企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制管理操作實務(wù)（任張衛(wèi)）

【適合對象】
1、企業(yè)決策層：公司董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行級董事
2、企業(yè)高級管理層：營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、首席信息官（CIO）、法律顧問
3、企業(yè)專業(yè)崗位人員：法律顧問、律師、情報經(jīng)理、研發(fā)工程師、人力資源經(jīng)
【課程收益】
正確認(rèn)識知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)秘密保護(hù)、競業(yè)限制，解答困惑，給與合理化解決方案，協(xié)助做出及時、正確、有效決策。
掌握人力資源管理過程中，商業(yè)秘密、競業(yè)限制的正確理解和運用，侵犯商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的調(diào)查、取證等應(yīng)對措施
了解商業(yè)秘密的價值，以及保護(hù)的重要性和法律責(zé)任，認(rèn)真履行自身職責(zé)，增強(qiáng)防范保護(hù)意識。

【主講專家】
任張衛(wèi)：勞達(dá)咨詢公司高級合伙人、執(zhí)業(yè)律師；北京大學(xué)法學(xué)碩士、神戶大學(xué)法學(xué)博士。
吳老師：資深勞動爭議仲裁員；業(yè)界知名勞動法專家。

【課程大綱】
第一篇：嚴(yán)絲合縫構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)的銅墻鐵壁
6月23日上午 講師：任張衛(wèi)
一、商業(yè)秘密＆競業(yè)限制的區(qū)別、聯(lián)系以及應(yīng)用場景；
二、技術(shù)成果歸屬的保護(hù)；
三、我國現(xiàn)有的相關(guān)法律規(guī)定
1、我國目前關(guān)于商業(yè)秘密的法律體系
2、商業(yè)秘密的刑法保護(hù)、民法保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)與勞動法保護(hù)
四、保密體系的搭建：
1、保密協(xié)議的設(shè)計
2、保密制度的建立
3、專項商業(yè)秘密的保護(hù)：
社交中的商業(yè)秘密保護(hù)
媒體采訪中的商業(yè)秘密保護(hù)
學(xué)術(shù)交流中的商業(yè)秘密保護(hù)
高管在旅途中的商業(yè)秘密保護(hù)
公共場所的商業(yè)秘密保護(hù)
4、員工泄密的防范
高級管理人員的商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)
技術(shù)、研發(fā)崗位的商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)
銷售崗位的商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)
日常行政工作商業(yè)秘密保護(hù)體系的建設(shè)（人員來訪、客戶接待、涉密辦公區(qū)）
5、員工泄密的取證
6、商業(yè)秘密泄露后的補(bǔ)救
7、保密員工的脫密期是否還能用？怎么用？
8、知名企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)經(jīng)典案例分享。

第二篇：商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制管理的審判口徑  
6月23日下午  講師：吳老師
一、什么樣的競業(yè)限制約定是被司法機(jī)關(guān)認(rèn)可的？
二、員工違法競業(yè)限制業(yè)務(wù)后的取證難點及技巧。
三、什么樣的證據(jù)能證明員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密？
四、商業(yè)秘密泄露取證的難點和技巧？
五、基于公司視角的商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)限制管理的起訴、應(yīng)訴技巧。