中國注冊人力資源管理師資格認(rèn)證（李剛，寇家倫，彭劍鋒，劉紅松）

項目背景：

    知識經(jīng)濟(jì)時代人才是支撐國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一要素。胡錦濤在十七大明確提出：科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動我國經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的全面勝利，必須更好地實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，打造職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)?；娜瞬抨犖?，提高人力資本價值，開發(fā)人力資源已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略。
    大力推進(jìn)我國人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范建設(shè)，強(qiáng)化和全面提升我國人力資源從業(yè)人員隊伍的職業(yè)化能力和素養(yǎng)，既是實踐科學(xué)發(fā)展的人本觀、人才觀的必然要求，也是落實強(qiáng)國人才戰(zhàn)略的必要舉措，還是提升企業(yè)人力資源管理效能的重要環(huán)節(jié)，更是促進(jìn)人力資源從業(yè)者提高自身職業(yè)水平、實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的根本途徑。
    中國人力資源開發(fā)研究會在原中國注冊人力資源管理師（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL簡稱CHRP ）資格認(rèn)證項目的基礎(chǔ)上，推出基于國家標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)，以打造中國人力資源業(yè)的頂尖隊伍，推動中國人力資源事業(yè)的發(fā)展為宗旨，進(jìn)一步推動人力資源職業(yè)隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
 
CHRP認(rèn)證介紹：

    CHRP發(fā)展歷程： 《中國注冊人力資源管理師資格認(rèn)證》是由中國人力資源開發(fā)研究會于2003年8月正式推出的人力資源資格證書，旨在提升人力資源管理者職業(yè)水平，是國內(nèi)最早的專業(yè)資格認(rèn)證之一，也是目前國內(nèi)最權(quán)威的人力資源專業(yè)資格證書之一。
    第一階段：CHRP立足于解決中國企業(yè)以及人力資源管理者對人力資源管理的專業(yè)知識與專業(yè)技能的現(xiàn)實需求，建立了一套系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，為中國人力資源從業(yè)者掌握專業(yè)知識與專業(yè)技能提供了一個良好的平臺，樹立了人力資源專業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)桿。
    第二個階段：中國人力資源開發(fā)研究會在借鑒國外先進(jìn)的經(jīng)驗以及長期的研究與實踐基礎(chǔ)上，基于人力資源管理者在企業(yè)中的職業(yè)特性，逐步完善了CHRP的等級認(rèn)證體系，評價認(rèn)證體系，成為國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)認(rèn)證項目。
    第三個階段：中國人力資源開發(fā)研究會匯集國內(nèi)外眾多高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的專家和學(xué)者，在多年研究與實踐的基礎(chǔ)上，提出了目前國內(nèi)最權(quán)威、最專業(yè)的職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)——《中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》（2009年版），并依據(jù)該《標(biāo)準(zhǔn)》完善了中國注冊人力資源管理師認(rèn)證體系，開創(chuàng)人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的新時代。
    CHRP師資力量：中國注冊人力資源管理師培訓(xùn)課程的講師團(tuán)隊由專家組領(lǐng)銜，一大批具備多年實務(wù)工作經(jīng)驗的企業(yè)人力資源高管、海外教育背景的學(xué)者、豐富咨詢經(jīng)驗的高級顧問組成，既保證了培訓(xùn)課程的科學(xué)性、前瞻性、實戰(zhàn)性，又保證了培訓(xùn)質(zhì)量，自推廣以來，注冊人力資源管理師資格認(rèn)證項目的培訓(xùn)滿意度高達(dá)97%。
 
系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程體系：

    中國注冊人力資源管理師認(rèn)證體系（2009~2012年版）的課程體系包括22項模塊，77項核心專業(yè)知識與技能，包含國際領(lǐng)先的人力資源管理理念及系統(tǒng)的技術(shù)方法，每年保持20%的更新度。
 
           中國注冊人力資源管理師資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)課程表
 

課程名稱	CHRP	SCHRP
課程01：戰(zhàn)略性績效管理	必修	必修
課程02：寬帶薪酬	必修	必修
課程03：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)	必修	必修
課程04：人力資源招聘與配置	必修	必修
課程05：勞動關(guān)系管理	必修	必修
課程06：人才測評技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用	——	必修
課程07：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	——	必修
課程08：心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用	——	必修
課程09：組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力	——	必修
課程10：專業(yè)英語	——	自學(xué)

  
報考條件：

    中國注冊人力資源管理師認(rèn)證包括：注冊人力資源管理師（CHRP）、高級注冊人力資源管理師（SCHRP）。按規(guī)定完成中國注冊人力資源管理師系列培訓(xùn)，考試成績合格,并且經(jīng)審核符合認(rèn)證條件者，頒發(fā)相應(yīng)的人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。中國注冊人力資源管理師與中國高級注冊人力資源管理師申報條件如下：

1、注冊人力資源管理師（CHRP）基本條件（符合下面條件之一者）

1. 大專及以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷），申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿4年（含）；
2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，申請前必須連續(xù)從事人力資源工作滿2年（含）；
3. 對雖不具備上述條件，但在本單位人力資源工作中做出過重大貢獻(xiàn)或者具有豐富的實踐經(jīng)驗者，可以由本單位推薦申報.

2、高級注冊人力資源管理師（SCHRP）基本條件（符合下面條件之一者）

1. 大專以上學(xué)歷，申請前必須連續(xù)從事中層管理工作滿6年（含）；
2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，申請前必須連續(xù)從事中層管理工作滿4年（含）；
3. 對雖不具備上述條件，但在本單位人力資源工作中做出過重大貢獻(xiàn)或者豐富的實踐經(jīng)驗者，可以由本單位推薦申報.

報名事項：

     1、請按要求填寫：相應(yīng)級別的《中國注冊人力資源管理師申請表》（要求貼照片），報名時提交。
     2、報名時提交身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，5張2寸藍(lán)底彩色照片。

聯(lián)系方式：蘆老師 010-68630945