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管理技能
競爭力成長管理(詹從淼)
參加對象:企業(yè)董事長、總裁等核心層決策者 集團事業(yè)部總經(jīng)理 企業(yè)合伙人公開課編號
GKK5839
主講老師
詹從淼
參加費用
0.00元
課時安排
半天
近期開課時間
2014-08-14
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
競爭力成長管理
不一樣的學(xué)習(xí)模式
不能比競爭對手更晚知道的系統(tǒng)!
締造屬于未來的領(lǐng)導(dǎo)能力!
■揭秘——
企業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)者、團隊成長存在哪些必然的內(nèi)在規(guī)律?
什么樣的企業(yè)能逃過經(jīng)濟危機沖擊下被淘汰的厄運?
企業(yè)真正競爭的核心與成長動力是什么?
企業(yè)如何應(yīng)對前所未有的不確定的經(jīng)濟環(huán)境?
■超越——
如何超越慣性思維作用下的領(lǐng)導(dǎo)障礙?
如何運用結(jié)構(gòu)性人才開發(fā)模式,超越團隊固有短板與弱項?
如何超越知識、技能學(xué)習(xí)的本身而真正收獲實踐、應(yīng)用成長果實?
如何建立持續(xù)的企業(yè)成長系統(tǒng),超越競爭對手階段性、局部優(yōu)勢?
■蛻變——
建立一套持續(xù)健康成長的管理系統(tǒng)!
打造一支富有激情、高效、富有戰(zhàn)斗力團隊!
從做快到做持久,從做大到做強,從名牌脫變成真正的品牌!
塑造一批深受資本市場和產(chǎn)業(yè)市場信任和尊敬的企業(yè)家!
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不再僅僅只是產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)之間的競爭,而是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成長的競爭!
【帶回三大收益】
找到影響企業(yè)發(fā)展瓶頸與障礙的源頭!
發(fā)現(xiàn)屬于自己企業(yè)經(jīng)營決策的關(guān)鍵因素!
現(xiàn)場制定適合自己企業(yè)發(fā)展的解決方案!
錯過機會,或許,將錯過未來!
《競爭力成長管理》課程首次采用成長管理的理念和咨詢培訓(xùn)模式,從三個角度,由內(nèi)而外,幫助領(lǐng)導(dǎo)人掌握成長管理規(guī)律與方法,結(jié)合各自企業(yè)的發(fā)展階段,對企業(yè)內(nèi)外部資源、環(huán)境、核心競爭力及團隊情況做有效分析與診斷,選擇不同的經(jīng)營決策與團隊管理手段,解決企業(yè)實際管理問題,真正做到“帶著問題來,拿著方案走”
不一樣的學(xué)習(xí)模式
不能比競爭對手更晚知道的系統(tǒng)!
締造屬于未來的領(lǐng)導(dǎo)能力!
■揭秘——
企業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)者、團隊成長存在哪些必然的內(nèi)在規(guī)律?
什么樣的企業(yè)能逃過經(jīng)濟危機沖擊下被淘汰的厄運?
企業(yè)真正競爭的核心與成長動力是什么?
企業(yè)如何應(yīng)對前所未有的不確定的經(jīng)濟環(huán)境?
■超越——
如何超越慣性思維作用下的領(lǐng)導(dǎo)障礙?
如何運用結(jié)構(gòu)性人才開發(fā)模式,超越團隊固有短板與弱項?
如何超越知識、技能學(xué)習(xí)的本身而真正收獲實踐、應(yīng)用成長果實?
如何建立持續(xù)的企業(yè)成長系統(tǒng),超越競爭對手階段性、局部優(yōu)勢?
■蛻變——
建立一套持續(xù)健康成長的管理系統(tǒng)!
打造一支富有激情、高效、富有戰(zhàn)斗力團隊!
從做快到做持久,從做大到做強,從名牌脫變成真正的品牌!
塑造一批深受資本市場和產(chǎn)業(yè)市場信任和尊敬的企業(yè)家!
當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,不再僅僅只是產(chǎn)品、服務(wù)和技術(shù)之間的競爭,而是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人成長的競爭!
【帶回三大收益】
找到影響企業(yè)發(fā)展瓶頸與障礙的源頭!
發(fā)現(xiàn)屬于自己企業(yè)經(jīng)營決策的關(guān)鍵因素!
現(xiàn)場制定適合自己企業(yè)發(fā)展的解決方案!
錯過機會,或許,將錯過未來!
《競爭力成長管理》課程首次采用成長管理的理念和咨詢培訓(xùn)模式,從三個角度,由內(nèi)而外,幫助領(lǐng)導(dǎo)人掌握成長管理規(guī)律與方法,結(jié)合各自企業(yè)的發(fā)展階段,對企業(yè)內(nèi)外部資源、環(huán)境、核心競爭力及團隊情況做有效分析與診斷,選擇不同的經(jīng)營決策與團隊管理手段,解決企業(yè)實際管理問題,真正做到“帶著問題來,拿著方案走”
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