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職場技能
思維導圖在職場中的高級應用(吳老師)
參加對象:工作效能不高、創(chuàng)新能力不足、自我管理水平有待提升的員工公開課編號
GKK10366
主講老師
吳老師
參加費用
2500元
課時安排
6小時
近期開課時間
2018-12-14
舉辦地址
加載中...
其他開課時間
- 開課地址: 開課時間:
電話:010-68630945/18610481046 聯(lián)系人:尹老師
公開課大綱
· 概述/Overview
【課程背景】
在職場中,有的人面對工作與棘手問題總能駕輕就熟、游刃有余,而有的人卻一籌莫展、捉襟見肘,前者往往是績效考核的前15%、領導眼中的人才與重點培養(yǎng)對象,后者卻始終處在疲于應付、班加不夠事做不完的漩渦之中。
場景1:階段工作啟動會上,領導滔滔不絕布置著工作安排與要求,你奮筆疾書、連氣都沒空換一口,卻依舊沒有記著關鍵要點、沒能理清工作的內(nèi)部邏輯,會后落實成為“落空”。
場景2:業(yè)務培訓課堂中,老師在講臺上眉飛色舞、汗流浹背,你聽得津津有味、入耳又走心,卻在課程總結(jié)與回顧時兩眼一摸黑、“大部分內(nèi)容都還給老師了”,感覺“健忘的一天又結(jié)束了”。
場景3:工作多、任務重,在一天開始時不知道自己要干什么,又總是在一天結(jié)束時不知道自己干了什么,然而自己最清楚這一天常常是喝水的間隙都給忙忘了,似乎始終處在被工作、被瑣事推著往前走的節(jié)奏中,尤其是到了做月度小結(jié)、年度總結(jié)時,總是發(fā)出一句感慨“神啊,救救我吧”。
場景4:上級要求策劃一場與眾不同、別開生面的主題活動,你接到任務就開始頭皮發(fā)麻,因為年年開展、周期性舉行的主題活動,似乎已經(jīng)很難有創(chuàng)新,不僅策劃不易,組織、開展、實施同樣是件“浩大”的工程,為什么做不到得心應手呢?
上述情況是工作效能低下的職場人士苦不堪言的三大典型癥狀:
1. 記不?。洪_會無法有效、快速的記住領導的要求與安排,聽課不懂怎樣記住關鍵要點以便課后復習,閱讀不善記筆記;
2. 理不清:工作一大堆、事情一籮筐,總是理不清、理不順,以致于事前盲目、事中繁忙、想事后迷茫;
3. 想不出:寫作時想不出好的思路、策劃時找不到有創(chuàng)新的點子和方案,似乎思如泉涌、足智多謀永遠是在形容其他人。
造成上述情況,讓職場人士效能低下、苦不堪言的根本原因是他們未掌握科學、高效的思維工具與方法,沒有經(jīng)過訓練養(yǎng)成在工作中高效記、理、想的思維習慣。思維導圖的誕生與應用,可以有效解決上述難題,解放職場人士的大腦,借助思維導圖徹底治愈記不住、理不清、想不出的頑疾。
【課程收益】
1. 增強系統(tǒng)思維和立體思維能力(思維的層次性與聯(lián)想性)
2. 成為群策群力高手,面對問題、難題卻游刃有余
3. 顯著增強使用者的創(chuàng)新能力
4. 快速收集、處理大量信息的能力
5. 推進項目條理清晰,有條不紊
6. 煥發(fā)創(chuàng)造靈感,成為“智多星”
7. 牢固對事實的記憶能力
8. 做完美演講或報告的能力
【授課對象】
工作效能不高、創(chuàng)新能力不足、自我管理水平有待提升的員工
【授課風格】
化繁為簡,邏輯嚴謹,深入淺出,實戰(zhàn)演練,落地為本
【授課方式】
情景導入,案例分享,角色扮演,示范演練,群策群力,視頻教學
· 活動綱要/Outline
【課程背景】
在職場中,有的人面對工作與棘手問題總能駕輕就熟、游刃有余,而有的人卻一籌莫展、捉襟見肘,前者往往是績效考核的前15%、領導眼中的人才與重點培養(yǎng)對象,后者卻始終處在疲于應付、班加不夠事做不完的漩渦之中。
場景1:階段工作啟動會上,領導滔滔不絕布置著工作安排與要求,你奮筆疾書、連氣都沒空換一口,卻依舊沒有記著關鍵要點、沒能理清工作的內(nèi)部邏輯,會后落實成為“落空”。
場景2:業(yè)務培訓課堂中,老師在講臺上眉飛色舞、汗流浹背,你聽得津津有味、入耳又走心,卻在課程總結(jié)與回顧時兩眼一摸黑、“大部分內(nèi)容都還給老師了”,感覺“健忘的一天又結(jié)束了”。
場景3:工作多、任務重,在一天開始時不知道自己要干什么,又總是在一天結(jié)束時不知道自己干了什么,然而自己最清楚這一天常常是喝水的間隙都給忙忘了,似乎始終處在被工作、被瑣事推著往前走的節(jié)奏中,尤其是到了做月度小結(jié)、年度總結(jié)時,總是發(fā)出一句感慨“神啊,救救我吧”。
場景4:上級要求策劃一場與眾不同、別開生面的主題活動,你接到任務就開始頭皮發(fā)麻,因為年年開展、周期性舉行的主題活動,似乎已經(jīng)很難有創(chuàng)新,不僅策劃不易,組織、開展、實施同樣是件“浩大”的工程,為什么做不到得心應手呢?
上述情況是工作效能低下的職場人士苦不堪言的三大典型癥狀:
1. 記不?。洪_會無法有效、快速的記住領導的要求與安排,聽課不懂怎樣記住關鍵要點以便課后復習,閱讀不善記筆記;
2. 理不清:工作一大堆、事情一籮筐,總是理不清、理不順,以致于事前盲目、事中繁忙、想事后迷茫;
3. 想不出:寫作時想不出好的思路、策劃時找不到有創(chuàng)新的點子和方案,似乎思如泉涌、足智多謀永遠是在形容其他人。
造成上述情況,讓職場人士效能低下、苦不堪言的根本原因是他們未掌握科學、高效的思維工具與方法,沒有經(jīng)過訓練養(yǎng)成在工作中高效記、理、想的思維習慣。思維導圖的誕生與應用,可以有效解決上述難題,解放職場人士的大腦,借助思維導圖徹底治愈記不住、理不清、想不出的頑疾。
【課程收益】
1. 增強系統(tǒng)思維和立體思維能力(思維的層次性與聯(lián)想性)
2. 成為群策群力高手,面對問題、難題卻游刃有余
3. 顯著增強使用者的創(chuàng)新能力
4. 快速收集、處理大量信息的能力
5. 推進項目條理清晰,有條不紊
6. 煥發(fā)創(chuàng)造靈感,成為“智多星”
7. 牢固對事實的記憶能力
8. 做完美演講或報告的能力
【授課對象】
工作效能不高、創(chuàng)新能力不足、自我管理水平有待提升的員工
【授課風格】
化繁為簡,邏輯嚴謹,深入淺出,實戰(zhàn)演練,落地為本
【授課方式】
情景導入,案例分享,角色扮演,示范演練,群策群力,視頻教學
· 活動綱要/Outline
導入:苦不堪言----工作效能低下三大癥 一. 記不住 1. 工作中常見記不住的情形 二. 理不清 1. 職場無法避免的事太多、理不清、理不順的場景 三. 想不出 1. 面對問題、遭遇思維瓶頸時的尷尬 第一講:苦盡甘來----思維導圖作用多、效果好 一. 思維導圖概述 1. 思維導圖是什么 2. 構成要素 3. 誕生由來 4. 七大主要作用 二. 如何閱讀一份思維導圖 1. 思維導圖的三種類型 2. 閱讀思維導圖的三步曲 三. 怎樣繪制一張思維導圖 1. 思維導圖的分類 2. 繪制前的二項基礎準備工作 3. 思維導圖繪制的四個核心步驟 第二講:過腦難忘----提升職場記憶效果 一. 評價記憶效果的三大標準 1. 記得快 2. 記得牢 3. 記得巧 二. 行列式筆記與思維導圖筆記的區(qū)別 1. 傳統(tǒng)行列式筆記的不足 2. 思維導圖筆記的優(yōu)勢 三. 思維導圖的核心技術-關鍵詞技術 1. 什么是關鍵詞 2. 重點怎么畫 3. 把關鍵詞組成一張思維導圖 |
四. 用思維導圖記閱讀筆記、讀書筆記 1. 用思維導圖記筆記的步驟 2. 練習 五. 用思維導圖記會議筆記 1. 會議筆記的模板 第三講:井井有條----提升職場工作效率 一. 思維導圖分類訓練 ——分類的MECE法則 二. 用思維導圖做工作計劃 1. 目標設定的SMART原則 2. 計劃制定的三部分 3. 工作計劃的5W2H及28問 三. 用思維導圖做工作總結(jié) 1. 工作總結(jié)的6個目的 2. 思維導圖工作總結(jié)模板 四. 用思維導圖進行工作布置與安排 1. 工作布置的四個環(huán)節(jié) 第四講:煥然一新----提升職場思維拓展能力 五. 聯(lián)想練習 1. 接龍聯(lián)想 2. 開花聯(lián)想 六. 腦袋卡住了怎么辦 1. 從關聯(lián)性著手 2. 讓與生俱來的五感幫助我們 3. 從5W2H開始 七. 用思維導圖做策劃 第五講:相得益彰----應用計算機繪制思維導圖 本講內(nèi)容需攜帶筆記本電腦并安排相關軟件進行演示操作與現(xiàn)場練習。 一. iMindMap思維導圖軟件的操作與使用 二. MindMananger思維導圖軟件的操作與使用 |
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