突破性領導力訓練營——“蛻變”（Miranda）

經(jīng)過“覺醒”課程，您已經(jīng)能夠清晰自己的目標，認識自己的優(yōu)劣勢，突破性地提升了您的領導力與影響力。那么，您希望更進一步增強行動力與創(chuàng)造力，在自身有全方位提升的基礎上，在企業(yè)內(nèi)建立一個有效的教練平臺，為企業(yè)打造一支具有超強戰(zhàn)斗力的團隊，幫助您的團隊與企業(yè)實現(xiàn)共同創(chuàng)造、共同成就嗎？
  “蛻變”課程是一個密集且具挑戰(zhàn)性的體驗過程，通過行動把“知”變成真正擁有的成果。徹底打破植根于心、影響行為成果的固有思維模式，進一步認清自我，拓展認識和行動的領域，突破局限去發(fā)揮潛能。
“蛻變”課程是更深刻的行動體驗。每個參加者之間都是一面互動的鏡子，使你有機會在這個特定的環(huán)境里，全方位、有效地洞悉自己，并認知自己曾經(jīng)做了哪些決定阻擋了自己的前進與成就，同時也提供機會讓學員放下過去。在這個過程中，阻礙自己體驗喜悅與活力的障礙將會被瓦解，你會更自由地完全活在當下，去突破、豐富自我，增強達成目標、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學延伸作用于企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就。
 “覺醒”課程的目標是“認知”，而“蛻變”課程的重點則是“深化”。通過體驗式的學習，探索并建立導致成功的關系，在團隊的共同行動中去學習系統(tǒng)地而非片面地思考問題。“蛻變”課程進一步提升及鞏固參訓者的素質(zhì)，你將有時間再次表里一致地確定人生的道路，并且重建相信自己有能力，通過行動去完成所有你所向往的目標。“蛻變”課程，也是成為一名專業(yè)教練，最終提高個人生活品質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)力的必經(jīng)階段。
 
 訓練綱要           
第一部分：“卓越”主題
訓練目的：領悟卓越的本質(zhì)，進一步清晰自己與團隊的目標，明確追求卓越的路徑。
 
第二部分：“突破”主題
訓練目的：在覺醒的基礎上，進一步體驗在心態(tài)、素質(zhì)、思維模式、行為習慣及外在表現(xiàn)等方面的突破。
 
第三部分：“洞察力”主題
訓練目的：學會洞察人的心理變化，進一步把握人際關系的處理奧妙，提升個人魅力。
 
第四部分：“行動力”主題
訓練目的：學會如何從“知”變成“行”，能夠把知識轉(zhuǎn)化成為真正的行動與成果。
 
第五部分：“影響力”主題
訓練目的：體驗并感受能夠影響他人決策的能力，進一步掌握如何在管理中有效發(fā)揮自身的影響力。
 
第六部分：“團隊建設”主題
訓練目的：體驗和感受團隊建設中的各種阻礙，領悟如何讓團隊融合，讓團隊合作更加默契高效。
 
第七部分：“團隊共贏”主題
訓練目的：深化共贏的思考模式，學會通過行動去幫助團隊與企業(yè)實現(xiàn)共同的成就。
 
參訓收益                                                                                              
深化第一階段的認知，進一步解除固有的信念、行為模式，完善心智
全面提升行動力與創(chuàng)造力，完成從“知”到“行”的全面轉(zhuǎn)化
在第一階段領導力提升的基礎上，進一步增強個人的影響力與感召力
透視人性的優(yōu)點與盲點，提升洞察力，提升人際關系的處理能力與個人魅力
強化學員的綜合素質(zhì)，包括EQ（情商）、AQ（逆商）、LQ（影響力商數(shù)）等，從而改善自身生命和生活的品質(zhì)，提升企業(yè)和個人的綜合競爭力
實現(xiàn)自我價值，強化領導者和團隊追求卓越的強烈信念
培育領導者和團隊信守承諾，承擔責任、掌握聆聽、自我激勵與迎接挑戰(zhàn)的積極態(tài)度
學會如何融合團隊，提高團隊合作默契，創(chuàng)造一支敢于負責、敢于承擔、敢于突破的高效團隊
學會在企業(yè)內(nèi)部建立教練平臺，建設教練團隊，建立教練文化，增強企業(yè)的核心競爭力
 
導師介紹:Miranda
行為心理學專家、資深心靈導師   
眾多著名企業(yè)特邀資深培訓顧問
著名企業(yè)訓練導師
著名團隊管理專家
 
  來自臺灣的Miranda導師，國際注冊企業(yè)教練，著名心靈導師，最擅長的領域是深度挖掘人的內(nèi)心障礙并且透過引導帶出其個人潛能。導師從事教育培訓工作十一年，真誠及負責任，感動，挑戰(zhàn)，無條件付出，愛的體驗是課室里學員對其眾多回應之一。其課程融合九型性格、教練技術(shù)、管理心理學、NLP等專業(yè)知識，通過各種體驗式練習，從體驗中挖掘人性根本，引導學員內(nèi)在心靈對話，內(nèi)心深處互動，心態(tài)也悄然遷善。