雇主品牌建設與校園招聘（景瑩）

【雇主品牌建設】
一、雇主品牌的五個特性
1、什么是雇主品牌
2、雇主品牌的特質
3、雇主品牌的內涵和體現方式
 
二、雇主品牌之價值主張
1、價值主張的概念和特點
2、價值主張在HR管理中的應用
 
三、如何梳理企業(yè)價值主張和雇主品牌的傳播方式
1、如何為企業(yè)梳理價值主張
2、以實際成功案例分享價值主張的鍛造和宣傳雇主品牌
 
四、案例討論， 如何打造企業(yè)雇主品牌以及制定行之有效的執(zhí)行計劃
 
五、分享當今企業(yè)宣傳雇主品牌的挑戰(zhàn)以及如何應對
 
六、介紹衡量雇主品牌的幾種方法

【校園招聘】
一、校園招聘發(fā)展史
1、校園招聘的前世、今生和未來
二、完美校園招聘七步曲
2、介紹完美的校園招聘所必備的七項工作和內容
3、以實際案例來分析成功校招企業(yè)的操作方法
三、案例討論， 面對市場和公司內部的種種挑戰(zhàn)， 如何制定行之有效的校招落地計劃
四、衡量校招有效性的幾種方法

主講專家
原IBM招聘總監(jiān)  景瑩

實戰(zhàn)經驗
在人力資源招聘領域有20年的實戰(zhàn)經驗，曾就職于IBM, Dell,SAP等知名企業(yè)擔任招聘負責人，暢游公司人力資源運營總監(jiān)。在IBM是IBM GDC 的招聘總監(jiān)，負責3000-4000人/年招聘量以及30人的招聘團隊， 在SAP是任大中國區(qū)招聘總監(jiān)，IBM之前是國際著名咨詢公司埃森哲中國的招聘總監(jiān)。
 
專業(yè)背景
曾經在Accenture、IBM和SAP成功地建立了較大的招聘團隊， 覆蓋日常招聘運營、雇主品牌、系統(tǒng)建設以及人才市場動態(tài)分析，并且還有效地建立團隊文化，用方法論來培訓與發(fā)展員工，培養(yǎng)員工實現職業(yè)生涯的提升。
 
主要課程
雇主品牌建設與校園招聘、招聘與面試技巧、招聘渠道設計、企業(yè)內部獵聘......
 
服務客戶
IBM、SAP、美的集團、本田（中國）、廣日電梯、廣汽本田……