培訓(xùn)搜索引擎
戰(zhàn)略管理
精益改善之路——推動企業(yè)降本增效的實用工具運用技巧(汪錦暉)
參加對象:企業(yè)中層管理者,制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家。公開課編號
GKK6660
主講老師
汪錦暉
參加費用
2200元
課時安排
2天
近期開課時間
2015-04-25
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
一、課程背景
本課程的設(shè)計邏輯完全符合一般企業(yè)追求精益的改善過程,每一個觀點和工具都配備了豐富的實戰(zhàn)案例供學(xué)員演練,從而完成改善能力的復(fù)制。大量的視頻讓學(xué)員身入其境,在感受世界級工廠的同時,找到本企業(yè)的改善點。
二、課程目標(biāo)
1、掌握,訓(xùn)練精益生產(chǎn)必備工具:生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、基層組織構(gòu)成、現(xiàn)場物流等;
2、管理骨干的改善能力訓(xùn)練;
3、幫助學(xué)員尋找符合自身特點的精益之路。
三、培訓(xùn)對象
企業(yè)中層管理者,制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家。
四、培訓(xùn)時間、地點
2015年4月25日至4月26日 地點:柳州市
會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表,于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。
五、主講專家
汪錦暉董事、首席咨詢師,原康師傅集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)、高級咨詢師。曾任頂新集團(tuán)方便面事業(yè)群廠長、生產(chǎn)部協(xié)理,臺灣杉原科技生產(chǎn)部經(jīng)理,臺灣達(dá)致音像制品公司廠長、臺灣功華科技公司生產(chǎn)部經(jīng)理。汪老師曾為摩托羅拉集團(tuán)、北京首信手機、施耐德(中壓)有限公司、天津梅蘭日蘭公司、廣東順特電氣公司、恒興、美的集團(tuán)、山東六和集團(tuán)、湖南湘大、正虹集團(tuán)、江西正邦集團(tuán)、TCL集團(tuán)AV事業(yè)部、中美史克(中國天津)等幾十家大型企業(yè)做進(jìn)行培訓(xùn)、咨詢與項目輔導(dǎo)。專長:生產(chǎn)管理培訓(xùn)與現(xiàn)場改善輔導(dǎo)、企業(yè)電腦化推行輔導(dǎo)、企業(yè)資源整合輔導(dǎo)。
楊海軍咨詢高級咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家,曾擔(dān)任世界500強企業(yè)生產(chǎn)工程師、車間主任等職務(wù)。
楊穎銳 咨詢項目總監(jiān)、高級咨詢師,每年100天以上赴企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗,原豐田汽車生產(chǎn)總監(jiān)、高級咨詢師。
王 聰 教育特約培訓(xùn)師,原美國米勒公司、日本豐田控股子公司品質(zhì)部長、工場長,在企業(yè)的生產(chǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)力塑造,基層組織建設(shè),質(zhì)量管理、物流規(guī)劃、ERP管理、等一系列管理方面有深入的探究。
周亞軍 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營金牌講師,日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會TWI認(rèn)證講師,某大型跨國公司工廠5S推進(jìn)負(fù)責(zé)人。
(每次培訓(xùn)從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準(zhǔn))
六、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)精益生產(chǎn)是解決現(xiàn)行生產(chǎn)系統(tǒng)中主要問題的唯一選擇:
1.制造型企業(yè)的核心價值鏈?zhǔn)侵圃爝^程。
2.生產(chǎn)管理者面臨的問題與原因解析
(二)精益生產(chǎn)的核心思想:
1.精益是一個基本理念:在工作中徹底消除無效勞動
2.精益源自于豐田生產(chǎn)方式,豐田生產(chǎn)方式的產(chǎn)生是日本汽車工業(yè)在二戰(zhàn)以后,死里求生創(chuàng)出的全新的生產(chǎn)方式。
3.重新認(rèn)識價值:
4.現(xiàn)場當(dāng)中的主要七種浪費分析
●等待的浪費 ●搬運的浪費 ●不良品的浪費 ●動作的浪費
●加工的浪費 ●庫存的浪費 ●制造過多的浪費
(三)精益生產(chǎn)主要改善技能訓(xùn)練
1.生產(chǎn)布局優(yōu)化
1)原則一:各工序的有機結(jié)合,相關(guān)聯(lián)工序集中放置原則。
2)原則二:最短距離原則
3)原則三:流水化作業(yè)原則
4)原則四:盡可能利用立體空間
5)原則五:在作業(yè)的角度,安全,便于操作
6)原則六:對于未來變化具有充分應(yīng)變力,方案有彈性(柔性)對應(yīng)產(chǎn)量變化、工藝變化、設(shè)備更新等情況。
7)以機加工為主的布局改善案例
8)以裝配為主的布局改善案例
2. 提高作業(yè)效率
裝配線的改善步驟:
1)將瓶頸工序的作業(yè)內(nèi)容分擔(dān)給其他工序。
2)通過動作分析,減少工作時間
3)工藝改善,減少工作時間
4)合并相關(guān)工序,重新排布生產(chǎn)工序。
5)分解作業(yè)時間較短的工序,把該工序安排到其也工序中去。
6)裝配線的改善案例
加工線的改善步驟
1)確定節(jié)拍
2)確定一個單位產(chǎn)品的完成時間
3)確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序
4)確定在制品的標(biāo)準(zhǔn)持有量
5)編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
6)機加工線的改善案例分析
3. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與動作分析
認(rèn)識動作中的浪費
●停滯 ●無效動作 ●次序不合理 ●不均衡 ●浪費 ●動作經(jīng)濟(jì)的16項原則
4. 多能工與少人化
1)標(biāo)準(zhǔn)化與多能工
2)多能工的優(yōu)勢
3)離線的班長
5. 適宜于精益的現(xiàn)場組織機構(gòu)設(shè)置
6.準(zhǔn)時化物流
搬運與生產(chǎn)周期
準(zhǔn)時化物流規(guī)劃
1)生產(chǎn)線內(nèi)物流
2)車間級物流
3)工廠級物流
工廠內(nèi)物流設(shè)計原則
7.適宜流程化生產(chǎn)的設(shè)備
1)小型化
2)流動化
3)有彈性
4)變換快
5)設(shè)備布置的三不原則
6)取消輸送帶
(四)實施精益的5項注意要點
1.精益從設(shè)定系統(tǒng)目標(biāo)開始
2.“三現(xiàn)主義”及全面的數(shù)據(jù)是改善的基礎(chǔ)
3.你需要領(lǐng)導(dǎo)者,然后是工程師
4.先有理想狀態(tài),然后才有改善
5.現(xiàn)實中的阻礙,即是應(yīng)該改善的課題
七、認(rèn)證證書(如需辦理證書費用為800元/人)
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)《培訓(xùn)證書》(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)?wù)組。
本課程的設(shè)計邏輯完全符合一般企業(yè)追求精益的改善過程,每一個觀點和工具都配備了豐富的實戰(zhàn)案例供學(xué)員演練,從而完成改善能力的復(fù)制。大量的視頻讓學(xué)員身入其境,在感受世界級工廠的同時,找到本企業(yè)的改善點。
二、課程目標(biāo)
1、掌握,訓(xùn)練精益生產(chǎn)必備工具:生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、基層組織構(gòu)成、現(xiàn)場物流等;
2、管理骨干的改善能力訓(xùn)練;
3、幫助學(xué)員尋找符合自身特點的精益之路。
三、培訓(xùn)對象
企業(yè)中層管理者,制造系統(tǒng)管理骨干,企業(yè)改善專家。
四、培訓(xùn)時間、地點
2015年4月25日至4月26日 地點:柳州市
會務(wù)組根據(jù)各單位回傳報名回執(zhí)表,于開班前一星期以傳真形式通知參加培訓(xùn)人員具體報到地點、乘車路線及相關(guān)注意事項等。
五、主講專家
汪錦暉董事、首席咨詢師,原康師傅集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)、高級咨詢師。曾任頂新集團(tuán)方便面事業(yè)群廠長、生產(chǎn)部協(xié)理,臺灣杉原科技生產(chǎn)部經(jīng)理,臺灣達(dá)致音像制品公司廠長、臺灣功華科技公司生產(chǎn)部經(jīng)理。汪老師曾為摩托羅拉集團(tuán)、北京首信手機、施耐德(中壓)有限公司、天津梅蘭日蘭公司、廣東順特電氣公司、恒興、美的集團(tuán)、山東六和集團(tuán)、湖南湘大、正虹集團(tuán)、江西正邦集團(tuán)、TCL集團(tuán)AV事業(yè)部、中美史克(中國天津)等幾十家大型企業(yè)做進(jìn)行培訓(xùn)、咨詢與項目輔導(dǎo)。專長:生產(chǎn)管理培訓(xùn)與現(xiàn)場改善輔導(dǎo)、企業(yè)電腦化推行輔導(dǎo)、企業(yè)資源整合輔導(dǎo)。
楊海軍咨詢高級咨詢師,中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家,曾擔(dān)任世界500強企業(yè)生產(chǎn)工程師、車間主任等職務(wù)。
楊穎銳 咨詢項目總監(jiān)、高級咨詢師,每年100天以上赴企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗,原豐田汽車生產(chǎn)總監(jiān)、高級咨詢師。
王 聰 教育特約培訓(xùn)師,原美國米勒公司、日本豐田控股子公司品質(zhì)部長、工場長,在企業(yè)的生產(chǎn)管理,領(lǐng)導(dǎo)力塑造,基層組織建設(shè),質(zhì)量管理、物流規(guī)劃、ERP管理、等一系列管理方面有深入的探究。
周亞軍 生產(chǎn)一線主管訓(xùn)練營金牌講師,日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會TWI認(rèn)證講師,某大型跨國公司工廠5S推進(jìn)負(fù)責(zé)人。
(每次培訓(xùn)從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準(zhǔn))
六、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)精益生產(chǎn)是解決現(xiàn)行生產(chǎn)系統(tǒng)中主要問題的唯一選擇:
1.制造型企業(yè)的核心價值鏈?zhǔn)侵圃爝^程。
2.生產(chǎn)管理者面臨的問題與原因解析
(二)精益生產(chǎn)的核心思想:
1.精益是一個基本理念:在工作中徹底消除無效勞動
2.精益源自于豐田生產(chǎn)方式,豐田生產(chǎn)方式的產(chǎn)生是日本汽車工業(yè)在二戰(zhàn)以后,死里求生創(chuàng)出的全新的生產(chǎn)方式。
3.重新認(rèn)識價值:
4.現(xiàn)場當(dāng)中的主要七種浪費分析
●等待的浪費 ●搬運的浪費 ●不良品的浪費 ●動作的浪費
●加工的浪費 ●庫存的浪費 ●制造過多的浪費
(三)精益生產(chǎn)主要改善技能訓(xùn)練
1.生產(chǎn)布局優(yōu)化
1)原則一:各工序的有機結(jié)合,相關(guān)聯(lián)工序集中放置原則。
2)原則二:最短距離原則
3)原則三:流水化作業(yè)原則
4)原則四:盡可能利用立體空間
5)原則五:在作業(yè)的角度,安全,便于操作
6)原則六:對于未來變化具有充分應(yīng)變力,方案有彈性(柔性)對應(yīng)產(chǎn)量變化、工藝變化、設(shè)備更新等情況。
7)以機加工為主的布局改善案例
8)以裝配為主的布局改善案例
2. 提高作業(yè)效率
裝配線的改善步驟:
1)將瓶頸工序的作業(yè)內(nèi)容分擔(dān)給其他工序。
2)通過動作分析,減少工作時間
3)工藝改善,減少工作時間
4)合并相關(guān)工序,重新排布生產(chǎn)工序。
5)分解作業(yè)時間較短的工序,把該工序安排到其也工序中去。
6)裝配線的改善案例
加工線的改善步驟
1)確定節(jié)拍
2)確定一個單位產(chǎn)品的完成時間
3)確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)順序
4)確定在制品的標(biāo)準(zhǔn)持有量
5)編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
6)機加工線的改善案例分析
3. 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與動作分析
認(rèn)識動作中的浪費
●停滯 ●無效動作 ●次序不合理 ●不均衡 ●浪費 ●動作經(jīng)濟(jì)的16項原則
4. 多能工與少人化
1)標(biāo)準(zhǔn)化與多能工
2)多能工的優(yōu)勢
3)離線的班長
5. 適宜于精益的現(xiàn)場組織機構(gòu)設(shè)置
6.準(zhǔn)時化物流
搬運與生產(chǎn)周期
準(zhǔn)時化物流規(guī)劃
1)生產(chǎn)線內(nèi)物流
2)車間級物流
3)工廠級物流
工廠內(nèi)物流設(shè)計原則
7.適宜流程化生產(chǎn)的設(shè)備
1)小型化
2)流動化
3)有彈性
4)變換快
5)設(shè)備布置的三不原則
6)取消輸送帶
(四)實施精益的5項注意要點
1.精益從設(shè)定系統(tǒng)目標(biāo)開始
2.“三現(xiàn)主義”及全面的數(shù)據(jù)是改善的基礎(chǔ)
3.你需要領(lǐng)導(dǎo)者,然后是工程師
4.先有理想狀態(tài),然后才有改善
5.現(xiàn)實中的阻礙,即是應(yīng)該改善的課題
七、認(rèn)證證書(如需辦理證書費用為800元/人)
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)《培訓(xùn)證書》(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、人社部相關(guān)官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準(zhǔn)備身份證復(fù)印件1份,二寸證件照2張,提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至?xí)?wù)組。
上一篇:走進(jìn)華為特訓(xùn)營——學(xué)習(xí)華為四大管理真經(jīng)(第3期)
下一篇:企業(yè)并購重組“權(quán)威政策解讀”及實踐案例精講班(黃德漢)
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告