讓員工自動(dòng)自發(fā)的秘密（陳浩）

課程引導(dǎo)：
你如何看待手頭的這份工作？
你是“主人心，還是打工心？”
 
開篇
  360公司的老板周鴻祎做客優(yōu)米網(wǎng)，主題演講[不以打工心態(tài)工作]引發(fā)現(xiàn)場觀眾質(zhì)疑：“忽悠”說起。
一、工作不是負(fù)擔(dān)，而是責(zé)任和使命
  工作態(tài)度決定生存結(jié)果
（1）全力應(yīng)付  s  全力以赴    
青島啤酒董事長的成長
（2）雇傭軍   s  志愿軍      
早晨鬧鐘一響后的回顧
（3）打工心   s  主人心     
周鴻祎和百度
（4）挑水   S   挖井      
5年你做了什么？；兩個(gè)和尚的故事
  別不在乎態(tài)度，它是你能力的導(dǎo)航儀
（1）一個(gè)人是無法離開工作而生活的。工作是每個(gè)人生活的一個(gè)重要組成部分  [ 1/3人生的時(shí)間每個(gè)人都在工作]
（2）一個(gè)人一生取得成就的大小取決于工作的成與敗。   [聯(lián)想楊元慶的成長經(jīng)歷]
（3）認(rèn)真對待工作就是認(rèn)真對待自己的人生。
（4）平淡地工作和生活的人，終其一生碌碌無為。
（5）不甘平庸的人，才能成就  [富翁與漁翁的對話]
  打工者的工作態(tài)度有什么危害？
一個(gè)人對待工作的態(tài)度決定了他的生存方式
[打工者與主人心的工作態(tài)度對比]，算來算去，終算自己。
 
二、個(gè)人的成長離不開工作
  互動(dòng)練習(xí)：你會畫樹嗎？
  再能干的人，一旦離開了工作，也很難立足。
[工作是什么？]
  人生如戲，全靠演技，沒有舞臺，流浪難過。
[個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系]  選擇行業(yè)，跟對貴人，做對事情
  離開公司，你能做什么？
[企業(yè)能為我做什么？]
結(jié)論：每個(gè)人的三種身份[現(xiàn)實(shí)的承擔(dān)者、未來的開拓者、歷史的繼承者和三種活法[本我、自我、超我]促使我們必須明白我們是為自己工作。
 
三、每個(gè)人都是在為自己在工作
  從平庸到優(yōu)秀，你不是在砌房子，而是在構(gòu)建未來。
三個(gè)工人的對話，給我們的啟示。每個(gè)人都是在為自己工作。
  跳出薪水之外，工作本身就是一種報(bào)酬。
現(xiàn)實(shí)生活中，埋怨工資低的人，錯(cuò)在了哪里？
[努力工作對自己有什么好處？]
  主動(dòng)做事，不要被學(xué)歷所迷惑。
每個(gè)人的價(jià)值都是在使用價(jià)值上體現(xiàn)的，別在意學(xué)歷，要看重實(shí)力。
格局決定結(jié)局；視野決定空間；人生從為人創(chuàng)造價(jià)值開始。
 
模塊二：帶著微笑去工作
一、我是我生命的主人
  我的命運(yùn)我做主，我不是一只迷途的羔羊；
工作就是用價(jià)值交換價(jià)值的過程。
工作的過程就是用知本交換資本的過程，你如何看？
案例1 老不匠為什么不要新房子？
案例2 小李為什么白忙活？       
  我是我認(rèn)為的我
“打工心態(tài)，自食其果。”S “主人心，世界主”
“工資少，為什么要做？錯(cuò)在了哪里？”
[錢不是別人給的，是自己吸引來的]。
王石和他的團(tuán)隊(duì)
  我是一切的根源
每個(gè)人都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。
“人生有限責(zé)任公司”與“公司”的“對堵”，誰贏誰輸？
“贏”字的字面解釋，你學(xué)到和悟到什么？

二、進(jìn)入還要融入，敬重還要敬仰
   選擇公司就是選擇一整套價(jià)值觀，選擇處理人際關(guān)系的方式和生存方式
  老板是貴人，更是導(dǎo)師。
  認(rèn)識自己的老板的社會價(jià)值，老板的痛苦你知道多少？
  領(lǐng)導(dǎo)是榜樣，更是良師
  認(rèn)識自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己的關(guān)系
  同事是戰(zhàn)友，更是伙伴
  認(rèn)識自己的同事和自己的關(guān)系。
  客戶是財(cái)神，更是朋友
  不要得罪客戶，老客戶就是新市場
 
三、明確目標(biāo)，向正確的方向出發(fā)
  公司是什么？
公司是指一般以營利為目的，從事商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)或某些目的而成立的組織
公司是我生存和發(fā)展的平臺；公司是成就夢想的舞臺；
公司是社會價(jià)值的提供者；公司是財(cái)富積累的創(chuàng)立者
  成功人生都是從跑龍?zhí)组_始的，
  成功人生三步曲：基層；小事，助人
你如何看待基層工作和批評？
  做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
為什么說：“三年入行，五年懂行，十年內(nèi)行？”
如何規(guī)劃自己的未來人生？
 
模塊三：帶著感恩的心去工作
一、別把工作當(dāng)游戲，應(yīng)把服從當(dāng)美德。
  在其位，謀其職，盡責(zé)任。
“責(zé)任”的詮釋。
  “掃廁所”的感悟，能力靠什么證明？
  服從意味著什么？服從就是執(zhí)行
   
二、主動(dòng)做事，而非坐等指示
  工作不簡單，需要?jiǎng)邮诌€要?jiǎng)幽X。
九段秘書的工作態(tài)度，我們能悟出什么？
  學(xué)會站在公司的角度思考問題
捫心自問四問：1、2、3、4、
  做完，還要做對，更要做
我:
 
三、學(xué)會感恩，喚醒內(nèi)心的驅(qū)動(dòng)力
  每個(gè)人都因公司而不同
工作就是存款機(jī)，職務(wù)就是加油站
  是公司成就了你的未來
柳傳志是如何投資楊元慶的？
  站在公司的高度去工作，
  環(huán)境決定行為，沒有公司，我何去何從？

【講師介紹】
陳浩
國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會特約理事

資歷背景
  國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程注冊培訓(xùn)師
  企業(yè)員工成長動(dòng)力提升研究學(xué)者
  2013年全球500強(qiáng)商學(xué)院TOP100最佳職業(yè)化講師
  2015年最佳咨詢管理專家
 
授課風(fēng)格
  企業(yè)顧問式培訓(xùn),每次的培訓(xùn)都要經(jīng)過嚴(yán)格的三關(guān)(訓(xùn)前調(diào)研、訓(xùn)中把控、訓(xùn)后反饋）
身體力行的講師風(fēng)格，用自己的言行來感染學(xué)員。
通過典型的實(shí)戰(zhàn)案例和故事來啟迪學(xué)員，使學(xué)員在互動(dòng)中得到體驗(yàn)
采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，脫稿式培訓(xùn)。經(jīng)過他培訓(xùn)的學(xué)員已經(jīng)超過20萬人次。
 
授課經(jīng)驗(yàn)
可口可樂、金海漿紙業(yè)、太鋼集團(tuán)、邯鄲鋼鐵集團(tuán)、粵電集團(tuán)、華藥集團(tuán)、同煤集團(tuán)、義堂煤業(yè)、潞寶集團(tuán)、潞安集團(tuán)、邯鋼集團(tuán)、樂仁堂藥業(yè)、河北建投、隆水集團(tuán)、廣州本田、路虎專賣、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國銀行、北京貓王家具、智海集團(tuán)、中國兵器、中國石油、石藥集團(tuán)、  中國煙草、 國家電網(wǎng)、建華管樁……