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財務(wù)管理
內(nèi)部控制難點與實戰(zhàn)工具詳解 —打造基業(yè)長青的企業(yè)基因
參加對象:財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)分析、財務(wù)主管公司治理結(jié)構(gòu)是內(nèi)部控制的原動力,沒有好的權(quán)利制度安排,必然會出現(xiàn)濫用權(quán)力或者高管層不盡責(zé),因此,要談內(nèi)控,這個問題不首先解決,其實就是空談,為什么公司治理(又稱公司管制)如此重要?請先站在高處縱覽一下全局,任何一個所謂的流程與制度不過是腳下通往目標(biāo)的路徑之一罷了,當(dāng)你看到和理解了更深的利益之后,你就明白為什么要先站在高處看一看了,這個公司治理對于內(nèi)部控制來說,就是站在山頂看腳下的道理
內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之二:審批權(quán)限/授權(quán)體系(Approval Limits)
公司的審批權(quán)限(授權(quán)體系)設(shè)計是內(nèi)部控制的第一任務(wù),也是實踐性很強的技術(shù),在這件事情上,將綜合體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)理的專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力,一個好的審批權(quán)限能極大地促進企業(yè)的發(fā)展,提高效率的同時也控制了風(fēng)險,反之,一個不好的審批權(quán)限將把公司發(fā)展帶入深淵,成為官僚的滋生土壤,使公司在效率低下中走向衰亡。
設(shè)計一個好的審批權(quán)限,是對財務(wù)經(jīng)理人智慧的極大挑戰(zhàn),既要有豐富的職業(yè)經(jīng)驗,又要有對公司的深入理解,并保持對環(huán)境的敏感和清醒,通過超強的溝通能力,才能順利過這一關(guān)。我們將在此主題中,為你展示典型企業(yè)的應(yīng)用經(jīng)驗和模板工具,并詳細闡釋重點權(quán)限和流程的設(shè)計過程和思路,讓你在借鑒前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,形成自己的哲學(xué)。
內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之三:合同審核/交易控制(Contract Management)
合同審核是內(nèi)部控制實施中公認(rèn)的第二個必做工作,無論從事前、事中、事后的觀點上看,合同審核都集中體現(xiàn)了內(nèi)部控制的精神要旨,合同審核是一個系統(tǒng)、全面而艱巨的任務(wù),他對財務(wù)的要求很高,當(dāng)財務(wù)經(jīng)理人手里拿到一份需要他審核的合同時,應(yīng)該怎么做呢?如何審核?審核什么呢?這個絕對不是財務(wù)經(jīng)理人與合同之間的事情,也不是當(dāng)你拿到合同的時候突然產(chǎn)生出來的一件事情。這個事情要從你要審核合同這件事情之外說開去
內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之四:職業(yè)舞弊(Fraud Control)
職業(yè)舞弊是內(nèi)控中的焦點問題,也是最令人棘手的內(nèi)控事項,因其具有極強的隱蔽性和主觀隨防范性而導(dǎo)致企業(yè)難以平衡管控成本與收益,道高一尺、魔高一丈,舞弊防范技術(shù)也在末捉老鼠的游戲中日新月異、不斷發(fā)展。
如果在一個企業(yè)中,無論他是中高層的管理者,還是某個崗位的具體執(zhí)行者,只要他勤勉盡職,恪盡職守,沒有私心雜念,沒有個人利益,從不貪贓枉法,總是顧全大局,那么,內(nèi)部控制就是多余的,人的職業(yè)道德要遠遠高過任何一種控制制度所能達到的高度!而企業(yè)實踐的現(xiàn)實告訴我們,沒有這樣一種企業(yè)存在,沒有這樣的管理環(huán)境,無論君子還是小人,無論職業(yè)經(jīng)理人還是普通職員,只要條件允許,就有可能出現(xiàn)貪污舞弊、貪贓枉法、侵吞公司財物,將個人利益至于法律與道德之上的行為,而這是造成企業(yè)風(fēng)險與損失,成本居高不下,跑冒滴漏現(xiàn)象嚴(yán)重的根源。企業(yè)職業(yè)舞弊行為比比皆是,充斥在我們這個商業(yè)環(huán)境的任何一個角落,令管理者和所有者萬般無奈和防不勝防。
內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之五:財務(wù)制度(Finance Regulation)
財務(wù)制度和流程體系的建設(shè)是財務(wù)管理工作首要的和基礎(chǔ)性的工作,也是影響深遠的工作;它意味著,如果沒有一套好的財務(wù)制度和流程體系,企業(yè)的各種財務(wù)活動會失控、低效、風(fēng)險增大、造成損失、甚至埋下違法的禍根。。。
但是,財務(wù)制度和流程體系應(yīng)該包括哪些東西?如何判斷是否適合本企業(yè)?何謂制度完善?何謂健康體系?如何設(shè)計這些制度和流程?在與其他管理部門和業(yè)務(wù)部門配合時注意哪些事項?等等,在財務(wù)制度和流程建設(shè)的過程中,你也許還有很多需要解決的問題,也許希望了解別的公司是如何做好的,也許希望你需要一個完整的總結(jié)和思路。。。
本課程將通過對國內(nèi)和國外兩個公司的典型案例的介紹,呈現(xiàn)給大家一個最佳實踐的模型,通過對幾個重點制度流程設(shè)計的講解,讓你了解真實世界的財務(wù)管理,并獲得思路上的啟發(fā),舉一反三;課程將對制度與流程設(shè)計的框架、重點、難點和建設(shè)策略進行點評;比如:財務(wù)制度如何與業(yè)務(wù)流程結(jié)合,產(chǎn)生沖突怎么辦?什么是政策與流程的區(qū)別和結(jié)合?如何設(shè)置監(jiān)控點?如何平衡不同老總在制度中的利益沖突?制度的推行需要哪些前提條件?等等
內(nèi)控實戰(zhàn)技巧之六:內(nèi)控流程(SOP)
如何更好的理解內(nèi)部控制的范圍?如何將內(nèi)控體系與企業(yè)經(jīng)營實踐更好的結(jié)合在一起?在日常工作中,如何舉一反三,建立切合企業(yè)實際的內(nèi)部控制規(guī)范體系?
聽過很多關(guān)于內(nèi)控的課程,感覺困惑依舊,問題在于內(nèi)控和企業(yè)自身實踐聯(lián)系十分緊密,純粹的理論知識如同之上談兵,最終只能化為一個又一個看起來很美卻無法最終應(yīng)用于企業(yè)實踐的制度和流程,內(nèi)控不能超脫于企業(yè)生存的具體環(huán)境,否則再完美的制度也終將成為空中樓閣。而這個理論和實踐相結(jié)合的過程,正是讓我們困惑的關(guān)鍵所在。
總結(jié):內(nèi)控與內(nèi)審(Internal Control & Internal Audit)
分析了若干重要內(nèi)控項目之后,現(xiàn)在我們來總結(jié)一下,一個良好的內(nèi)部控制體系和有效運轉(zhuǎn)是企業(yè)健康發(fā)展的有利保障,內(nèi)部控制將承擔(dān)這個艱巨的建設(shè)任務(wù),而內(nèi)部審計則與內(nèi)控相伴而行,我們賦予它監(jiān)督和鑒證的權(quán)利,以保證一個有效的法制是被一致貫徹到底的,它將全力確保一種有效的制度不會變成兒戲,因此,內(nèi)控與內(nèi)審成為財務(wù)管控的重中之重,我們也有理由對其格外關(guān)注,尤其是對其中的難點話題,那些令每一個財務(wù)經(jīng)理人都頭痛的事情,究竟應(yīng)該采取什么樣的態(tài)度和對策,這里將詳細探討
培訓(xùn)收益
1. 理解內(nèi)部控制的本質(zhì)
2. 掌握常見的內(nèi)控措施精髓
3. 了解對重要內(nèi)控措施的實施程序
4. 學(xué)會內(nèi)控建設(shè)的正確思路
5. 開闊眼界、借鑒前人經(jīng)驗
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