董事會秘書實務(wù)操作研修班

【課程背景】
董事會秘書是企業(yè)上市籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、投資者關(guān)系管理、公司市值和資本價值管理的關(guān)鍵崗位。
作為“對外溝通聯(lián)絡(luò)，對內(nèi)協(xié)調(diào)管理”的樞紐崗位，這不僅要求“董秘”具備與資本市場相關(guān)的財務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)技能，同時也須具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等能力。因此，優(yōu)秀的董秘已經(jīng)成為全面型的稀缺人才，也是上市公司及擬上市企業(yè)重點培養(yǎng)的核心管理人才。
擬上市公司可以通過外部招聘或內(nèi)部選拔培養(yǎng)董秘的方式來完成公司上市相關(guān)工作，但從過往的實踐看來，外部招聘董秘做法成功率很低，主要原因是引進的外部董秘存在對公司的忠誠度和認同度不高、對公司業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏熟悉和理解、個人行為具有短期性、商業(yè)秘密泄露風(fēng)險大、付出成本過高等問題。
因此，內(nèi)部選拔培育優(yōu)秀董秘成為越來越多公司的首要選擇。
為此，華揚資本學(xué)院作為國內(nèi)實戰(zhàn)型的資本運營人才培訓(xùn)機構(gòu)，特長期開辦“中小企業(yè)董秘實操研修班”，整合國內(nèi)知名上市公司董秘、財務(wù)總監(jiān)、獨立董事，以及一流的券商、會計師、律師和投資商等多方面的資源，系統(tǒng)培訓(xùn)公司董事會秘書專業(yè)知識和提升工作實操能力，為公司培育打造能夠滿足需要的優(yōu)秀董秘人才。

【培養(yǎng)模式】
     華揚獨創(chuàng)的咨詢式培養(yǎng)模式，為每家企業(yè)配備專業(yè)學(xué)習(xí)顧問，并長期提供專業(yè)咨詢，幫助解決董秘工作中遇到的問題；
     不定期舉行以董秘、財務(wù)總監(jiān)、會計師、律師、投行人士為核心的專業(yè)人事交流活動。形成以“知識培訓(xùn)——問題咨詢——專業(yè)交流”為一體的鏈條式持續(xù)型服務(wù)模式。

【課程目標】
針對中小企業(yè)策劃上市過程對董秘的工作要求，通過系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)和服務(wù)，將培訓(xùn)對象打造成為專業(yè)的董事會秘書，使董秘具備中小企業(yè)上市前后相關(guān)的財務(wù)、法律、金融、投資、管理等多方面的專業(yè)知識，同時具備組織協(xié)調(diào)、決策咨詢和外聯(lián)等工作能力。

【課程特色】
     實操型培訓(xùn)：課程設(shè)置完全從實操和經(jīng)驗分享角度講解董秘生涯中碰到的各種問題及處理方式；
     名師級培訓(xùn)：課程均由長期工作在資本市場第一線的，全程參與多個企業(yè)改制上市及后續(xù)資本運營項目，對市場有著細致入微的了解和透徹觀察的專家學(xué)者精心講解；
     咨詢式培訓(xùn)：咨詢式的培訓(xùn)，企業(yè)能以少量的培訓(xùn)費用獲得更高價值的咨詢，不但聽課，更幫您解決問題；
     平臺式培訓(xùn)：建立董秘俱樂部，由資本學(xué)院團隊支持，搭建長期的職業(yè)董秘交流平臺，為企業(yè)長期發(fā)展儲備人才；為學(xué)員提供優(yōu)秀的券商、律師、會計師和投資商等相關(guān)資源。
     持續(xù)性培訓(xùn)：通過“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺，長期為董秘免費提供各種專業(yè)知識方面的答疑解惑。

【培養(yǎng)體系】
華揚采用三位一體的獨特培養(yǎng)體系，既注重知識層面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也注重現(xiàn)場考察的直觀體驗，更強調(diào)行業(yè)人士的經(jīng)驗交流。全方位、多角度、現(xiàn)身說法地將培養(yǎng)對象打造成為金牌董秘。

【課程內(nèi)容】
董秘必備的專業(yè)知識模塊
模塊一：董秘的職責(zé)與義務(wù)
     董秘的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
     董秘的日常工作體系
     議案的編寫及審理技巧
     如何成為一名合格的董秘（上市前、后）

模塊二：公司治理與模擬三會運作
     上市公司治理的規(guī)則及特點
     董秘在公司治理中的作用
     “三會”運作及管理
     名營企業(yè)公司治理主要問題

模塊三：董秘必備的財務(wù)知識
     財務(wù)、會計知識框架體系
     財務(wù)報表解讀與分析
     改制上市主要財務(wù)工作
     董秘主要關(guān)注的財務(wù)問題

模塊四：董秘必備的法律知識
     財務(wù)、會計知識框架體系
     財務(wù)報表解讀與分析
     改制上市主要財務(wù)工作
     董秘主要關(guān)注的財務(wù)問題

審核監(jiān)管與市值管理模塊
模塊一：公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理
     內(nèi)控基本規(guī)范及指引
     監(jiān)管機構(gòu)對內(nèi)控要求
     內(nèi)控信息披露
     內(nèi)控失敗案例

模塊二：招股說明書撰寫與募資管理
     招股說明書邏輯機構(gòu)關(guān)系
     招股書各章節(jié)重點關(guān)注問題
     募集資金管理
     近期審核關(guān)注要去與被否案例分析

模塊三：投資者關(guān)系、發(fā)演與市值管理
     投資者關(guān)系管理主要內(nèi)容和特點
     信息披露的要求
     如何進行投資價值傳播（監(jiān)管層、投資者、媒體）
     企業(yè)路演注意事項

模塊四：媒體關(guān)系與危機溝通
     上市公司媒體關(guān)系的特點
     危機防范基礎(chǔ)工作體系
     危機公關(guān)處理技巧
     多種形式的公關(guān)活動

股權(quán)與商業(yè)模式模塊
模塊一：股權(quán)融資
     股權(quán)融資概述
     商業(yè)計劃書
     財務(wù)預(yù)測與企業(yè)估值
     融資談判與投資條款

模塊二：企業(yè)商業(yè)模式
     現(xiàn)代商業(yè)模式創(chuàng)新
     典型商業(yè)模式分析比較
     投資角度的優(yōu)秀商業(yè)模式
     企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計與改進

模塊三：股權(quán)管理
     股權(quán)價值認知
     搭建合理的股權(quán)機構(gòu)
     股權(quán)激勵本質(zhì)與核心
     股權(quán)激勵與資本運營

模塊四：股權(quán)激勵方案設(shè)計
     股權(quán)激勵的工具方法
     股權(quán)激勵方案設(shè)計思路
     定人定量定價定條件等
     股權(quán)激勵方案實施流程

考察交流活動
考察
     到知名上市公司考察：深圳地區(qū)優(yōu)秀民營上市公司參觀考察；
     到創(chuàng)投機構(gòu)考察：了解深圳前沿創(chuàng)投服務(wù)模式，對接資本資源；
交流
     與上市公司董秘交流：董秘分享在企業(yè)上市過程的各種心得體會；
     與上市公司財務(wù)總監(jiān)交流：財務(wù)總監(jiān)分享與董秘工作的分工與合作；
     與上市公司獨立董事交流：獨立董事分享公司治理的心得體會。

【師資介紹】
     授課團隊：國內(nèi)優(yōu)秀的具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的保薦人、律師、會計師、投資商
     交流團隊：知名上市公司董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、獨立董事
     資本對接：知名創(chuàng)投機構(gòu)、大型創(chuàng)投交流平臺

【培養(yǎng)對象】
     擬上市公司董事會秘書、證券事務(wù)代表等管理人員；
     擬改制上市企業(yè)辦公室主任、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、上市小組組長等管理人員；
     董事長助理（秘書）、總經(jīng)理助理（秘書）等；
     有志于成為董秘的人士；

【開課時間】
——開班時間：2015年05月14-17日
——開班時間：2015年07月16-19日
——開班時間：2015年09月16-20日
——課程學(xué)制半年:學(xué)期13天，分3次上完，每次4-5天（周三-周日時間段），每隔2個月集中上課一次，；常年滾動循環(huán)開班，每次課程均可報名，學(xué)員可免費復(fù)訓(xùn)。