人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案（何楚棐）

主題一：近期出臺的最新用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對
主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題三：《勞動合同法》下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧
主題四：《勞動合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題五：《勞動合同法》下補(bǔ)償金、違約金和賠償金的運(yùn)用
主題六：《勞動合同法》下的企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)剖析
主題七：《勞動合同法》下的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與福利規(guī)劃
主題八：《勞動合同法》下的績效考核、薪酬與勞動爭議處理
主題九：用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案
1、勞動法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災(zāi)難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標(biāo)準(zhǔn)化勞動關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
6、勞動合同管理、無固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動關(guān)系管控模式
8、薪酬、社?；I劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密及運(yùn)用競業(yè)限制
11、違紀(jì)、不勝任、經(jīng)濟(jì)犯罪等問題員工的有效處理

主講專家（每位專家1天，共4天課程）
何楚棐　百朗簽約專家，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)。資深人力資源勞動法律法規(guī)專家，具有豐富的三資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
范戰(zhàn)江　百朗簽約專家，全國勞動爭議處理委員會副會長，中國知名勞動法律法規(guī)專家，曾任勞動與社會保障部勞動爭議仲裁處處長、勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司勞動爭議處理處處長。
蘇建偉  百朗簽約專家，法學(xué)碩士，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟(jì)師。
劉鐵山　百朗簽約專家，現(xiàn)任中國中信集團(tuán)人事教育處長，中國頂尖勞動關(guān)系管理專家，《勞動法》起草專家組成員。