數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方法 培訓(xùn)班

一、    培訓(xùn)背景
數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方法培訓(xùn)課程,是由國(guó)內(nèi)資深數(shù)據(jù)管理專(zhuān)家結(jié)合6年來(lái)“數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)最佳實(shí)踐”經(jīng)驗(yàn)，精心打造的“CDO首席數(shù)據(jù)官”的必修課程。目的是幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士，通過(guò)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)管理基礎(chǔ)理論，借鑒行業(yè)最佳實(shí)踐，提升數(shù)據(jù)管理能力，從數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系，核心數(shù)據(jù)管理技能和數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)能力等方面提供訓(xùn)練，幫助數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備能力，形成企業(yè)所需新數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
二、    培訓(xùn)收益
通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，您將獲得如下收益：
1、企業(yè)數(shù)據(jù)管理理論：介紹DAMA-DMBOK數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系、DGI數(shù)據(jù)治理理論、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理2.0白皮書(shū)等數(shù)據(jù)管理理論內(nèi)容，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人員理解國(guó)際數(shù)據(jù)管理理論趨勢(shì)、國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理政策及實(shí)施策略等內(nèi)容；
2、企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力成熟度：介紹國(guó)際DMM、國(guó)內(nèi)DCMM、IBM數(shù)據(jù)治理成熟度模型，結(jié)合當(dāng)前數(shù)據(jù)監(jiān)管法案及行業(yè)監(jiān)管指引，提出企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力匹配原則，幫助企業(yè)獲得當(dāng)前數(shù)據(jù)管理能力所處的發(fā)展階段，并提出未來(lái)發(fā)展和提升方向；
3、數(shù)據(jù)管理最佳實(shí)踐：通過(guò)介紹數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量實(shí)踐案例，幫助企業(yè)吸取行業(yè)、企業(yè)最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化成功轉(zhuǎn)型。
Ø  數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐從企業(yè)的數(shù)據(jù)管理組織、制度和流程方面提出要求，構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)治理管理體系，并闡述行業(yè)最佳實(shí)踐案例；
Ø  數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實(shí)踐從企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)分布、元數(shù)據(jù)管理等方面提出要求，構(gòu)建完備的企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型，并闡述行業(yè)最佳實(shí)踐案例；
Ø  數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)最佳實(shí)踐從企業(yè)業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)、參考數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)元、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提出要求，構(gòu)建全面的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系，并闡述行業(yè)最佳實(shí)踐案例；
Ø  數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實(shí)踐從數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)質(zhì)量工程方法、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和改進(jìn)等方面提出要求，構(gòu)建持續(xù)提升的數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實(shí)踐案例。
三、    培訓(xùn)對(duì)象
Ø  CIO企業(yè)首席信息官
Ø    CDO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官
Ø    企業(yè)數(shù)據(jù)管理專(zhuān)家/專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)員
Ø    企業(yè)各業(yè)務(wù)職能數(shù)據(jù)管理專(zhuān)員
Ø    數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)兼職人員
四、    培訓(xùn)特色
1.理論與實(shí)踐相結(jié)合、案例分析與理論穿插進(jìn)行；
2.專(zhuān)家精彩內(nèi)容解析、學(xué)員專(zhuān)題討論、分組研究；
3.通過(guò)全面知識(shí)理解、專(zhuān)題技能掌握和安全實(shí)踐增強(qiáng)的授課方式。
五、    日程安排

日程	培訓(xùn)模塊	培訓(xùn)內(nèi)容
第一天 上午	企業(yè)數(shù)據(jù)管理導(dǎo)論	1.   DAMA 數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系 2.   DGI 數(shù)據(jù)治理 3.   數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理 4.   CDO 首席數(shù)據(jù)官 5.   數(shù)據(jù)師的職業(yè)生涯規(guī)劃
第一天 下午	企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力成熟度	1.   DMM 簡(jiǎn)介、主要內(nèi)容和評(píng)估 2.   DCMM 簡(jiǎn)介、主要內(nèi)容和評(píng)估 3.   IBM 數(shù)據(jù)治理成熟度簡(jiǎn)介、主要內(nèi)容和評(píng)估 4.   數(shù)據(jù)監(jiān)管法案及行業(yè)監(jiān)管指引
第二天 上午	數(shù)據(jù)治理最佳實(shí)踐	1.   數(shù)據(jù)治理概述 2.   數(shù)據(jù)治理體系 3.   數(shù)據(jù)治理主要內(nèi)容及最佳實(shí)踐
第二天 下午	數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實(shí)踐	1.   企業(yè)架構(gòu)（EA）基本理論 2.   企業(yè)架構(gòu)最佳實(shí)踐 3.   數(shù)據(jù)架構(gòu)概述 4.   數(shù)據(jù)架構(gòu)最佳實(shí)踐 5.   元數(shù)據(jù)管理及最佳實(shí)踐
第三天 上午	數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)最佳實(shí)踐	1.   數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定義規(guī)范 2.   數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化最佳實(shí)踐
第三天 下午	數(shù)據(jù)質(zhì)量最佳實(shí)踐	1.   數(shù)據(jù)質(zhì)量管理基礎(chǔ) 2.   數(shù)據(jù)質(zhì)量工程實(shí)踐 3.   數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估與改進(jìn) 4.   企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)提升最佳實(shí)踐

六、    授課專(zhuān)家
王老師  數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)家，信息工程碩士。參與過(guò)大量關(guān)于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)能力成熟度評(píng)估、數(shù)據(jù)架構(gòu)、企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)據(jù)質(zhì)量提升項(xiàng)目，長(zhǎng)期致力于數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化方面的研究和實(shí)踐。
蔡老師  某石化集團(tuán)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目大項(xiàng)目經(jīng)理,某軟件公司高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)，數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。同時(shí)也是中國(guó)電子工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)員、企業(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)常委委員、eCl@ss協(xié)會(huì)會(huì)員（國(guó)際產(chǎn)品分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化組織）、北京市大數(shù)據(jù)及其應(yīng)用專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家、中國(guó)數(shù)據(jù)工匠俱樂(lè)部發(fā)起人。
鄭老師2011年畢業(yè)于韓國(guó)國(guó)立釜慶大學(xué)信息工學(xué)系獲得工學(xué)博士。畢業(yè)后曾擔(dān)任韓國(guó)（株）EN-CORE中國(guó)區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)兼技術(shù)總監(jiān)?！逗Ａ繑?shù)據(jù)庫(kù)解決方案》的譯者。海量數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案2》及《數(shù)據(jù)架構(gòu)師教科書(shū)》正在準(zhǔn)備中。參與過(guò)大量關(guān)于數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)治理、系統(tǒng)性能優(yōu)化等方面的項(xiàng)目，長(zhǎng)期致力于數(shù)據(jù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)治理技術(shù)方面的研究和實(shí)踐。因公司專(zhuān)業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)及成立以來(lái)的出色表現(xiàn)，2013年被評(píng)為北京市朝陽(yáng)區(qū)“鳳凰計(jì)劃”海外高層次人才。榮獲2015年中國(guó)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)，由國(guó)家信息公共服務(wù)平臺(tái)及國(guó)家軟件公共公共服務(wù)平臺(tái)頒發(fā)。
七、    培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)7800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、學(xué)習(xí)期間午餐），食宿可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。