董事會(huì)秘書(shū)實(shí)務(wù)操作研修班

【課程背景】
董事會(huì)秘書(shū)是企業(yè)上市籌劃和操作過(guò)程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價(jià)值管理的關(guān)鍵崗位。
作為“對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)，對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場(chǎng)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的核心管理人才。
擬上市公司可以通過(guò)外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來(lái)完成公司上市相關(guān)工作，但從過(guò)往的實(shí)踐看來(lái)，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引進(jìn)的外部董秘存在對(duì)公司的忠誠(chéng)度和認(rèn)同度不高、對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個(gè)人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)大、付出成本過(guò)高等問(wèn)題。
因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來(lái)越多公司的首要選擇。
為此，華揚(yáng)資本學(xué)院作為國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型的資本運(yùn)營(yíng)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，特長(zhǎng)期開(kāi)辦“中小企業(yè)董秘實(shí)操研修班”，整合國(guó)內(nèi)知名上市公司董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事，以及一流的券商、會(huì)計(jì)師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓(xùn)公司董事會(huì)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和提升工作實(shí)操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀董秘人才。

【培養(yǎng)模式】
     華揚(yáng)獨(dú)創(chuàng)的咨詢式培養(yǎng)模式，為每家企業(yè)配備專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)顧問(wèn)，并長(zhǎng)期提供專(zhuān)業(yè)咨詢，幫助解決董秘工作中遇到的問(wèn)題；
     不定期舉行以董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、律師、投行人士為核心的專(zhuān)業(yè)人事交流活動(dòng)。形成以“知識(shí)培訓(xùn)——問(wèn)題咨詢——專(zhuān)業(yè)交流”為一體的鏈條式持續(xù)型服務(wù)模式。

【課程目標(biāo)】
針對(duì)中小企業(yè)策劃上市過(guò)程對(duì)董秘的工作要求，通過(guò)系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù)，將培訓(xùn)對(duì)象打造成為專(zhuān)業(yè)的董事會(huì)秘書(shū)，使董秘具備中小企業(yè)上市前后相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等工作能力。

【課程特色】
     實(shí)操型培訓(xùn)：課程設(shè)置完全從實(shí)操和經(jīng)驗(yàn)分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問(wèn)題及處理方式；
     名師級(jí)培訓(xùn)：課程均由長(zhǎng)期工作在資本市場(chǎng)第一線的，全程參與多個(gè)企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)市場(chǎng)有著細(xì)致入微的了解和透徹觀察的專(zhuān)家學(xué)者精心講解；
     咨詢式培訓(xùn)：咨詢式的培訓(xùn)，企業(yè)能以少量的培訓(xùn)費(fèi)用獲得更高價(jià)值的咨詢，不但聽(tīng)課，更幫您解決問(wèn)題；
     平臺(tái)式培訓(xùn)：建立董秘俱樂(lè)部，由資本學(xué)院團(tuán)隊(duì)支持，搭建長(zhǎng)期的職業(yè)董秘交流平臺(tái)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才；為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會(huì)計(jì)師和投資商等相關(guān)資源。
     持續(xù)性培訓(xùn)：通過(guò)“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺(tái)，長(zhǎng)期為董秘免費(fèi)提供各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面的答疑解惑。

【培養(yǎng)體系】
華揚(yáng)采用三位一體的獨(dú)特培養(yǎng)體系，既注重知識(shí)層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場(chǎng)考察的直觀體驗(yàn)，更強(qiáng)調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗(yàn)交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說(shuō)法地將培養(yǎng)對(duì)象打造成為金牌董秘。

【課程內(nèi)容】
董秘必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊
模塊一：董秘的職責(zé)與義務(wù)
     董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
     董秘的日常工作體系
     議案的編寫(xiě)及審理技巧
     如何成為一名合格的董秘（上市前、后）

模塊二：公司治理與模擬三會(huì)運(yùn)作
     上市公司治理的規(guī)則及特點(diǎn)
     董秘在公司治理中的作用
     “三會(huì)”運(yùn)作及管理
     名營(yíng)企業(yè)公司治理主要問(wèn)題

模塊三：董秘必備的財(cái)務(wù)知識(shí)
     財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)框架體系
     財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析
     改制上市主要財(cái)務(wù)工作
     董秘主要關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題

模塊四：董秘必備的法律知識(shí)
     財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)框架體系
     財(cái)務(wù)報(bào)表解讀與分析
     改制上市主要財(cái)務(wù)工作
     董秘主要關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題

審核監(jiān)管與市值管理模塊
模塊一：公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理
     內(nèi)控基本規(guī)范及指引
     監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)控要求
     內(nèi)控信息披露
     內(nèi)控失敗案例

模塊二：招股說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)與募資管理
     招股說(shuō)明書(shū)邏輯機(jī)構(gòu)關(guān)系
     招股書(shū)各章節(jié)重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題
     募集資金管理
     近期審核關(guān)注要去與被否案例分析

模塊三：投資者關(guān)系、發(fā)演與市值管理
     投資者關(guān)系管理主要內(nèi)容和特點(diǎn)
     信息披露的要求
     如何進(jìn)行投資價(jià)值傳播（監(jiān)管層、投資者、媒體）
     企業(yè)路演注意事項(xiàng)

模塊四：媒體關(guān)系與危機(jī)溝通
     上市公司媒體關(guān)系的特點(diǎn)
     危機(jī)防范基礎(chǔ)工作體系
     危機(jī)公關(guān)處理技巧
     多種形式的公關(guān)活動(dòng)

股權(quán)與商業(yè)模式模塊
模塊一：股權(quán)融資
     股權(quán)融資概述
     商業(yè)計(jì)劃書(shū)
     財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與企業(yè)估值
     融資談判與投資條款

模塊二：企業(yè)商業(yè)模式
     現(xiàn)代商業(yè)模式創(chuàng)新
     典型商業(yè)模式分析比較
     投資角度的優(yōu)秀商業(yè)模式
     企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)與改進(jìn)

模塊三：股權(quán)管理
     股權(quán)價(jià)值認(rèn)知
     搭建合理的股權(quán)機(jī)構(gòu)
     股權(quán)激勵(lì)本質(zhì)與核心
     股權(quán)激勵(lì)與資本運(yùn)營(yíng)

模塊四：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
     股權(quán)激勵(lì)的工具方法
     股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)思路
     定人定量定價(jià)定條件等
     股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施流程

考察交流活動(dòng)
考察
     到知名上市公司考察：深圳地區(qū)優(yōu)秀民營(yíng)上市公司參觀考察；
     到創(chuàng)投機(jī)構(gòu)考察：了解深圳前沿創(chuàng)投服務(wù)模式，對(duì)接資本資源；
交流
     與上市公司董秘交流：董秘分享在企業(yè)上市過(guò)程的各種心得體會(huì)；
     與上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)交流：財(cái)務(wù)總監(jiān)分享與董秘工作的分工與合作；
     與上市公司獨(dú)立董事交流：獨(dú)立董事分享公司治理的心得體會(huì)。

【師資介紹】
     授課團(tuán)隊(duì)：國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的保薦人、律師、會(huì)計(jì)師、投資商
     交流團(tuán)隊(duì)：知名上市公司董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立董事
     資本對(duì)接：知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、大型創(chuàng)投交流平臺(tái)

【培養(yǎng)對(duì)象】
     擬上市公司董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等管理人員；
     擬改制上市企業(yè)辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、上市小組組長(zhǎng)等管理人員；
     董事長(zhǎng)助理（秘書(shū)）、總經(jīng)理助理（秘書(shū)）等；
     有志于成為董秘的人士；

【開(kāi)課時(shí)間】
——開(kāi)班時(shí)間：2015年05月14-17日
——開(kāi)班時(shí)間：2015年07月16-19日
——開(kāi)班時(shí)間：2015年09月16-20日
——課程學(xué)制半年:學(xué)期13天，分3次上完，每次4-5天（周三-周日時(shí)間段），每隔2個(gè)月集中上課一次，；常年滾動(dòng)循環(huán)開(kāi)班，每次課程均可報(bào)名，學(xué)員可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。