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人力資源
戰(zhàn)略人力資源管理(徐沁)
參加對(duì)象:部門(mén)主管、部門(mén)經(jīng)理、 HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、行政主管公開(kāi)課編號(hào)
GKK5297
主講老師
徐沁
參加費(fèi)用
3000元
課時(shí)安排
2天
近期開(kāi)課時(shí)間
2014-05-10
舉辦地址
加載中...
其他開(kāi)課時(shí)間
- 開(kāi)課地址: 開(kāi)課時(shí)間:
電話(huà):010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開(kāi)課大綱
課程大綱: | ||
第一部分 企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)壓力 | ||
a) 管理職能需要適應(yīng)企業(yè)狀態(tài) | ||
1. 背景分析 | ||
2. 金融危機(jī)條件下創(chuàng)新管理的十大發(fā)展趨勢(shì) | ||
3. 企業(yè)管理一定需要適應(yīng)企業(yè)狀態(tài) | ||
4. 企業(yè)對(duì)管理要素的要求差異 | ||
b) 人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn) | ||
c) 企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的戰(zhàn)略思路 | ||
1. 人力資源管理現(xiàn)實(shí)目的 | ||
2. 成功的人力資源管理 | ||
3. 失敗的人力資源管理 | ||
4. 戰(zhàn)略人力資源管理體系 | ||
第二部分 人力資源管理體系的建立 | ||
a) 目標(biāo)與績(jī)效考核管理體系建立 | ||
1. 人力資源績(jī)效管理體系 | ||
2. 目標(biāo)管理體系建立 | ||
3. 盛高觀點(diǎn):績(jī)效考核在人力資源績(jī)效管 理體系中的位置 | ||
4. 績(jī)效考核管理體系建立 | ||
b) 薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì) | ||
1. 薪酬體系發(fā)展趨勢(shì) | ||
2. 完善薪酬體系的基本模型 | ||
3. 薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)內(nèi)容 | ||
4. 薪酬管理詳解 | ||
薪酬設(shè)計(jì)6步驟
|
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