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鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)袖特訓(xùn)

參加對(duì)象:打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制,學(xué)員以企業(yè)中、高、企業(yè)骨干員工為主。

公開(kāi)課編號(hào) GKK319
主講老師 徐成功
參加費(fèi)用 5900元
課時(shí)安排 2天
近期開(kāi)課時(shí)間 2012-03-10
舉辦地址 加載中...

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公開(kāi)課大綱
 鉆石團(tuán)隊(duì)與卓越領(lǐng)袖特訓(xùn)
中國(guó)企業(yè)管理必修之課!中國(guó)本土的鉆石課程!
自1991年開(kāi)課以來(lái)20年經(jīng)久不衰、好評(píng)如潮!
——企業(yè)如何留住員工
——如何打造高效團(tuán)隊(duì)
——卓越人生必修之課

邀請(qǐng)函
    為什么您的企業(yè)越來(lái)越難?因?yàn)閱T工跟不上變化……為什么您那么忙、那么累?因?yàn)槟氖绿唷⒇?zé)任太重!如今面臨很多工廠(chǎng)倒閑,您是否擁有著前所未有的危機(jī)感呢?面臨生意難做,你是否正思考著什么行業(yè)能賺到錢(qián)呢?您的人生有沒(méi)有遇到一種上不上,下不下,極大的困惑呢?若是有,請(qǐng)你來(lái)到課堂,這里會(huì)給你迷霧中的振憾!
您如今是否面臨企業(yè)人員流失量大?新員工難以培訓(xùn)與適應(yīng)企業(yè)文化的困境呢?您是否希望建立家一樣的企業(yè)文化?您是否希望企業(yè)所有的成員都能懷有感恩之心?都能坦誠(chéng)的溝通,不要產(chǎn)生太多的內(nèi)耗呢?您的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了一定的時(shí)期,現(xiàn)在是否需要新的力量,新的血液注入呢?如果有一種方法能讓您不要重新花精力去找人,而是在現(xiàn)有的資源中去發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的人才,激發(fā)他們最大的潛能來(lái)為工作盡力,您說(shuō)這樣是否很好呢?人與人的不同,我不敢保證所有的人學(xué)了一定改變,但我保證只要是稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)救的團(tuán)隊(duì),稍微還有一點(diǎn)點(diǎn)可以挽救的生命,請(qǐng)您來(lái)到這個(gè)課堂體驗(yàn).
他是一個(gè)能快速幫助您打造一個(gè)高效、團(tuán)結(jié)、互愛(ài)的企業(yè)群體,讓每位成員在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處及創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì),使團(tuán)隊(duì)成員:
  • 更積極主動(dòng),更自覺(jué)——不找借口,找方法,更有責(zé)任感
  • 執(zhí)行力更強(qiáng),溝通更到位——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒(méi)有了,學(xué)會(huì)100%溝通
  • 更能與企業(yè)保持一致——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏
  • 績(jī)效得以突破——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化
  • 更愛(ài)惜企業(yè)團(tuán)隊(duì)——學(xué)會(huì)感恩惜福,真誠(chéng)溝通,活在當(dāng)下,愛(ài)心奉獻(xiàn)
 我們?yōu)槟峁?/strong>:
當(dāng)面引導(dǎo)、面對(duì)面教練,  
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)立即改變
立即提升
責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通力、影響力……
——送給那些,要讓員工感受到公司的愛(ài),也需要得到員工的愛(ài),尊敬的企業(yè)主們
——讓員工從內(nèi)心改變的課程、感激您一生、理解您的良苦用心、安定員工流動(dòng)的心
——讓員工從內(nèi)心體悟到團(tuán)隊(duì)的力量、公司興亡我的責(zé)任、信任他人的重要
——讓員工終生難忘記的體驗(yàn),更加不能忘記公司給予的這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
——讓員工重拾生活的激情、熱愛(ài)工作、熱愛(ài)公司、足以影響一生的生命之旅
此課程,已經(jīng)被多家企業(yè)選擇送給員工們的禮物,實(shí)踐的證明,我們?nèi)私K其一生,至少要體驗(yàn)一次這樣的訓(xùn)練。不少學(xué)員在課程的體驗(yàn)中,哭泣不止,認(rèn)為若是人生能早一點(diǎn)經(jīng)歷這樣的訓(xùn)練,那該有多好!有人甚到至說(shuō):我?guī)资炅?,從?lái)沒(méi)有這樣振憾過(guò),也從來(lái)沒(méi)有發(fā)覺(jué)過(guò),原來(lái)生命還有這一層的意義與高度,我一定要更加愛(ài)我的公司,愛(ài)我的同事,感謝我的老板,對(duì)工作,對(duì)生活,我要負(fù)起100%的責(zé)任。與各部門(mén),要形成共贏的局面,而不再是偏見(jiàn),拆臺(tái),互相爭(zhēng)斗……
我們深信更多個(gè)人與企業(yè)需要這樣的訓(xùn)練,懷抱感恩與赤誠(chéng)之心,正式向國(guó)隆重推廣,爭(zhēng)取讓更多的人受益,幫助更多的生命渡過(guò)一個(gè)圓滿(mǎn)成功的人生,助更中國(guó)民營(yíng)企業(yè)向世界騰飛!
——許照桾2011.8.8
 
無(wú)論如何,任何企業(yè)一定要參加的一次特訓(xùn)!??!
 
  • 我接觸過(guò)很多培訓(xùn),但徐成功培訓(xùn)與98%的培訓(xùn)不一樣,能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,當(dāng)場(chǎng)解決執(zhí)行力、責(zé)任心等許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我已經(jīng)連續(xù)幾次派人參加特訓(xùn),并4次引進(jìn)徐成功培訓(xùn),對(duì)公司及全國(guó)分公司的管理人員進(jìn)行輪訓(xùn),效果大大超出我的期望,我公司規(guī)模現(xiàn)已翻了幾倍。——影兒國(guó)際時(shí)裝公司   總裁 俞偉
     
  • 我們到底哪里出了問(wèn)題,是戰(zhàn)略、企業(yè)文化、制度流程、還是……?作為營(yíng)銷(xiāo)中心的帶頭人,我內(nèi)心最大的痛苦是想負(fù)責(zé)而我有時(shí)卻感覺(jué)到無(wú)能為力之時(shí),這種痛苦大于其他任何一個(gè)方面。通過(guò)徐老師的特訓(xùn)和引導(dǎo),當(dāng)場(chǎng)把我心里的蓋子揭開(kāi)了,此時(shí)的我是發(fā)自?xún)?nèi)心的真實(shí)地流淚,我也真正發(fā)現(xiàn)了我自身及團(tuán)隊(duì)的一些問(wèn)題所在,特訓(xùn)后我將對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的責(zé)任立即付諸行動(dòng)。——廣東惠州德賽電子營(yíng)銷(xiāo)中心  總經(jīng)理  雷平
     
  • 我們連續(xù)8次參加徐成功培訓(xùn),對(duì)店長(zhǎng)等骨干以上管理人員進(jìn)行了特訓(xùn),為我們解決燃眉之急的問(wèn)題,推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)有重大幫助,公司精神面貌煥然一新。 ——深一致醫(yī)藥連鎖    總經(jīng)理曲文浩
     
  • 解決了很多具體問(wèn)題,值!上下左右溝通合作了,值??!兩位高管人員特訓(xùn)后,流著淚向我收回了辭呈,……值?。?!我真心感謝徐成功培訓(xùn)幫助我們塑造了一支凝聚力、執(zhí)行力到位的團(tuán)隊(duì)。   ——日本愛(ài)電(新陽(yáng))公司 工場(chǎng)長(zhǎng)郭文英
     
  • 我一生中遇到很多坎坷,但成年以來(lái)只哭過(guò)四次,這次特訓(xùn)我卻暗中哭了4次,我看到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,感受到情感的偉大力量,這是任何制度、任何硬件都無(wú)法達(dá)到的!——江南通三喜服裝公司 董事長(zhǎng)振平
     
  • 培訓(xùn)公司太多了,這次朋友推薦徐成功培訓(xùn),我想最多再受一次騙,但結(jié)果讓我大喜過(guò)望,和別的培訓(xùn)絕然不同,真是及時(shí)雨、務(wù)實(shí)而有效,我樂(lè)意向其他朋友推薦徐成功培訓(xùn)。——河北大方實(shí)業(yè)公司   總經(jīng)理  黃健
     
  • 我參加了一次卓越領(lǐng)袖特訓(xùn)后,立即先后2次引進(jìn)深圳徐成功培訓(xùn),參訓(xùn)人員在心態(tài)、績(jī)效、負(fù)責(zé)任等幾方面都有重大改變,這是用多少錢(qián)都買(mǎi)不來(lái)的效果。我們極力推薦深圳徐成功培訓(xùn)。——北京市順義廣電中心  臺(tái) 長(zhǎng)  王
     
 
特訓(xùn)導(dǎo)師: 徐成功 先生
  • 鉆石團(tuán)隊(duì)首席導(dǎo)師
  • 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)第一人
  • 二OO四年榮膺“中國(guó)十大培訓(xùn)領(lǐng)袖”
  • 南方日?qǐng)?bào)》、《成功》雜志、廣東經(jīng)濟(jì)電臺(tái)、北京電臺(tái)等媒體
譽(yù)為“中國(guó)卡耐基”
  • 國(guó)內(nèi)最早成功素質(zhì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)創(chuàng)辦人(91年)
  • 連續(xù)三年培訓(xùn)客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)100%
  • 廣東潛能協(xié)會(huì)創(chuàng)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),資深實(shí)力派、教練名師
  • 中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖特訓(xùn)、卓越團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)等課程創(chuàng)始人
  • 中國(guó)社科院研究生院特邀客座教授
  • 《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)· 中華儒商》特邀顧問(wèn)
  • “中國(guó)成功學(xué)高峰會(huì)”、“中國(guó)世紀(jì)成功論壇”特邀專(zhuān)家名師
  • 三十四年工作經(jīng)歷,農(nóng)、工、商、黨、政、企等十幾個(gè)行業(yè)礪煉
  • 20年專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)功底,講座聽(tīng)眾數(shù)百萬(wàn)人,特訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人
  • 96年出版國(guó)內(nèi)首部成功訓(xùn)練專(zhuān)著《成功素質(zhì)激勵(lì)訓(xùn)練》暢銷(xiāo)全國(guó),之后又編著《發(fā)掘心靈活泉》、《企業(yè)領(lǐng)袖素質(zhì)精華手冊(cè)》、《幸福人生精華手冊(cè)》、《幸福人生特級(jí)教練》等訓(xùn)練教材;最新著作:《你的素質(zhì)價(jià)值百萬(wàn)》、《陽(yáng)光特訓(xùn)》等書(shū)籍。
區(qū)別于其他任何課程,治標(biāo)也治本,立見(jiàn)功效
創(chuàng)訓(xùn)導(dǎo)師有三十八年不同行業(yè)的工作閱歷,十八年的專(zhuān)業(yè)功底,數(shù)以百計(jì)的訓(xùn)練班、數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)員實(shí)證
中西合璧、薈萃精華、采用成人學(xué)習(xí)最有效的方式:體驗(yàn)式——如人生真實(shí)模擬、角色扮演等;教練式——如心靈引導(dǎo)、對(duì)話(huà)反思等,以及最有效的行為心理學(xué)NLP之精華,魔鬼訓(xùn)練之精華,卡耐基訓(xùn)練之精華等
本課程為集大成之原創(chuàng),可和其他資深課程形成互補(bǔ),但絕非一般資歷淺的模仿課程所能比擬。
 


 
部分參訓(xùn)單位:
西安中信銀行、東莞技研新陽(yáng)、蒙牛集團(tuán)、德賽集團(tuán)、香港影兒時(shí)裝公司、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、平安保險(xiǎn)、中國(guó)人壽、中國(guó)郵政、科龍電器、新加坡虎牌啤酒、中國(guó)社科院研究生院、廣東電視臺(tái)、北京順義電視臺(tái)、南方都市報(bào)業(yè)、浙江康恩貝藥業(yè)、浙江人本集團(tuán)、海南亞洲快克藥業(yè)、梅雁股份、深圳華孚紡織控股集團(tuán)、深圳共好集團(tuán)、贛州企業(yè)聯(lián)合會(huì)、佛山人力資源協(xié)會(huì)、貴州工商銀行、貴州農(nóng)行信用社、信誠(chéng)人壽、南方李錦記、流行美國(guó)際連鎖、深圳一致藥業(yè)、純美美容連鎖、深圳泰富華投資發(fā)展有限公司、日本愛(ài)電集團(tuán)東莞新陽(yáng)公司、贛州五環(huán)機(jī)器有限公司、河南焦作新亞商廈、上海福記海鮮、上海嘉實(shí)集團(tuán)、廣東飄的風(fēng)連鎖、羅牛山股份、江蘇南通三喜服裝、廣東順德華潤(rùn)涂料廠(chǎng)、山東鋁業(yè)集團(tuán)、浙江樂(lè)清微電機(jī)廠(chǎng)、溫州金鵬賓館、山東電泵、江蘇蘇凈集團(tuán)、香港緯球鞋業(yè)、無(wú)錫一百集團(tuán)、深圳玉皇清潔公司、深圳自信達(dá)微電子、云南銀海地產(chǎn)、廣東新粵新廣告、深圳創(chuàng)鑫工藝品制品有限公司、海欣藥業(yè)集團(tuán)、沈陽(yáng)立元科枝有限公司、廣東眾生藥業(yè)、深圳友和醫(yī)藥、深圳沙河高爾夫球會(huì)、深圳深華物業(yè)、深圳包豪斯家具公司、深圳眠之堡家具廠(chǎng)、北京牛欄山酒廠(chǎng)、北京海林電器公司、山東建龍化工集團(tuán)、廣東英德廣農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司、唐山豪門(mén)園林公司、云南植物藥業(yè)、廣得利公司……
 
簡(jiǎn)單描述(課程效果):
1建立“上下同欲者勝”共同理念,塑造共同的溝通語(yǔ)言;
2、培養(yǎng)執(zhí)行力文化,鼓勵(lì)“找方法,檢查執(zhí)行力”的務(wù)實(shí)精神;
3、掌握“結(jié)果”導(dǎo)向,鎖定“目標(biāo)”、把握“時(shí)機(jī)”的3要素,塑建全員超額完成任務(wù)的行為模式。
4、用深刻震撼的模擬演練,精心設(shè)計(jì)的游戲活動(dòng),當(dāng)場(chǎng)感悟、突破。
5、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
 
適合行業(yè):除部隊(duì)之外的所有行業(yè)
培訓(xùn)對(duì)象:1、企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員追求個(gè)人快速成長(zhǎng)的個(gè)人以及期望創(chuàng)建高績(jī)效卓越團(tuán)隊(duì)的企業(yè)及團(tuán)體。
2、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練師,專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域主要包括:團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、巔峰銷(xiāo)售、金牌服務(wù)、經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)培訓(xùn)師、個(gè)人潛能、人力資源等領(lǐng)域,以及企業(yè)文化塑造、人生心靈修煉等項(xiàng)目體系。
適用范圍:打破傳統(tǒng)培訓(xùn)中階層與職能別限制,學(xué)員以企業(yè)中、高、企業(yè)骨干員工為主。
課程大綱:
第一單元:突破防衛(wèi)
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之一:高信任度的團(tuán)隊(duì)潛力無(wú)限
訓(xùn)練目的:信任是一切團(tuán)隊(duì)成員之間良好關(guān)系的開(kāi)始;
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到信任是一切良好關(guān)系的開(kāi)始!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:勇敢嘗試過(guò)去不敢嘗試的想法與行為,走出舒適區(qū),擁有創(chuàng)新意識(shí);

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)只是要求完成任務(wù),而沒(méi)有要求建立在“信任”基礎(chǔ)之上;
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀(guān)呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任度的重要影響力;
3、信任與他人無(wú)關(guān),信任是一種能力,信任是一種心態(tài);
體驗(yàn)活動(dòng):信任對(duì)話(huà)、風(fēng)中勁草

第二單元:選擇的力量
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之二:停止抱怨、堅(jiān)定選擇
訓(xùn)練目的:一切行為都與自己的選擇有關(guān)、為自己的選擇負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者反思到:一切都是自己的選擇;
2、通過(guò)對(duì)話(huà)突破,清楚、直觀(guān)地讓受訓(xùn)者看到過(guò)去自己的選擇有了什么樣的結(jié)果;
3、通過(guò)對(duì)話(huà)突破讓受訓(xùn)者檢視自己過(guò)去的行為為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么樣的影響;

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)是自己的選擇。
2、能夠改變的去改變;不能改變的去改善;不能改善的去承擔(dān);現(xiàn)場(chǎng)直觀(guān)呈現(xiàn)選擇與自己的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
3、團(tuán)隊(duì)成員清楚的認(rèn)識(shí)到:公司、團(tuán)隊(duì)、社會(huì)、家族,不會(huì)因?yàn)槲覀兊呐u(píng)、抱怨、挑剔而變好,而是應(yīng)為我們選擇付出、改變、改善、承擔(dān)而變好;并將這一切落實(shí)到現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中;
體驗(yàn)活動(dòng):二人對(duì)話(huà)關(guān)于選擇

第三單元:負(fù)責(zé)任的力量
焦點(diǎn)指向團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之三:團(tuán)隊(duì)成員員工100%負(fù)責(zé)任
訓(xùn)練目的:激醒責(zé)任良知,解決實(shí)際問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的模擬演練,讓受訓(xùn)者強(qiáng)烈地、震撼性地體驗(yàn)到負(fù)責(zé)任的重要!
2、受訓(xùn)者體驗(yàn)到平時(shí)無(wú)法體驗(yàn)的感受:團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人肩上的重?fù)?dān)、壓力與痛苦
3、震撼人心、摧人淚下,許多因責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、崗位說(shuō)明書(shū)只是負(fù)責(zé)任的底線(xiàn)要求,不能保證100%的責(zé)任履行。
2、現(xiàn)場(chǎng)直觀(guān)呈現(xiàn)不負(fù)責(zé)任與嚴(yán)重后果的直接關(guān)系,警醒自我反省行為后果。
3、品牌意識(shí)首先是集體負(fù)責(zé)任意識(shí)、共同目標(biāo)感意識(shí)。本場(chǎng)訓(xùn)練讓學(xué)員深刻體會(huì)到在企業(yè)品牌化進(jìn)程中自己該做什么。
體驗(yàn)活動(dòng):責(zé)任者、背猴子

第四單元:贏在哪里?
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之四:協(xié)作共贏才是真正的贏
訓(xùn)練目的讓團(tuán)隊(duì)贏自己才能贏,讓客戶(hù)贏自己才能贏
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)特殊的活動(dòng),震撼性地體驗(yàn)到:人性的弱點(diǎn)如何阻礙人們的行為與合作
2、對(duì)話(huà)突破:如何克服人性的弱點(diǎn),讓客戶(hù)贏,讓企業(yè)贏,自己才能真正贏
3、聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,進(jìn)行對(duì)話(huà)突破……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、讓員工擺正企業(yè)經(jīng)營(yíng)中利益滿(mǎn)足的優(yōu)先順序:客戶(hù)---企業(yè)---個(gè)人。
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作制勝的必要性和重要性。
3、讓學(xué)員突破自我界限及狹隘的部門(mén)意識(shí),融入企業(yè)大團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏之中。
體驗(yàn)活動(dòng):賺錢(qián)游戲  三頂帽子  
               
第五單元:溝通與誤解
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)興亡的核心素質(zhì)之五:溝通到位,工作才到位
訓(xùn)練目的:破解80%以上管理問(wèn)題的癥結(jié)
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)經(jīng)典的溝通游戲,讓受訓(xùn)者豁然開(kāi)朗:溝通≠能說(shuō)會(huì)道;
2、管理工作中,自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾,曲解等造成溝通障礙
3、怎樣才能溝通到位,讓企業(yè)內(nèi)部更協(xié)調(diào),外部更暢通,銷(xiāo)售更有效,……

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、溝通不暢導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗,隱性成本加大。團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通是紐帶。
2、讓員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)意識(shí)/凝聚力是靠溝通達(dá)成內(nèi)外的共識(shí)。
3、讓員工認(rèn)識(shí)到溝通是解決問(wèn)題的最好方法。
體驗(yàn)活動(dòng):講話(huà)練習(xí)、傳話(huà)、畫(huà)方、撲克牌游戲

第六單元:生命能量的來(lái)源
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的根本:?jiǎn)T工的心智模式
訓(xùn)練目的:用愛(ài)的心智力量化解一切難題
訓(xùn)練精粹
1、透過(guò)獨(dú)特活動(dòng),使受訓(xùn)者深刻領(lǐng)悟到:信念決定行為習(xí)慣,影響績(jī)效
2、愛(ài)的力量,摧人淚下,改變員工的習(xí)慣成為可能

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、高績(jī)效產(chǎn)生于高效能的心智模式:信念、價(jià)值觀(guān)、行為習(xí)慣等。
2、將愛(ài)的力量貢獻(xiàn)于企業(yè)與客戶(hù),是品牌意識(shí)的最佳體現(xiàn)。
體驗(yàn)活動(dòng):生命動(dòng)力、愛(ài)心

第七單元:成功與失敗
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的保障:?jiǎn)T工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與綜合素質(zhì)
訓(xùn)練目的:激勵(lì)員工以工作為導(dǎo)向自覺(jué)提升自己的素質(zhì)
訓(xùn)練精粹
1、透過(guò)嚴(yán)格的游戲規(guī)則和經(jīng)典活動(dòng),讓受訓(xùn)者深刻體驗(yàn)到:素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系
2、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)直接影響成敗結(jié)果…

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、員工會(huì)體會(huì)到:企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青不僅是理念的問(wèn)題,關(guān)鍵還在于專(zhuān)業(yè)實(shí)力的修煉。
2、員工會(huì)清楚地看到現(xiàn)實(shí)水平與企業(yè)要求的差距,從而自發(fā)地努力提升自己的綜合素質(zhì)。
體驗(yàn)活動(dòng):電網(wǎng)  風(fēng)雨同舟

第八單元:360度評(píng)估
焦點(diǎn)指向:改變不良習(xí)慣的法寶---以人為鏡可知得失
訓(xùn)練目的:給團(tuán)隊(duì)成員每人一面看清自己真相的鏡子
訓(xùn)練精粹
1、江山易改,本性難移。難移不等于不能移,何況許多行為習(xí)慣并非本性
2、行為習(xí)慣難改的原因之一是看不清自已,給自己一面真實(shí)的鏡子
3、行為習(xí)慣難改的原因之二是明知故犯,不重視,給自己一面無(wú)情的鏡子
4、現(xiàn)場(chǎng)解決以上問(wèn)題,痛改前非,步步前進(jìn),皆因教練得法

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、舊的行為只能得到舊的結(jié)果!團(tuán)隊(duì)新成員加入是團(tuán)隊(duì)新的起航,需要新的行為規(guī)范來(lái)實(shí)現(xiàn)。
2、員工訓(xùn)練后能更清楚地看到自己的言行習(xí)慣是否符合團(tuán)隊(duì)的要求,從而自覺(jué)地進(jìn)行糾正。
3、團(tuán)隊(duì)成員在訓(xùn)練后能夠形成一個(gè)相互監(jiān)督和促進(jìn)的環(huán)境,有利于團(tuán)隊(duì)工作的整體績(jī)效提升。
體驗(yàn)活動(dòng):照鏡子 

第九單元:目標(biāo)與方法
焦點(diǎn)指向:企業(yè)高績(jī)效的源泉---員工的創(chuàng)造性
訓(xùn)練目的:讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到---承諾帶來(lái)成果,方法遠(yuǎn)比困難多
訓(xùn)練精粹           
1、透過(guò)生動(dòng)活潑的腦力風(fēng)暴游戲表演,讓學(xué)員在快樂(lè)中體驗(yàn):在取得成果的過(guò)程中,目標(biāo)明確,堅(jiān)定承諾最重要/ 方法永遠(yuǎn)比困難多/ 每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力。
2、聯(lián)系實(shí)際,突破企業(yè)各種難題。

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、員工會(huì)認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)不僅僅是遵從,更重要的是貢獻(xiàn)智力與創(chuàng)意。
2、員工在遇到困難時(shí),會(huì)努力發(fā)現(xiàn)解決方法,而不是消極被動(dòng)地等待上級(jí)指示,從而延誤了問(wèn)題解決的最佳時(shí)機(jī)。
3、有利于企業(yè)形成民主、開(kāi)放、創(chuàng)新的軟環(huán)境。
體驗(yàn)活動(dòng):甲地到乙地、區(qū)別針的用法

第十單元:殘酷的愛(ài)
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之一:危機(jī)感、學(xué)習(xí)力
訓(xùn)練目的:不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),營(yíng)造危機(jī)意識(shí)和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
訓(xùn)練精粹
1、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)面對(duì)許多困難與不確定因素,如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí)和上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)將會(huì)走向哪里?
2、為什么要建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)——如何在速度、多變、危機(jī)的時(shí)代持續(xù)發(fā)展;

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、未來(lái)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)更快的能力;
2、珍惜現(xiàn)在所擁有的團(tuán)隊(duì);
3、殘酷的愛(ài)推動(dòng)自己和團(tuán)隊(duì)成員共同發(fā)展,合力大于一切;
體驗(yàn)活動(dòng):下崗(愛(ài)的本質(zhì))

第十一單元:過(guò)關(guān)訓(xùn)練、驅(qū)逐心魔
焦點(diǎn)指向:團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)之二:每個(gè)成員振翅高飛
訓(xùn)練目的:團(tuán)隊(duì)成員互相支持,面隊(duì)挑戰(zhàn)
訓(xùn)練精粹
1、通過(guò)本單元高強(qiáng)度的過(guò)關(guān)訓(xùn)練,體驗(yàn)到自己前所未有的體能和巔峰狀態(tài);
2、透過(guò)角色扮演徹底改變潛意識(shí)沉積的的拖延等壞習(xí)慣,長(zhǎng)久擁有猛虎般強(qiáng)大的勝利動(dòng)機(jī);
3、切實(shí)感受自己的能量,徹底激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;找到相信的力量,找到雄鷹般飛翔的感受;

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、讓學(xué)員感受到能量產(chǎn)生動(dòng)力,肢體動(dòng)作創(chuàng)造情緒;
2、讓學(xué)員深深意識(shí)到是決心而非環(huán)境在決定一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn);
3、信者儲(chǔ),相信的力量是偉大的;
體驗(yàn)活動(dòng):打擊魔鬼

第十二單元:立即行動(dòng)大會(huì)
焦點(diǎn)指向:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力基礎(chǔ)之三:忠誠(chéng)與貢獻(xiàn)
訓(xùn)練目的:讓學(xué)員思考并承諾:我如何為企業(yè)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)更多?
訓(xùn)練精粹
1、感恩與愛(ài):讓自己的團(tuán)對(duì)成為一個(gè)愛(ài)的天堂;
2、莊重的燭光儀式:團(tuán)隊(duì)興亡,責(zé)任在我。
3、受訓(xùn)全員祝福并宣誓承諾:我為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)什么?做到什么?(燭光、淚光、星光)

問(wèn)題解決/學(xué)員成果
1、讓團(tuán)隊(duì)成員將自己的個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一在企業(yè)品牌建設(shè)的大目標(biāo)之中。
2、目標(biāo)只有由內(nèi)而外產(chǎn)生的,才是最真實(shí)有力量的。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)建立在這樣的目標(biāo)之上,才有實(shí)現(xiàn)的根本動(dòng)力和最大的可行性。
體驗(yàn)活動(dòng):燭光儀式
 
課程費(fèi)用:人民幣5900元/人(包含聽(tīng)課費(fèi),教材費(fèi),茶點(diǎn),合影,通訊錄、等費(fèi)用)(食宿自理)。
注意事項(xiàng)
1、我公司在收到您的電話(huà)/e-mail/傳真/QQ/MSN報(bào)名后,開(kāi)課前三天會(huì)將《確認(rèn)函》,會(huì)議的報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)、路線(xiàn)圖等相關(guān)事宜及時(shí)通知給您。
2、需要轉(zhuǎn)帳的學(xué)員,請(qǐng)?zhí)崆?天將轉(zhuǎn)帳單傳真到我們;

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