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市場(chǎng)營(yíng)銷
銷售精英2天1夜瘋狂訓(xùn)練
參加對(duì)象:培訓(xùn)對(duì)象:總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表、銷售培訓(xùn)專員等。【課程收益】
現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境越來越復(fù)雜多變,如何有效選擇與評(píng)估供應(yīng)商、良好管理供應(yīng)商績(jī)效、建立和維持為我所用長(zhǎng)久的供應(yīng)商伙伴關(guān)系?
采購(gòu)談判總是包括共同利益,又包括各方利益的沖突在內(nèi)。因此,是談判雙方消除分歧的決策過程。如何使公司得到最大的利益,而又能使對(duì)方接受條款,是采購(gòu)面臨的最大挑戰(zhàn)。
本課程系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)性地全面提升您對(duì)供應(yīng)商選擇與評(píng)估及采購(gòu)談判技巧。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
第一天:供應(yīng)商選擇與評(píng)估
第一部分:環(huán)境的變化與新型的供應(yīng)商關(guān)系概念
企業(yè)環(huán)境與企業(yè)目標(biāo)
企業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)分析
供應(yīng)定位模型
供應(yīng)感知模型
新型的供應(yīng)商關(guān)系-實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段
第二部分:如何挑選合適的供應(yīng)商
供應(yīng)商開發(fā)程序
供應(yīng)商選擇與評(píng)價(jià)的考評(píng)因素
供應(yīng)商之交期管理(Delivery)
供應(yīng)商品質(zhì)管理(Quality)
供應(yīng)商成本管理(Cost)
供應(yīng)商服務(wù)管理(Service)
供應(yīng)商認(rèn)可流程
第三部分:如何進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估
建立供應(yīng)商績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
如何進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估
如何獎(jiǎng)勵(lì)供應(yīng)商
如何淘汰不良供應(yīng)商
如何協(xié)助供應(yīng)商改善績(jī)效
小組討論
第四部分:供應(yīng)商關(guān)系管理
雙方利益均衡
動(dòng)態(tài)面對(duì)關(guān)系變化
供應(yīng)商發(fā)展規(guī)劃/案例分析
第二天:采購(gòu)談判技巧
第一部分:采購(gòu)談判的認(rèn)識(shí)
談判的階段
談判前的準(zhǔn)備
了解對(duì)手人和組織實(shí)力
設(shè)定談判目標(biāo)
制訂談判策略
談判后必須注意事項(xiàng)
第二部分:采購(gòu)談判的挑戰(zhàn)是什么?
采購(gòu)談判與銷售談判的區(qū)別
何為雙贏
何為“公平”
采購(gòu)談判的四大核心
采購(gòu)談判的基本流程
談判不佳的原因有哪些
談判能力的測(cè)試
如何分析談判雙方的強(qiáng)弱勢(shì)地位
第三部分:如何制定談判計(jì)劃?
即興性談判與計(jì)劃性談判
制定談判方案的六大步驟
各種談判方式的適宜對(duì)象
不同性格對(duì)談判會(huì)有什么影響
第四部分:如何實(shí)施有效的談判?
采購(gòu)談判的基本過程
如何開好場(chǎng)
如何打破僵局
如何避免冷場(chǎng)
如何結(jié)束談判
談判過程中的三大禁忌
談判溝通的禁忌有哪些?
王老師
高級(jí)采購(gòu)供應(yīng)鏈講師,供應(yīng)鏈管理博士,工商管理碩士,系統(tǒng)控制和管理專家,清華大學(xué)客座教師,西門子管理學(xué)院特聘講師,美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)采購(gòu)專家組成員、CPPM授權(quán)講師。此外,還任中國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)專家成員、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)理事、《中國(guó)質(zhì)量》編委、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)特聘講師。
曾任職丹麥瑞聲達(dá)電子公司國(guó)際采購(gòu)部亞洲經(jīng)理、瑞士AXAri電器公司副總經(jīng)理、惠普/安捷倫公司采購(gòu)和材料經(jīng)理。14年跨國(guó)公司資深采購(gòu)供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)獲得中國(guó)惠普最佳講師獎(jiǎng),惠普總裁獎(jiǎng),三項(xiàng)專利,冶金部科技進(jìn)步獎(jiǎng)等突出成就。
10年多上萬人次培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)戰(zhàn)派的資深采購(gòu)供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)師。講課概念超前,但又注重實(shí)際應(yīng)用;案例豐富并且主要來自本人的多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有技術(shù),質(zhì)量和采購(gòu)的跨部門交叉管理經(jīng)驗(yàn),善于幫助聽眾換位思考。對(duì)原材料采購(gòu)、國(guó)際采購(gòu)、間接采購(gòu)、設(shè)備項(xiàng)目采購(gòu);采購(gòu)系統(tǒng)建設(shè)、部門重組、成本節(jié)約、發(fā)展和實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈績(jī)效管理、戰(zhàn)略供應(yīng)商關(guān)系構(gòu)建及選擇原材料、談判、定價(jià)、訂單控制等日常采購(gòu)及庫存控制有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)和業(yè)內(nèi)公認(rèn)的成就。
曾經(jīng)服務(wù)過的客戶:IBM,摩托羅拉,西門子,惠普,安捷倫,聯(lián)想,華為,中國(guó)電信,東風(fēng)汽車,博世,山東鋁業(yè),宇通,菲亞特,伊利,奧利奧,瑞聲達(dá),樓氏電子,好麗來...
【培訓(xùn)費(fèi)用】 2800元/人,注:培訓(xùn)費(fèi)中均含培訓(xùn)費(fèi)、教材、午餐\茶點(diǎn)費(fèi)等
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