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管理思維和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(余惕君)

參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員

公開(kāi)課編號(hào) GKK4166
主講老師 余惕君
參加費(fèi)用 4800元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2013-12-21
舉辦地址 加載中...

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公開(kāi)課大綱

課程背景     

組織的問(wèn)題基本上來(lái)自管理,管理的問(wèn)題通常來(lái)自于經(jīng)理人的自我管理和員工關(guān)系。
人的行為受習(xí)慣的影響最大,而習(xí)慣是具有三個(gè)相互重疊的成分的行為模式:愿望,知識(shí)和技巧。因?yàn)檫@三個(gè)成分是學(xué)來(lái)的,所以高效能的習(xí)慣也可以通過(guò)學(xué)習(xí)獲得。把這些習(xí)慣應(yīng)用在工作和生活中,以達(dá)到共同的成就。
一個(gè)人持續(xù)成熟所顯示的各項(xiàng)修煉是相互關(guān)聯(lián),相互依賴和連續(xù)的,其有效性的提升始于自我管理、自我約束和自我完善,成于有效地激勵(lì)他人、帶領(lǐng)他人和整合團(tuán)隊(duì);當(dāng)然,經(jīng)理人必須自己先做一個(gè)高效能的人,然后才能有效地帶領(lǐng)他人。
   
課程目標(biāo)

本課程通過(guò)改變經(jīng)理固有的思維和工作習(xí)慣,使經(jīng)理人在自我管理和人際關(guān)系管理上得到顯著的改善,并借由建立統(tǒng)一的文化和共同語(yǔ)言,使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。
在自我管理方面,使經(jīng)理人更加成熟,減少抱怨,培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神,更加勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任,將抓住重點(diǎn)、圍繞目標(biāo)展開(kāi)工作和為結(jié)果負(fù)責(zé)變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣;在人際關(guān)系方面,訓(xùn)練員工牢固樹(shù)立客戶意識(shí),能夠更多地站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題,建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系,全方位提高工作效能,將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面。

課程收益  

了解素質(zhì)及素質(zhì)模型的概念
認(rèn)識(shí)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)模型
學(xué)習(xí)成為優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的修煉方法
了解優(yōu)秀企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)踐

課程內(nèi)容    

一、素質(zhì)及素質(zhì)“冰山模型”
1、個(gè)人為什么成功或失敗?
2、素質(zhì)的概念
3、素質(zhì)的“冰山模型”
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的必備知識(shí)
管理的概念
管理的基本過(guò)程
不同層次管理職能分布
價(jià)值觀
心智模式
優(yōu)秀經(jīng)理人的管理原則
優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的個(gè)性動(dòng)機(jī)
二、職業(yè)經(jīng)理人的知識(shí)和技能修煉
--什么是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人?
1、華為管理者的任職資格體系
華為如何培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人
華為如何提拔人才
華為的培訓(xùn)
華為的管理機(jī)制
華為的任職資格管理
華為的企業(yè)文化
2、華為三、四、五級(jí)管理者的必備知識(shí)
3、職業(yè)經(jīng)理人的基本技能訓(xùn)練
三、職業(yè)經(jīng)理人的自我意識(shí)修煉
1、價(jià)值觀及管理原則
2、職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值觀
3、職業(yè)心態(tài)修煉
4、職業(yè)精神修煉
四、職業(yè)經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)和個(gè)性修煉
1、職業(yè)經(jīng)理人的動(dòng)機(jī)曲線
2、動(dòng)機(jī)修煉
3、個(gè)性類型及管理風(fēng)格訓(xùn)練
4、情商(EQ)及修煉
五、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)發(fā)展的管理通道和專業(yè)通道
2、管理者的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
六、職業(yè)化培訓(xùn)
1、管理干部的培養(yǎng)機(jī)制
2、管理培訓(xùn)體系建設(shè)
3、職業(yè)化培訓(xùn)的發(fā)展方向

教授師資    

余惕君 教授

中國(guó)健康教育與促進(jìn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)健康教育與促進(jìn)協(xié)會(huì)企業(yè)分會(huì)副主任委員,華東健康教育研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),上海企業(yè)健康促進(jìn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),上海市工商學(xué)會(huì)理事,上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)中心常務(wù)理事,上海市工廠企業(yè)健康促進(jìn)委員會(huì)副主任,中宣部、衛(wèi)生部“全國(guó)健康教育專家”,上海作家協(xié)會(huì)會(huì)員,曾任上海市人民政府計(jì)委研究所主任,現(xiàn)任上海交通大學(xué)等數(shù)所大學(xué)客座教授。

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