培訓(xùn)搜索引擎
戰(zhàn)略管理
IPD實戰(zhàn)沙盤演練(楊學(xué)明)
參加對象:企業(yè)CEO/總經(jīng)理(直接管理研發(fā))/研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)骨干/企業(yè)產(chǎn)品測試、產(chǎn)品質(zhì)量、測試部門的管理層、員工/流程管理、QA、IT部門公開課編號
GKK2766
主講老師
楊學(xué)明
參加費(fèi)用
3600元
課時安排
2天
近期開課時間
2013-05-17
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
【課程背景】
隨著中國國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)流程體系和創(chuàng)新機(jī)制的不斷完善,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè),像華為,中興,海爾、騰訊等,但對于絕大數(shù)中國制造型企業(yè)而言,還正在向中國創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型的過程中,面臨很多的問題,這些問題概括起來有如下幾個方面:
1)系統(tǒng)工程師(SE)、研發(fā)管理人員、PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理很難找,很難培養(yǎng),這是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
2)我們聽過所有研發(fā)管理咨詢公司講過的IPD管理,但我們?nèi)圆恢繧PD流程的在企業(yè)實際運(yùn)作形式?如何運(yùn)作的?聽起來很有道理,但真正運(yùn)作起來非常困難。
3)IPD理論思想對企業(yè)是個好東西,IPD是優(yōu)秀的管理手段。只聽IPD課,沒有實際深入了解流程運(yùn)作,我們只學(xué)到了“形”,沒有學(xué)到“神”。
4)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)理念已普遍被大家接受,但究竟每個階段如何做呢?流程運(yùn)作的過程中會發(fā)生哪些問題,IPD究竟是否適合我公司的現(xiàn)狀?
5)IPD是一套龐大的研發(fā)體系,我公司的人力資源和條件是否能支撐IPD的運(yùn)作?在IPD的框架下每個崗位的任職資格的什么樣?
6)IPD流程和我們現(xiàn)階段現(xiàn)有的流程如何融合貫通,并有效的結(jié)合,打造一套高效的研發(fā)體系。
博邁首創(chuàng)的IPD流程沙盤實戰(zhàn)演練,讓學(xué)員身臨IPD體系下研發(fā)過程實踐,參與概念、計劃階段直至產(chǎn)品發(fā)布階段每一步開發(fā)過程,最終實現(xiàn)“產(chǎn)品開發(fā)的成功”;將IPD理論進(jìn)行有效的實踐,通過模擬一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學(xué)員參與IPD流程每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),深刻了解IPD理論的精髓,效果為單獨(dú)理論培訓(xùn)的幾十倍,在演練過程中,各個項目人員發(fā)現(xiàn)的一些問題可以現(xiàn)場進(jìn)行解決,就如同“消防演習(xí)”一樣,學(xué)到的知識立即可以應(yīng)用到工作中去。
【參加對象】
企業(yè)董事長/總經(jīng)理(企業(yè)負(fù)責(zé)人):
隨著中國國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)流程體系和創(chuàng)新機(jī)制的不斷完善,涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè),像華為,中興,海爾、騰訊等,但對于絕大數(shù)中國制造型企業(yè)而言,還正在向中國創(chuàng)造型企業(yè)轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型的過程中,面臨很多的問題,這些問題概括起來有如下幾個方面:
1)系統(tǒng)工程師(SE)、研發(fā)管理人員、PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理很難找,很難培養(yǎng),這是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
2)我們聽過所有研發(fā)管理咨詢公司講過的IPD管理,但我們?nèi)圆恢繧PD流程的在企業(yè)實際運(yùn)作形式?如何運(yùn)作的?聽起來很有道理,但真正運(yùn)作起來非常困難。
3)IPD理論思想對企業(yè)是個好東西,IPD是優(yōu)秀的管理手段。只聽IPD課,沒有實際深入了解流程運(yùn)作,我們只學(xué)到了“形”,沒有學(xué)到“神”。
4)IPD集成產(chǎn)品開發(fā)理念已普遍被大家接受,但究竟每個階段如何做呢?流程運(yùn)作的過程中會發(fā)生哪些問題,IPD究竟是否適合我公司的現(xiàn)狀?
5)IPD是一套龐大的研發(fā)體系,我公司的人力資源和條件是否能支撐IPD的運(yùn)作?在IPD的框架下每個崗位的任職資格的什么樣?
6)IPD流程和我們現(xiàn)階段現(xiàn)有的流程如何融合貫通,并有效的結(jié)合,打造一套高效的研發(fā)體系。
博邁首創(chuàng)的IPD流程沙盤實戰(zhàn)演練,讓學(xué)員身臨IPD體系下研發(fā)過程實踐,參與概念、計劃階段直至產(chǎn)品發(fā)布階段每一步開發(fā)過程,最終實現(xiàn)“產(chǎn)品開發(fā)的成功”;將IPD理論進(jìn)行有效的實踐,通過模擬一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學(xué)員參與IPD流程每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),深刻了解IPD理論的精髓,效果為單獨(dú)理論培訓(xùn)的幾十倍,在演練過程中,各個項目人員發(fā)現(xiàn)的一些問題可以現(xiàn)場進(jìn)行解決,就如同“消防演習(xí)”一樣,學(xué)到的知識立即可以應(yīng)用到工作中去。
【參加對象】
企業(yè)董事長/總經(jīng)理(企業(yè)負(fù)責(zé)人):
- 了解IPD變革項目的范圍和條件
- 掌握如何構(gòu)建IPD模式下組織結(jié)構(gòu)和管理模式
- 掌握如何操作跨部門的團(tuán)隊運(yùn)作
- 認(rèn)識不同角色在IPD框架下的職責(zé)
- 認(rèn)識在IPD模式下跨部門團(tuán)隊的溝通,協(xié)調(diào)和上下游關(guān)系
- 掌握PDT團(tuán)隊運(yùn)作的日?;顒?,和基本的交付件清單
- 了解如果跟研發(fā)周邊部門配合,共同完成產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)和任務(wù)
- 掌握如何在PDT團(tuán)隊中發(fā)揮應(yīng)有的職責(zé)
- 掌握如何以各種形式支持研發(fā)團(tuán)隊
- 掌握如何參加跨部門團(tuán)隊的活動和交付
- 掌握如何建立PDT資源池,為產(chǎn)品開發(fā)提供后備力量
- 了解如何管理和優(yōu)化、評估、度量IPD流程體系
- 了解企業(yè)IT系統(tǒng)的選型、實施和優(yōu)化工作
- 指導(dǎo)PQA如何制訂、審計、監(jiān)督產(chǎn)IPD體系在公司的落地和執(zhí)行
【培訓(xùn)收益】
經(jīng)過沙盤演練,完全運(yùn)作一個真實的產(chǎn)品開發(fā)項目,讓學(xué)員身臨IPD流程每一關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓學(xué)員真實管理IPD流程每一環(huán)節(jié),如市場管理及產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、概念階段、計劃階段、開發(fā)階段、驗證階段、發(fā)布階段、生命周期階段等,掌握IPD流程影響因素,清楚產(chǎn)品研發(fā)管理中決策指標(biāo)的如何影響產(chǎn)品最終實現(xiàn),讓學(xué)員快速建立研發(fā)管理者的管理經(jīng)驗;
在沙盤演練過程中,學(xué)員親自組織產(chǎn)品開發(fā)跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊運(yùn)作;培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊組織能力,協(xié)作能力、問題解決能力;
經(jīng)過沙盤演練,理解如何利用有限的研發(fā)資源,組織項目在滿足進(jìn)度、質(zhì)量、成本等項目約束的前提下,最大限度保證產(chǎn)品的成功;
經(jīng)過沙盤演練,掌握研發(fā)IPD子流程---項目管理過程中質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、成本控制的實踐方法;
經(jīng)過沙盤演練,掌握研發(fā)IPD子流程---技術(shù)評審與決策評審過程中組織、分析、決策的手段與方法;
IPD沙盤演練在模擬的軟件系統(tǒng)上完成,學(xué)員在這種近似實戰(zhàn)的模擬演練中,深刻領(lǐng)悟和理解IPD流程管理的真諦;
分享講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為、藍(lán)韻)實施IPD工作時的切身實踐體會,分享講師為國內(nèi)三十多家企業(yè)推行IPD的經(jīng)驗與教訓(xùn),展示并分享豐富的IPD相關(guān)流程、Checklist等模板,有助于企業(yè)用于具體工作;
經(jīng)過沙盤演練,讓企業(yè)快速培養(yǎng):PDT經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、各領(lǐng)域核心骨干。
【培訓(xùn)特色】
具有普遍性的IPD沙盤演練選題,真正貼近產(chǎn)品開發(fā)管理行為,以學(xué)員實際操作為主,講師在過程中分析點評總結(jié),使學(xué)員知其然,又知其所以然;學(xué)員學(xué)到的就是未來在研發(fā)崗位上可用的;避免傳統(tǒng)理論式培訓(xùn)的缺陷;
通過全程模擬一個產(chǎn)品研發(fā)項目的歷程,能夠通過轉(zhuǎn)變您的研發(fā)思維模式來提升研發(fā)管理決策的有效性,從而改善個人及研發(fā)管理團(tuán)隊績效;
重點培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)造力和判斷力,關(guān)注在IPD流程不同階段的管理重點,做到抓大放小,提綱挈領(lǐng);而不是面面俱到,生搬硬套;
課程在IPD沙盤培訓(xùn)軟件系統(tǒng)上完成,實時給出流程每一環(huán)節(jié)的成本、費(fèi)用、質(zhì)量與風(fēng)險情況;與實際開發(fā)產(chǎn)品一致。將3-12個月實際開發(fā)過程,經(jīng)過系統(tǒng)濃縮到2天課程中。
資深專家授課,講師均來自于(華為、阿里巴巴、藍(lán)韻)等優(yōu)秀企業(yè),并幫助國內(nèi)眾多企業(yè)推行過IPD,具有豐富的研發(fā)管理及變革管理實踐.
【講師資歷】
楊學(xué)明:資深講師、資深顧問
- 資深研發(fā)管理專家
- PMP 項目管理專家
- 曾服務(wù)于華為、阿里巴巴等知名企業(yè)
- 專業(yè)背景:15年產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)管理及項目管理經(jīng)驗。曾服務(wù)于國內(nèi)某大型通信企業(yè)、大型醫(yī)療企業(yè)和著名互聯(lián)網(wǎng)公司,先后擔(dān)任過軟件工程師、開發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、測試總監(jiān)、研發(fā)管理中心總監(jiān)、PMO總監(jiān)、研發(fā)副總裁等職位,帶領(lǐng)過華為NGN開發(fā)團(tuán)隊、阿里巴巴研發(fā)團(tuán)隊、深圳藍(lán)韻醫(yī)療研發(fā)團(tuán)隊等,有幾十個成功和失敗的項目案例,親歷過華NGN產(chǎn)品從第一個版本問世到全球出貨量第一的開發(fā)及測試歷程,主導(dǎo)過阿里巴巴大型電子商務(wù)平臺的質(zhì)量保證工作,成功開發(fā)出國內(nèi)第一套自動化測試平臺,有豐富的研發(fā)團(tuán)隊管理和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
- 培訓(xùn)背景:在北京、深圳、杭州等地多次舉辦項目管理論壇或公開課;為中國科學(xué)院、金山軟件、深圳華為、深圳大展、阿里巴巴、深圳藍(lán)韻、深圳科皓、上海EDS、從興電子、珠海派諾科技、南京埃斯頓、常州潤源、北京凈雅等多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)課程。先后講授過《軟件質(zhì)量管理》、《軟件測試管理》、《軟件項目管理》、《產(chǎn)品測試管理》、《研發(fā)項目管理》、《研發(fā)質(zhì)量管理》、《產(chǎn)品需求管理》、《產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃》等。
- 咨詢背景:
- 華工正源光子:IPD主流程、項目管理流程、研發(fā)任職資格管理
- 英威騰電氣:IPD主流程、研發(fā)項目管理
- 深圳大展:全程參與了CMMI5認(rèn)證過程,與國外專家一起制訂了符合大展公司的開發(fā)流程ADP(Achievo Development Process),并在多個國外軟件項目中進(jìn)行了實踐
- 深圳藍(lán)韻醫(yī)療電子:產(chǎn)品開發(fā)流程IPD、項目管理、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及跨部門團(tuán)隊、需求開發(fā)與管理、產(chǎn)品測試管理、質(zhì)量管理
- 阿里巴巴:敏捷開發(fā)流程、產(chǎn)品質(zhì)量管理、項目管理、網(wǎng)站性能測試
- 上海酷寶:研發(fā)體系主流程IPD、項目管理、組織與團(tuán)隊管理等模塊調(diào)研
- 南京埃斯頓公司:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)項目管理、CMMI、需求管理、研發(fā)績效管理、配置管理、CBB、研發(fā)質(zhì)量管理、產(chǎn)品測試管理、IPD DRY RUN
- 常州潤源:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)項目管理、研發(fā)績效管理、研發(fā)質(zhì)量管理、IPD DRY RUN
- 北京凈雅:研發(fā)管理IPD、戰(zhàn)略規(guī)劃、變革項目群管理、戰(zhàn)略與績效管理、IT規(guī)劃與選型輔導(dǎo)、IT運(yùn)作平臺的性能測試
- 已發(fā)表的文章:
【課程大綱】
一、集成產(chǎn)品開發(fā)IPD基本概述
1.1 IPD的核心思想
1.2 IPD的框架
1.3 IPD流程體系介紹
1.4 IPD流程框架:市場管理與產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)主流程、支撐流程和子流程以及MM、OR與IPD的關(guān)系
1.5 IPD主流程:概念、計劃、開發(fā)、驗證、發(fā)布、生命周期各個階段的主要內(nèi)容
1.6 IPD組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)隊運(yùn)作模式
1.7 IPD的幾個主要團(tuán)隊:IPMT、PMT、PDT、LMT
二、沙盤演練總體計劃介紹、日程安排
2.1練情景介紹
2.2流程沙盤形式講解。
2.3現(xiàn)范例產(chǎn)品介紹
2.4練中的評分規(guī)則
2.5演練中角色與職責(zé)介紹
2.6演練系統(tǒng)介紹
三、概念階段和計劃階段現(xiàn)場演練
3.1項目任務(wù)書如何開發(fā)?CDP流程介紹
3.2概念階段流程介紹
3.3開工會介紹
3.4產(chǎn)品需求包演練
3.5概念及技術(shù)方案
3.6 DCP流程介紹
3.7介紹CDCP演練
3.8概念階段項目總結(jié)
3.9計劃階段流程介紹
3.10PQA介紹項目質(zhì)量計劃和目標(biāo)和交付件清單
3.11整體技術(shù)方案的編寫和演練
3.12實戰(zhàn)演練:編制某消費(fèi)類電子產(chǎn)品的項目任務(wù)書
3.13任命PDT經(jīng)理和項目團(tuán)隊成員
3.14PDT經(jīng)理的素質(zhì)要求
3.15PDT團(tuán)隊成員構(gòu)成及主要職責(zé)
3.16組建概念階段PDT團(tuán)隊
3.17產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書開發(fā)和決策評審
3.18業(yè)務(wù)決策的依據(jù):產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)計劃書
3.19 業(yè)務(wù)計劃書的主要內(nèi)容:市場分析、投資分析、營銷計劃、研發(fā)計劃、采購計劃、制造計劃,等等
3.20 業(yè)務(wù)決策評審運(yùn)作,決策評審會議管理
3.21實戰(zhàn) 演練:擬制某消費(fèi)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)計劃書
四、開發(fā)階段流程現(xiàn)場演練
4.1開發(fā)階段流程介紹
4.2可采購性報告
4.3建整機(jī)BOM樹結(jié)構(gòu)
4.4TR3/TR4介紹
4.5PCR演練
4.6 TR4演練
五、驗證、發(fā)布、生命周期的階段流程
5.1介紹驗證&發(fā)布&生命周期的階段流程
5.2小批量試產(chǎn)報告 產(chǎn)品制造能力和產(chǎn)能計劃
5.3宣傳計劃介紹
5.4客戶試用總結(jié)
5.5TR6介紹和ADCP演練
5.6產(chǎn)品發(fā)布演練,情景模擬
5.7項目階段性總結(jié)
六. 產(chǎn)品開發(fā)項目過程控制
6.1 項目控制思路:掌握項目狀態(tài)、預(yù)先控制、事后控制
6.2 對項目的掌控:跟蹤任務(wù)進(jìn)度、評估項目狀態(tài)、分析進(jìn)度偏差、采取糾偏措施
6.3 項目報告:周報、月報、階段報告、如何撰寫高質(zhì)量的項目報告?
6.4 項目會議:開工會、周/月例會、階段會議、評審會、總結(jié)會
6.5 項目預(yù)先控制手段:里程碑控制、風(fēng)險預(yù)警、技術(shù)評審,等等
6.6 如何進(jìn)行預(yù)先控制而不是事后控制?
6.7 如何通過里程碑管理給項目成員進(jìn)行壓力與動力管理?
6.8 項目事后控制手段:問題管理、變更管理、項目計劃測評,等等
6.9 項目過程中的團(tuán)隊管理和溝通
6.10 實戰(zhàn)演練:項目陷入困境時如何推動項目?
上一篇:狙擊獵殺者--上市公司防范惡意做空(鄭剛)
下一篇:清華大學(xué)總裁研修班3月27日開課了!
培訓(xùn)現(xiàn)場
講師培訓(xùn)公告