閉門研修｜“九定”股權(quán)激勵方案落地法（黃治民）

模塊一：股權(quán)激勵的價值與驅(qū)動力
1.背景：國外經(jīng)驗(yàn)、國內(nèi)背景、現(xiàn)實(shí)需求
2.股權(quán)激勵的外驅(qū)力
3.股權(quán)激勵的內(nèi)驅(qū)力

模塊二：股權(quán)激勵的三分法與七模式
1.什么是股權(quán)激勵？
2.股權(quán)激勵的三分法
3.股權(quán)激勵的七模式及案例分析
4.公司股權(quán)體外的激勵模式及案例分析

模塊三：股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)的技術(shù)實(shí)操
1.股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)的“九定”模型
2.九定實(shí)操
1)定類：激勵模式選擇
2)定人：激勵對象甄選
3)定價：股權(quán)定價常見方式
4)定量：激勵股份的總量與個量
5)定時：激勵周期設(shè)置
6)定源：激勵股份來源
7)定規(guī)：明確約束條件
8)定式：確定持有方式
9)定退：明確退出機(jī)制（注：第二天詳細(xì)解析）

模塊四：股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)演練
1.練習(xí)：通過一套工具來設(shè)計(jì)本公司的股權(quán)激勵方案
2.練習(xí)：依據(jù)“九定”設(shè)計(jì)本公司的股權(quán)激勵計(jì)劃摘要等文件

模塊五：股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)的五大藝術(shù)性：從“心”開始
1.案例解析：如何提高“第一藝術(shù)性”？
2.案例解析：如何增強(qiáng)“第二藝術(shù)性”？
3.案例解析：如何通過“第三藝術(shù)性”避免產(chǎn)生特權(quán)階層？
4.案例解析：如何以“第四藝術(shù)性”贏得員工的信任？
5.案例解析：如何筑就“第五藝術(shù)性”？

模塊六：操盤案例分享——變幻的股權(quán)架構(gòu)如何助理中國導(dǎo)航芯片研發(fā)瓶頸的突破
1.夢想——北斗夢，芯片夢
2.機(jī)會——金融危機(jī)帶來的從海外引進(jìn)高端人才的機(jī)會
3.危機(jī)——企業(yè)發(fā)展方向及經(jīng)營層的訴求引發(fā)危機(jī)
4.出路——股權(quán)激勵化解危機(jī)
5.結(jié)果——人才保留，公司活力再現(xiàn)
6.后續(xù)——企業(yè)的發(fā)展超乎預(yù)期

模塊七：答疑
（*實(shí)際課程內(nèi)容會依據(jù)學(xué)員等客觀情況進(jìn)行調(diào)整）


你將收獲
1、透視趨勢，掌握先機(jī)
結(jié)合案例分析股權(quán)激勵發(fā)展前沿動態(tài)，汲取同行領(lǐng)先者的典型案例精華，吸引、激勵高端人才，警惕核心人才流失，打造企業(yè)內(nèi)驅(qū)型核動力。
2、借助工具，現(xiàn)場制定
開展“股權(quán)激勵操盤手”訓(xùn)練，借助股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)工具，指導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場制定本企業(yè)激勵計(jì)劃，真正實(shí)現(xiàn)“帶著問題來，拿著方案走”。
3、快速部署，持續(xù)優(yōu)化
悉心指導(dǎo)學(xué)員企業(yè)借助成熟規(guī)范的法律文本，在嚴(yán)密的法律程序中快速完成激勵方案審批、授予、行權(quán)、變更及終止，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展動態(tài)適時優(yōu)化調(diào)整。
4、創(chuàng)新模式，突破困局
共同探索各類股權(quán)激勵模式的優(yōu)劣勢，以股權(quán)激勵全生命周期管理模式，破解激勵效果困境，助力學(xué)員企業(yè)構(gòu)建核心競爭力，抓住變革機(jī)遇，駛?cè)肫髽I(yè)發(fā)展快車道。

講師介紹：
黃治民，擁有教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)三個領(lǐng)域的學(xué)位，具有職業(yè)律師資格。 20 年職業(yè)生涯中，曾擔(dān)任用友工程公司人力資源總監(jiān)、中關(guān)村人才協(xié)會常務(wù)理事，以及近十年上市集團(tuán)副總裁經(jīng)歷。 扎實(shí)的專業(yè)功底和豐富的職業(yè)經(jīng)歷，擅長從企業(yè)的實(shí)際需求出發(fā)， 制定股權(quán)激勵培訓(xùn)及咨詢方案，深受客戶好評。 15 年間參與并具體實(shí)施了數(shù)十例股權(quán)激勵 方案，包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)、上市前夕企業(yè)、上市后企業(yè)、上市企業(yè)子公司等。