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管理技能
胡蘿卜管理-激發(fā)熱情和鼓勵內(nèi)驅(qū)的領(lǐng)導(dǎo)能力(倪砥)
參加對象:已是管理者,但還沒有成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者;已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)者,但還希望成為更有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者- 開課地址: 開課時間:
課程概述
您是否很少花時間公開獎勵下屬的杰出表現(xiàn)?您是否將“胡蘿卜加大棒”視為自己的管理信條?如果是的話,請嘗試一下高營養(yǎng)低脂肪的胡蘿卜——24只純粹胡蘿卜的管理可以幫您吸引、挽留和激勵您最需要的優(yōu)秀人才!
課程收益
最大程度地發(fā)揮 您所在組織的吸引、挽留和激勵核心員工的能力
讓您的組織可以留住更多員工、提高員工忠誠度、維持更持久的高生產(chǎn)力以及創(chuàng)造更多利潤
與國際資深的員工激勵專家分享經(jīng)驗,并從成功的員工激勵個案中得到啟發(fā)
掌握員工賞識和激勵的技巧,為管理提供全新視角,讓您成為最有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者
課程大綱
單元一: 為什么需要胡蘿卜的管理
1.為什么工作幸福指數(shù)會一降再降?
2.什么樣的公司會令員工們樂在工作?
3.員工:更多選擇帶來更多困惑
4.管理者:壓力、無奈、無能
5.案例:《我們的困惑》
6.愉悅客戶首先要愉悅員工
7.對于胡蘿卜的擔(dān)憂與誤解
8.成功運用胡蘿卜管理的世界級公司
單元二:如何通過管理給予胡蘿卜
1.管理者的控制意識或服務(wù)意識
2.如何運用服務(wù)意識來愉悅員工
3.競爭驅(qū)動:“公平”給予胡蘿卜
4.獎懲驅(qū)動:最為敏感的胡蘿卜
5.授權(quán)驅(qū)動:賦予信任的胡蘿卜
6.訓(xùn)練驅(qū)動:授人以漁的胡蘿卜
7.目標(biāo)驅(qū)動:預(yù)見未來的胡蘿卜
8.契約驅(qū)動:發(fā)自內(nèi)心的胡蘿卜
單元三: 如何通過領(lǐng)導(dǎo)給予胡蘿卜
1.關(guān)于胡蘿卜領(lǐng)導(dǎo)者的使命感
2.追隨者會追隨怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者
3.信念驅(qū)動:來自精神世界的胡蘿卜
4.行為驅(qū)動:榜樣是古老而有效的胡蘿卜
5.情感驅(qū)動:透過關(guān)懷潤澤人心的胡蘿卜
6.愿景驅(qū)動:通過利益連接給予的胡蘿卜
單元四: 如何通過氛圍給予胡蘿卜?
1.由冷漠氛圍引發(fā)的一系列后果
2.給員工一個愿意留在這里的理由
3.社交驅(qū)動:互動是提高創(chuàng)造力的胡蘿卜
4.友誼驅(qū)動:工作內(nèi)外的友誼是提升效率的胡蘿卜
5.環(huán)境驅(qū)動:環(huán)境舒適度是抵御疲勞的胡蘿卜
6.歸屬驅(qū)動:能否被認(rèn)同是決定去留的胡蘿卜
7.贊賞驅(qū)動:成本低廉使用簡便功效神奇的胡蘿卜
8.成就驅(qū)動:令人百折不撓不足奇肝腦涂地不足惜的胡蘿卜
單元五:如何驅(qū)動價值觀給予胡蘿卜?
1.自己才是自己最好的激勵者
2.明確價值觀就是幫助員工認(rèn)識自己
3.恐懼驅(qū)動:對于失敗的恐懼是激活動力的胡蘿卜
4.夢想驅(qū)動:對于夢想的渴望是尋找動力的胡蘿卜
5.責(zé)任驅(qū)動:沒有什么比對家人承擔(dān)責(zé)任更有意義的胡蘿卜
單元六:如何延續(xù)胡蘿卜的管理?
1.21天胡蘿卜管理提升計劃
講師簡介 倪砥
美國喬治華盛頓大學(xué)高級訪問學(xué)者;亞洲十大優(yōu)秀培訓(xùn)師(由 國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會,香港高級工商管理學(xué)院,國際職業(yè)鑒定 委員會,世界經(jīng)營管理研究院聯(lián)合評選);國內(nèi)第一位把職業(yè) 競爭力整合為企業(yè)系統(tǒng)訓(xùn)練課程的咨詢顧問。
專業(yè)領(lǐng)域
曾任職于快速消費品、保健品、醫(yī)療器械等多國家內(nèi)外知名企 業(yè),擔(dān)任銷售經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān),在這些領(lǐng)域有著十多年的工作經(jīng)驗。同時由于擔(dān)任諸多大型企業(yè)的長期顧 問,他深入了解不同行業(yè),不同類型企業(yè)的困惑和存在的問題, 并通過長期服務(wù)幫助他們成功完成了企業(yè)文化建設(shè)、營銷大學(xué) 組建、員工職業(yè)化塑造等項目。
擅長課程
職業(yè)競爭力的塑造與提升、企業(yè)文化構(gòu)建與實施策略、管理的”十項全能” 、企業(yè)文化構(gòu)建與實施策略、職業(yè)競爭力的塑造與提升、職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、高效團(tuán)隊建設(shè)。
榮譽客戶
百事可樂、貝爾阿爾卡特、德爾 格醫(yī)療設(shè)備、艾默生、日本東芝、日本UFJ 銀行、美國APC、LG、AMECO、中興通訊、阿法拉伐、 達(dá)豐電腦、佳通輪胎、德力西電器、上海貝爾、上海國際機(jī)場、飛利浦電器、豫園股份、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、廣東發(fā)展銀行、華碩電腦、原創(chuàng)數(shù)碼、 中外運集團(tuán)、上海家化、美的空 調(diào)、三九集團(tuán)、紫江集團(tuán)、天正集團(tuán)、許繼電器、蜂星集團(tuán)、北京聯(lián)華等
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