財務人員工作壓力管理（New）

培訓收益：
講師專注于研究財務人員職業(yè)素養(yǎng)和管理技能已經8年，非常了解財務人員思維盲區(qū)及由此帶來的情感困惑和壓力，現運用富有經驗的心理輔導和職場訓練經驗，采用現場測評、游戲等方式，使得財務經理透徹了解自己、控制自己、面對困難，提高財務經理對自我及他人情感、壓力和情緒的覺察能力與洞察力。
本培訓將從創(chuàng)新思維、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓力調適、有效溝通等方面展開學習討論，期望達到以下目標：
1） 提升財務經理的情商和壓力處理能力，讓財務經理透過對自己及他人情緒的了解及支持，能夠妥善處理自己的負面情緒，掌握快速處理和管理負面情緒與壓力疏導的方法與技巧，化阻力為動力；
2） 正確的認知他人的情緒背后的出發(fā)點，改善人際交流的模式令工作更愉快，同事相處更和諧，發(fā)揮團隊協(xié)作能力；學習面對異議、指責、投述、突發(fā)事件的處理方式；
3） 掌握有效的自我激勵和激勵他人的方法，保持積極正面的心態(tài)。減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣；
4） 消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生；增強正面情緒，處理負面情緒，從根本上解決帶來心理的不當信念，樹立明確的人生目標、快樂生活，開心工作。
5） 使財務經理在激烈的職場競爭中，能夠保持正面、積極的心態(tài)面對各種矛盾與沖突，與團隊成員一起攜手并進，實現可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。
  

培訓提綱：

模塊1：認識你自己
   我們?yōu)槭裁催@么累？
   了解財務人員的特質
   發(fā)掘自我的真實需要
   去除自我的四個限制性信念
   以系統(tǒng)思維看問題
   提升自我價值
   測評及指導

模塊2：壓力概述
   什么是壓力
   壓力產生的渠道
1）工作本身
2）組織中的角色
3）事業(yè)發(fā)展規(guī)律前程
4）組織的結構與氛圍
5）人際關系
   壓力的表現
   重新審視我們的壓力
   測評

模塊3：情緒概述
   什么是情緒
   什么是EQ情緒智能
   壓力與情緒的關系
1）情緒/壓力管理在企業(yè)管理中的重要性
2）情緒的“鐘擺效應”
3）情緒“冰山原理”
   正確的了解與認知情緒
   情緒創(chuàng)造人生的快樂與豐富
   情緒產生的二大方面
1）情緒的負面價值
2）情緒的正面價值
   測評

模塊4：壓力管理
   覺察力的培養(yǎng)
   消減壓力的技巧
   化工作壓力為助力——為壓力尋出路
   與壓力和平共處
   催眠技巧的應用
   壓力管理的有效工具
1）練習：身體內外環(huán)境感知
2）練習：身體緊張程度感知訓練
3）練習：時間調控與壓力管理
4）練習：目標設定與壓力管理
5）練習：運動與壓力管理
6）練習：藝術修煉與壓力管理

模塊5：情緒管理
   調節(jié)、情緒管理的核心技術
1）深呼吸法
2）生理平衡法
3）潛意識聯(lián)想法
4）逐步抽離法
5）經驗元素改變法
6）自我整合法
7）壓力始于壓抑的情緒狀態(tài)
   如何成為工作情緒的主人
1）肢體動作的變化
2）語言的魔法術
3）信念的轉變
4）角色扮演的魅力
   建立情緒預警系統(tǒng)

模塊6：樂在工作
   企業(yè)對財務人才的需求及變化
   全方位看生活
   培育職場心態(tài)
   財務人員職業(yè)生涯規(guī)劃路徑
   終身學習與持續(xù)進步
   享受你的工作

模塊7：心靈環(huán)保
   允許與接納
   釋放負面情緒
   尋求正面支持
   建立支持性的生活環(huán)境
   高效健康的工作習慣