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五星級秘書及行政助理高級研修班(林恩)

參加對象:(上市公司)董事會秘書、總裁辦負責人、總經(jīng)理秘書/助理、總監(jiān)/部門負責人秘書及助理、行政部從業(yè)人員,以及所有需要提升行政辦公技能的企業(yè)其他部門職員

公開課編號 GKK5112
主講老師 林恩
參加費用 2800元
課時安排 2天
近期開課時間 2014-07-12
舉辦地址 加載中...

其他開課時間
  • 開課地址: 開課時間:

公開課大綱
您是否遇到這樣情況:
1.  在行政工作中沒有受到過系統(tǒng)訓練,無法從戰(zhàn)略性全方位角度認知行政管理工作
2.  對于如何管理公司的系統(tǒng)性整體行政事務(wù)心中沒底
3.  對行政工作的各項標準不清楚
4.  感覺工作中總是被動行事,不能主動掌握工作節(jié)奏
5.  不知如何把握上級的意圖,完成任務(wù)
6.  行使對外界社會的管理職能時沒有感覺到有很多事務(wù)的“黑洞”要提防
7.  想給公司節(jié)省費用,但卻不知從何處下手,如何節(jié)省
8.  在公司的職位地位不理想,與各部門溝通不順暢
9.  要干的事情太多,社會資源也有很多,但不知如何利用社會資源
10. 想系統(tǒng)學習,提高行政管理技能,但沒有合適的傳授經(jīng)驗課程,空有理論知識

課程背景
隨著企業(yè)管理水平的要求不斷提升,對行政管理人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。 經(jīng)常聽到一些企業(yè)高層抱怨手下的行政管理者還只是一個“高級勤雜工”的角色,經(jīng)常埋頭處理一些瑣碎的事務(wù),但從沒有系統(tǒng)地全方位處理行政管理工作; 同時也有不少的行政管理人士感慨,自己整體忙得天昏地暗,卻不但得不到老板、同事的肯定及認同,還常常因夾在管理層及基層而被投訴、抱怨,不知道該如何有效率地處理行政事務(wù),而且感覺也沒有專門的培訓來增加自己相應(yīng)的專業(yè)技能。
    為了使行政管理人員有機會快速地全方位提升專業(yè)水平,特地開發(fā)了這個工作坊,相信各位在職行政管理工作的人士有一個全方位的認知,并從多個角度提升自己的專業(yè)水平。

課程收益
定位個人的工作目標和方向,明確工作職責
提高基行政工作能力,逐步成長為合格的企業(yè)管理層
掌握行政管理中的各種技巧,提升行政風險管理技能
學習財務(wù)管理的思想和工具,并運用到管理工作中
運用專業(yè)的測評工具,了解自己的行為風格并掌握針對性的改善方法
學會快速判斷其它人行為風格并與之有效溝通的技巧,提升辦事效率
提供實用管理工具(表單),并通過課堂講解、案例分析、實操演練教會使用,課后可直接運用到企業(yè)管理實踐中
 
課程大綱
第一部分:怎樣看待我們的工作

課前調(diào)查:現(xiàn)階段你的職業(yè)滿意度如何?你是否發(fā)自內(nèi)心熱愛自己的工作呢?
秘書/助理的職業(yè)定位:
目前秘書/助理職位所面臨的挑戰(zhàn)和機遇
如何正確看待自己的角色,找準在企業(yè)中的位置
怎樣看待現(xiàn)在的職業(yè),如何找到自己的職業(yè)定位呢?
秘書/助理的工作在組織中的地位和價值
明確和清晰的職責是開展工作的基礎(chǔ)
R&R五步法理清職責
工作模塊化
工作數(shù)量化
如何系統(tǒng)的與上級溝通自己的職責
秘書/行政類工作究竟有哪些模塊?專業(yè)的從業(yè)人員應(yīng)具備哪些能力?
秘書助理的職業(yè)未來在哪里,如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯?
如何做職業(yè)生涯規(guī)劃?
如何為自己在組織中的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展道路?
如何規(guī)避職業(yè)選擇的幾種困境?
 
第二部分:職業(yè)禮儀——如何做一個優(yōu)雅的職業(yè)人
職業(yè)著裝與企業(yè)制度和企業(yè)文化的關(guān)系
工作場所的言談舉止基本規(guī)范
辦公室日常禮儀
引領(lǐng)禮儀
電梯禮儀
對預(yù)約的客人
對未事先預(yù)約的客人
奉茶禮儀
介紹禮儀
握手禮儀
使用名片禮儀
工作狀態(tài)的坐姿、站立、行走
交談禮儀:聲音、姿勢、表情、態(tài)度
 
第三部分:秘書/助理的基本行政工作技能
傳真郵件管理
差旅行程管理
信息檔案管理
名片整理
文件管理
財務(wù)費用管理
 
第四部分:如何有效溝通從而提高工作績效
良好溝通的前提和原則是什么?
如何在溝通過程中學會換位思考和傾聽
積極的思考方式和態(tài)度
同理心的傾聽
用“為什么”提問挖掘更多的細節(jié),了解更多的信息
如何得體的回應(yīng)和表達自己的思想
如何在溝通中管理情緒
如何與上級進行溝通?
察言觀色
如何在上級面前表達意見
如何讓上級放心
面對不同類型的上級如何做好溝通
如何做好跨部門溝通?
跨部門溝通障礙是誰的問題?
創(chuàng)建良好的溝通氛圍
跨部門溝通的原則
搭建跨部門溝通的橋梁
與不同人際風格的人溝通的技巧和注意事項
溝通中的非語言信息的把握
其他溝通技巧
贊美的技巧
批評的技巧
拒絕的技巧——如何說“不”
 
第五部分:如何管理我們的時間,讓8小時更有效
為什么我們總是那么忙?——影響工作效率的因素分析
時間管理的五個原則
時間管理的三個工具
練習1:整理自己過去一天的工作時間,找出時間碎片,如何改善?
練習2:整理一個秘書的工作日程
必須學習和掌握的重要工作方法——預(yù)防性管理
練習3:你立即需要動手做的哪些預(yù)防性管理類工作
辦公室5S運動及文檔管理技巧
學會利用清單管理自己的工作
提高個人工作效率的其他方法
 
第六部分:高效的會議管理
練習:你所在的組織在會議中有哪些可以改善之處
討論:通過練習學習的分析問題和解決問題的方法
如何做會議成本分析
良好會議的標準是什么?
會議時間安排的技巧
會議的羅伯特法則
會前準備——會議議題的收集和安排
會中協(xié)助­——如何主持會議:開場白、會中異常情況的靈活應(yīng)對
會后整理——如何做會議紀要及會議決議的跟進工作
 

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