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人力資源
知人善用—讓企業(yè)業(yè)績(jī)倍增
參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理者及關(guān)鍵崗位人才的管理人員 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及從事人力資源管理的相關(guān)人員公開課編號(hào)
GKK6642
主講老師
邱明俊
參加費(fèi)用
880元
課時(shí)安排
1天
近期開課時(shí)間
2015-04-17
舉辦地址
加載中...
其他開課時(shí)間
- 開課地址: 開課時(shí)間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)中高層管理者及關(guān)鍵崗位人才的管理人員
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及從事人力資源管理的相關(guān)人員
培訓(xùn)目標(biāo):
1、掌握識(shí)人、用人的關(guān)鍵點(diǎn);
2、掌握知人善用的7個(gè)工具、方法;
3、解答企業(yè)管理中遇到的典型實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題。
講師介紹:邱明俊
西安勝任力特聘高級(jí)培訓(xùn)師 / 資深人力資源管理專家
TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
全國(guó)十佳咨詢師、最佳管理咨詢服務(wù)獎(jiǎng)獲得者
創(chuàng)二代人力導(dǎo)師、清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院上海交大、華南理工等多所大學(xué)特約講師。
本土化戰(zhàn)略性人力資源管理、系統(tǒng)構(gòu)建、組織績(jī)效、干部管理、365勝任素質(zhì)模型專家
職業(yè)背景:
具備十八年以上人力資源管理及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資國(guó)企、民企擔(dān)任人力資源高管等職務(wù)。近年來(lái)邱老師及其團(tuán)隊(duì)為上百家企業(yè)成功建立了人力資源管理咨詢體系,在理論與實(shí)踐的結(jié)合方面積累了豐富的本土化經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)特色:
通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”,關(guān)注焦點(diǎn),講心得重轉(zhuǎn)化,風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好,能夠全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平。
企業(yè)中高層管理者及關(guān)鍵崗位人才的管理人員
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理及從事人力資源管理的相關(guān)人員
培訓(xùn)目標(biāo):
1、掌握識(shí)人、用人的關(guān)鍵點(diǎn);
2、掌握知人善用的7個(gè)工具、方法;
3、解答企業(yè)管理中遇到的典型實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題。
培訓(xùn)內(nèi)容: | |
第一講 中高層管理者知人技術(shù) | 2、知眾云計(jì)算表 |
練好你的基本功: | 展示:某集團(tuán)云計(jì)算分析結(jié)果 |
Ø 績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | 第二講 中高層管理者善用技術(shù) |
Ø 識(shí)人區(qū)間 | 中高層管理者知人善用:3圖定天下 |
現(xiàn)場(chǎng)演練:觸罩帖 | 1、尋找4梁8柱 |
Ø 天才人才 | 2、培養(yǎng)5替人才 |
Ø 通才與專才 | 3、7長(zhǎng)2短1合 |
Ø 常態(tài)、狀態(tài)、非常態(tài) | Ø 管理思維 |
一、知已 | Ø 領(lǐng)導(dǎo)的能力 |
1、知本我 | Ø 影響力 |
2、知基因 | Ø 執(zhí)行力 |
現(xiàn)場(chǎng)演練:DNA識(shí)別技術(shù) | Ø 成本意識(shí) |
3、自我評(píng)價(jià) | Ø 溝通能力--- |
二、知彼 | 用人有方,成為一流高手 |
1、識(shí)價(jià)值觀 | 4、分享:一生中最重要的5個(gè)人 |
2、識(shí)7商 | 演練:用人中最重要的12個(gè)字 |
3、識(shí)思維模式 | 演練:A+++++五星級(jí)難用的人模型 |
4、識(shí)行為模式 | 5、用人有道,成為傳說(shuō)中的高手 |
演練:行為程度、行為差異、行為心理 | 6、王者風(fēng)范,從人冶到法制 |
5、識(shí)性格與個(gè)性 | Ø 頂層設(shè)計(jì) |
6、識(shí)別興趣愛好 | Ø 家法、模式與管理機(jī)制 |
7、筆記法識(shí)人(8種筆劃) | Ø 組織基本法在管理的運(yùn)用--- |
演練:八八“六十四”種筆劃的變化 | 分享:現(xiàn)代企業(yè)管理中的七巧板現(xiàn)象 |
8、匹配度識(shí)人技術(shù) | 第三講 中高層管理者知人善用實(shí)戰(zhàn)案例 |
9、中國(guó)式管理者識(shí)人技術(shù) | 1、A+++++五星級(jí)難管的人,怎么管? |
三、知眾 | 2、個(gè)性鮮明,又不能干掉的人,怎么管? |
1、5類人才盤點(diǎn) | 3、自己看好的人,不為所用,怎么辦? |
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、學(xué)員問(wèn)答、課程總結(jié)與導(dǎo)師建議 | |
西安勝任力特聘高級(jí)培訓(xùn)師 / 資深人力資源管理專家
TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
全國(guó)十佳咨詢師、最佳管理咨詢服務(wù)獎(jiǎng)獲得者
創(chuàng)二代人力導(dǎo)師、清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院上海交大、華南理工等多所大學(xué)特約講師。
本土化戰(zhàn)略性人力資源管理、系統(tǒng)構(gòu)建、組織績(jī)效、干部管理、365勝任素質(zhì)模型專家
職業(yè)背景:
具備十八年以上人力資源管理及咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資國(guó)企、民企擔(dān)任人力資源高管等職務(wù)。近年來(lái)邱老師及其團(tuán)隊(duì)為上百家企業(yè)成功建立了人力資源管理咨詢體系,在理論與實(shí)踐的結(jié)合方面積累了豐富的本土化經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)特色:
通過(guò)“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例+互動(dòng)演練”,關(guān)注焦點(diǎn),講心得重轉(zhuǎn)化,風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好,能夠全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平。
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