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企業(yè)文化
文化突破總裁特訓(xùn)營
參加對象:董事長、總裁、常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)等公司高層管理者【課程背景】
企業(yè)文化是企業(yè)最高的原則與信仰,是企業(yè)家精神,是公司靈魂,是團(tuán)隊(duì)的氣質(zhì)。企業(yè)文化回答的是人心問題。如果你的團(tuán)隊(duì)思想不統(tǒng)一,如果你的團(tuán)隊(duì)毫無斗志,如果你的團(tuán)隊(duì)結(jié)果少、理由多,如果你的團(tuán)隊(duì)相互之間推諉扯皮,如果你的團(tuán)隊(duì)缺乏責(zé)任感,如果你的團(tuán)隊(duì)缺少感恩心,如果你的團(tuán)隊(duì)只顧個(gè)人利益,不顧客戶與公司利益,那么你必須要重新打造企業(yè)文化!
如何建立企業(yè)文化?如何讓文化落地?如何把優(yōu)秀的文化傳承下去?孟志強(qiáng)老師認(rèn)為:一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決。在這一節(jié)的課程中,孟志強(qiáng)老師首先會(huì)講到什么是企業(yè)文化?現(xiàn)在的中國企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立什么文化?然后孟老師將幫助您結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定適合您企業(yè)具體情況的《文化十二月》活動(dòng)方案,用簡單有效的工具和方法,讓文化在日常管理中輕松落地。
這不是一堂講授文化理念課,而是一堂實(shí)戰(zhàn)課,全課都將圍繞企業(yè)發(fā)展不同的階段,從創(chuàng)業(yè)期如何建立親情文化,發(fā)展期如何建立執(zhí)行文化,成熟期如何建立職業(yè)文化入手,為您的企業(yè)樹立很好的企業(yè)文化提供最合適的解決方案。請您邊學(xué)習(xí),邊思考,邊討論,邊做方案,邊去實(shí)踐,經(jīng)過3天1夜的學(xué)習(xí)您就能拿到屬于您企業(yè)自己的《文化十二月》行動(dòng)方案。
【課程收益】
董事長、總裁、常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)等公司高層管理者
【時(shí)間地點(diǎn)】
2012年7月21、22、23日,3天1晚,地點(diǎn):北京
【教學(xué)模式】
講解 +案例分享+現(xiàn)場實(shí)操+工具應(yīng)用+疑難問答 + 課上輔導(dǎo)
【師資簡介】
孟志強(qiáng)老師,管理暢銷書《結(jié)果第一》、《職業(yè)選手》的作者,首席咨詢師、培訓(xùn)師,清華大學(xué)卓爾咨詢中心學(xué)術(shù)專家委員會(huì)委員,清華、北大總裁班特約講師,資深咨詢師,國內(nèi)著名的“實(shí)戰(zhàn)派”管理咨詢專家。“成功突破”總裁特訓(xùn)營研發(fā)人與主講人。
他曾任上市公司、大型民營企業(yè)和外資企業(yè)總經(jīng)理、董事長等職務(wù),擁有8年的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),12年的管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),親自培訓(xùn)了近萬名企業(yè)家?,F(xiàn)在,孟老師率領(lǐng)講師與顧問團(tuán)隊(duì)長期深入企業(yè),解決成長型企業(yè)的管理難題,并把有效的方法在總裁訓(xùn)練課上與企業(yè)家分享。
孟老師首創(chuàng)的“成功突破”總裁特訓(xùn)營,形成了“用培訓(xùn)改變思想,用訓(xùn)練養(yǎng)成習(xí)慣,用機(jī)制保證結(jié)果”的一整套管理咨詢方案,這套解決方案在近3000多家企業(yè)普及,收到實(shí)效,深受企業(yè)的廣泛稱贊!被中國企業(yè)界譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典!
孟志強(qiáng)老師服務(wù)過的企業(yè)有娃哈哈北京桶裝水公司、小護(hù)士(天津)實(shí)業(yè)公司、深圳特發(fā)集團(tuán)物業(yè)公司、日本NGK(蘇州)公司、遼寧成達(dá)集團(tuán),北京聯(lián)東投資集團(tuán),北京金悅餐飲集團(tuán),工商銀行、成飛集團(tuán)、北車集團(tuán)等3000多家企業(yè)。
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
“我們已經(jīng)與孟老師他們學(xué)習(xí)了四年了,四年來,我的企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,身邊的許多企業(yè)家朋友,都把我們當(dāng)成了他們學(xué)習(xí)的榜樣了,這一切都是孟老師和他的團(tuán)隊(duì)幫助、指導(dǎo)的結(jié)果,我們的員工特別愿意聽孟老師他們的《文化突破》總裁特訓(xùn)營,有用,有提高,團(tuán)隊(duì)進(jìn)步特別快,感謝孟老師,他就是我們公司的貴人”。
------山西偉鵬酒業(yè) 雷雁芳董事長
“兩年來,我們與孟老師他們合作,他的執(zhí)行理念與職業(yè)化思想,已經(jīng)成為我們公司主流文化,我聽過很多課,但是我認(rèn)為最實(shí)用的就是時(shí)代興邦的《文化突破》總裁特訓(xùn)營了,太量化,太具體了,還有理念高度,我已經(jīng)決定與時(shí)代興邦長期合作下去”
------中建五分 王曉春總經(jīng)理
人到中年,自我評(píng)價(jià)并不是一個(gè)隨便學(xué)習(xí)的人,十年前讀過工程碩士,在國企中層從事管理多年,近2年有了再學(xué)習(xí)的愿望,在成都也試聽過幾堂課,但惟有孟老師的講課,引起了強(qiáng)烈的共鳴,對于企業(yè)中層而言,管理知識(shí)的學(xué)習(xí),不僅在于管理學(xué)原理的學(xué)習(xí),而且更在于管理工具的學(xué)習(xí),掌握和運(yùn)行,孟老師的課程有豐富的案例,系統(tǒng)的模塊和具體的工具,而且簡便易學(xué),即使面對未曾經(jīng)歷的管理事務(wù),也能做到心底坦然,知道何為對?如何去做?
------中航工業(yè)成飛總裝廠 王靜波廠長
第一時(shí)間已經(jīng)確定參加的企業(yè):
河南茹崗集團(tuán)、諾亞(中國)控股(大連)財(cái)富管理中心、歐林家具(大連)有限公司、四川華蜀動(dòng)物藥業(yè)有限公司、南寧海倫科技有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古奧威集團(tuán)、中國路橋集團(tuán)西安實(shí)業(yè)東北分公司、中鐵十三局第一工程公司、中航工業(yè)成飛總裝廠、雅安市廣電傳媒、北京天元聯(lián)發(fā)汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司、成都三原(置業(yè))集團(tuán)……
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