HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控（柳老師）

課程背景：
本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過(guò)制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理；同時(shí)，本課程將細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論，藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使學(xué)員在面對(duì)勞資糾紛時(shí)能采取有效的方式解決問(wèn)題；幫助學(xué)員將法律變成完成人力資源管理的工具。
 
內(nèi)容大綱：
第一部分    澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)
為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同？

1. 分析不同的用工模式
   • 比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制
   • 區(qū)分全日制用工與非全日制用工
   • 勞動(dòng)力派遣、項(xiàng)目外包與勞務(wù)工
   • 實(shí)習(xí)生、外派人員與退休返聘
2. 工資構(gòu)成與最低工資
3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金的比較
4. 解讀工會(huì)與工會(huì)成員

 
第二部分    縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣合同

1. Offer letter的效力
2. 招聘員工過(guò)程中的注意事項(xiàng)
3. 勞動(dòng)合同的不同期限：以完成一定任務(wù)為期限、固定期限與無(wú)固定期限
4. 如何約定勞動(dòng)合同的試用期
5. 解讀勞動(dòng)合同的必備條款
6. 可以在勞動(dòng)合同內(nèi)附加的條款
   • 服務(wù)期條款與民事約定
   • 保密條款
   • 競(jìng)業(yè)限制條款
   • 脫密期條款
   • 違約金條款
7. 勞動(dòng)合同到期的補(bǔ)償與續(xù)簽
8. 集體合同的內(nèi)容與作用
9. 解讀人事外包與勞動(dòng)力派遣

第三部分    企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

1. 制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法
2. 部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀
   • 社會(huì)保險(xiǎn)、公積金都是強(qiáng)制性的嗎？
   • 企業(yè)福利與企業(yè)培訓(xùn)
   • 績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與操作
   • 加班
   • 休假
   • 病假與病假工資
   • 工傷與工傷待遇
   • 針對(duì)女職工的特殊保護(hù)

 
 
第四部分    勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察

1. 如何有效地預(yù)防勞資糾紛
2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟的程序簡(jiǎn)介
3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)監(jiān)察的比較

第五部分   課程回顧與答疑
 
講師的話：在公開(kāi)課課堂上，您的發(fā)言越多，您的收獲越大，因?yàn)檎窃谂c您的交流中，我才能發(fā)現(xiàn)您的真正需求，并對(duì)此進(jìn)行更深入的講解。記住，這門(mén)課或許不是為您量身定做，但我的講解卻可以為您量身定做。
 
講師介紹
柳老師
畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)，上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團(tuán)及合資企業(yè)的法律顧問(wèn)，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對(duì)外項(xiàng)目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年，進(jìn)入全球培訓(xùn)排名第一的培訓(xùn)公司Cegos，擔(dān)任法律培訓(xùn)高級(jí)顧問(wèn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開(kāi)發(fā)與講授的法律課程涵蓋買(mǎi)賣(mài)合同培訓(xùn)、人力資源法律、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。
    在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)，對(duì)公司運(yùn)作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。
    柳老師的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然，邏輯清晰，思路敏捷，同時(shí)，她的課程信息量大，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)答疑、以及許多實(shí)際生動(dòng)的案例分析來(lái)幫助參加者解決工作的困惑，提高職業(yè)技能，其課程均受到學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。
    曾接受過(guò)柳老師相關(guān)課程的主要內(nèi)訓(xùn)客戶有：英國(guó)領(lǐng)事館文化代表處（British Council）、龐巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法國(guó)歐尚集團(tuán)（Auchan）、歐瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、國(guó)旅運(yùn)通（CITS American Express）、大眾汽車(chē)金融（VWF）等。
    曾參加過(guò)Sunny相關(guān)公開(kāi)課的主要課戶有：揚(yáng)子巴斯夫、寶馬（BMW）、一汽豐田（Toyota）、空氣化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西門(mén)子（SIEmens）、中國(guó)海洋石油（Cnooc）、法國(guó)電力（E.D.F）、泛亞班拿（Panalpina）、道達(dá)爾石油（Total）、拜耳化學(xué)（Bayer）、綾致時(shí)裝（Bestseller）、中外運(yùn)（Sinotrans）、愛(ài)立信（Ericsson）、通用電氣（GE）、強(qiáng)生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。