬由分公司發(fā)放?母公司和分公司的財(cái)務(wù)應(yīng)關(guān)系是如何處理?此員工的報(bào)酬算是工資還是勞務(wù)報(bào)酬?
第二,住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、稅延養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)健康保險(xiǎn)的稅務(wù)處理。
什么是企業(yè)年金?
1.員工福利費(fèi):現(xiàn)金福利、實(shí)物福利、旅游福利 在新個(gè)稅政策的影響?
2.補(bǔ)充養(yǎng)老金、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、是否可以在個(gè)稅前扣除?
3.企業(yè)購(gòu)買的團(tuán)體人身意外險(xiǎn)是否需要扣繳個(gè)人所得稅?
第三,新個(gè)稅法及其影響。
1、解析新個(gè)稅法的稅率變化、所得計(jì)算變化、征管模式變化等
2、解析在新個(gè)稅法下,原來(lái)個(gè)稅政策:免稅福利、年終獎(jiǎng),如何使用?
3、同時(shí)對(duì)新個(gè)稅法下一些個(gè)稅籌劃手段進(jìn)行分析。
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