國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)（劉老師）

【講授課程】《2013國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證培訓(xùn)》

【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、專(zhuān)（兼）職講師、人力資源專(zhuān)業(yè)人士、拓展培訓(xùn)教練、培訓(xùn)管理者

【企業(yè)培訓(xùn)及培訓(xùn)師的困惑】
1、為何好的將領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)不出好的軍官？
2、為何好的銷(xiāo)售精英訓(xùn)練不出好的銷(xiāo)售員？
3、為何好的培訓(xùn)帶動(dòng)不來(lái)行為的改變？
4、為何私下的健談轉(zhuǎn)變不成公眾的能言？
5、為何出眾的口才完成不了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)？

【課程目標(biāo)】
1、明確培訓(xùn)師的核心角色，了解合格培訓(xùn)師的基本要求
2、明確培訓(xùn)師的基本技能，掌握培訓(xùn)師的核心技能
3、明確培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的流程
4、明確培訓(xùn)師的定位與發(fā)展計(jì)劃

【課程大綱】
第一部分： 培訓(xùn)師的角色及合格培訓(xùn)師的要求
1-1 培訓(xùn)的定義
1-2培訓(xùn)師的角色定位
1-3合格培訓(xùn)師的要求
 
第二部分：影響培訓(xùn)效果的重要因素
2-1 成人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)特點(diǎn)
·Learn- Try – Apply 循環(huán)提升原理
·Why- What – How學(xué)習(xí)進(jìn)程
·大腦的偏愛(ài)與學(xué)習(xí)效率
·已有的思維定式
·選擇性吸收
·VHF學(xué)習(xí)方式
2-2 學(xué)習(xí)環(huán)境的營(yíng)造
·營(yíng)造高校座位環(huán)境
·營(yíng)造自然硬件環(huán)境
·營(yíng)造和諧人文環(huán)境
·營(yíng)造適合藝術(shù)環(huán)境

第三部分：培訓(xùn)課程的結(jié)構(gòu)
3-1 準(zhǔn)備階段
·四個(gè)了解
·四個(gè)到位
·四個(gè)準(zhǔn)備
3-2 實(shí)施階段
·開(kāi)場(chǎng)及歡迎
·課程介紹
·培訓(xùn)公約
·破冰及互相介紹
·建立講師的權(quán)威性
·課程導(dǎo)入 Why-What-How
·課程主體
·應(yīng)用及演練
·考試及測(cè)試
·總結(jié)及行動(dòng)計(jì)劃
·結(jié)束及培訓(xùn)評(píng)估

第四部分： 培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課的核心能力
·克服緊張
·儀容要求
·語(yǔ)言表達(dá)
·非言語(yǔ)表達(dá)
·傾聽(tīng)及回應(yīng)
·邏輯思維的能力
·與學(xué)員建立和諧關(guān)系的能力
·應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力
·整體統(tǒng)籌和時(shí)間控制
·3分鐘MINI課程訓(xùn)練與反饋

第五部分： 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)組織及控場(chǎng)力訓(xùn)練 
5-1培訓(xùn)中的有效引導(dǎo)和互動(dòng)
5-2 互動(dòng)的深層價(jià)值
5-3 互動(dòng)的誤區(qū)與互動(dòng)的核心要素
5-4 互動(dòng)模塊的方式
·案例教學(xué)
·視頻教學(xué)
·游戲教學(xué)
·角色演練
5-5 培訓(xùn)進(jìn)行中如何應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)

第六部分： 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
6-1 需求發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)階段
·培訓(xùn)需求的詢(xún)問(wèn)
·培訓(xùn)對(duì)象與相關(guān)人員訪(fǎng)談
·培訓(xùn)真實(shí)需求發(fā)現(xiàn)與確認(rèn)
·培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定
6-2培訓(xùn)課件制作階段
·培訓(xùn)主題和培訓(xùn)要點(diǎn)的確認(rèn)
·培訓(xùn)實(shí)際案例的搜集和整理
·培訓(xùn)課件的制作：PPT, 學(xué)員手冊(cè)，講師手冊(cè)，討論案例，演練案例，測(cè)試試卷
·培訓(xùn)輔助材料的準(zhǔn)備：視頻的選擇和剪輯，音樂(lè)的選擇
·培訓(xùn)評(píng)估反饋工具
6-3行政后勤準(zhǔn)備階段
·培訓(xùn)行政事項(xiàng)確認(rèn)：培訓(xùn)教室，培訓(xùn)場(chǎng)地布置，設(shè)備及工具
·培訓(xùn)通知及確認(rèn)參加人員
·培訓(xùn)提醒及相關(guān)事項(xiàng)確認(rèn)
6-4 培訓(xùn)實(shí)施階段
·培訓(xùn)進(jìn)行及調(diào)整
·培訓(xùn)評(píng)估及反饋
6-5總結(jié)與完善階段
·反饋總結(jié)匯總，培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告
·課程的完善
·針對(duì)行動(dòng)計(jì)劃后需追蹤
·演練：個(gè)人MINI課程設(shè)計(jì)與展示

第七部分：培訓(xùn)師成長(zhǎng)發(fā)展計(jì)劃
7-1 自身SWOT分析及自我剖析
7-2 涉獵行業(yè)及主攻專(zhuān)業(yè)定位
7-3 理想-目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-完善
7-4 客觀對(duì)待困難和規(guī)劃發(fā)展過(guò)程
7-5 有益培訓(xùn)師成長(zhǎng)的8個(gè)習(xí)慣

【講師簡(jiǎn)介】
劉老師：高級(jí)培訓(xùn)師、加拿大卡爾頓大學(xué)MBA、美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力中心認(rèn)證講師、香港培訓(xùn)協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師。
擁有15年制造和金融行業(yè)跨國(guó)企業(yè)，包括銷(xiāo)售和銷(xiāo)售分支機(jī)構(gòu)管理以及培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)及講授經(jīng)驗(yàn)；授課方式注重實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效，風(fēng)趣幽默，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，深受企業(yè)的好評(píng)。

工作經(jīng)歷及背景：
·外資電梯公司機(jī)械設(shè)備主管
·外資物流設(shè)備公司無(wú)錫地區(qū)銷(xiāo)售代表
·外資保險(xiǎn)公司區(qū)域負(fù)責(zé)人/培訓(xùn)專(zhuān)員
·外資銀行培訓(xùn)經(jīng)理

核心課程：
·培訓(xùn)師培訓(xùn) （2天1晚）                      
·高效銷(xiāo)售溝通 （1天）
·打造卓越團(tuán)隊(duì)—銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理 （2天）

研究方向：培訓(xùn)師培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理，銷(xiāo)售技能等。
代表客戶(hù)：中國(guó)銀行，建設(shè)銀行，工商銀行，大連銀行，光大銀行，河北銀行，龍江銀行，荷蘭銀行，中信信托，民生人壽，國(guó)泰君安證券，華潤(rùn)置地，蘭州石化，住化電子，鄧白氏，禾欣集團(tuán)等。

注冊(cè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證相關(guān)信息
專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域：培訓(xùn)師
1、國(guó)際注冊(cè)助理培訓(xùn)師   2、國(guó)際注冊(cè)中級(jí)培訓(xùn)師   3、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師
以下是助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)認(rèn)證的相關(guān)條件說(shuō)明：·國(guó)際注冊(cè)助理培訓(xùn)師(培訓(xùn)+考試) 申請(qǐng)條件：具備下列條件之一者，可以參加（助理級(jí)）職業(yè)資格認(rèn)證。 1、各職業(yè)學(xué)校、大學(xué)正在就讀的在校生； 2、各應(yīng)屆專(zhuān)/本科畢業(yè)生； 3、專(zhuān)科畢業(yè)2年以下/本科畢業(yè)1年以下者；
·國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師中級(jí)(培訓(xùn)+考試) 申請(qǐng)條件：具備下列條件之一者，可以參加（中級(jí)）職業(yè)資格認(rèn)證。 1、專(zhuān)科畢業(yè)2年以上、本科畢業(yè)1年以上、碩士畢業(yè)； 2、取得“國(guó)際注冊(cè)助理培訓(xùn)師”職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)2年以上者；
·國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師(培訓(xùn)＋考試＋論文＋審批) 申請(qǐng)條件：具備下列條件之一者，可以參加（高級(jí)）職業(yè)資格認(rèn)證。 1、專(zhuān)科畢業(yè)3年以上、本科畢業(yè)2年以上，碩士畢業(yè)1年以上； 2、直接參加“國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師”和“國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師”的培訓(xùn)考試后，提交相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的論文并通過(guò)者；
3、取得“國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師”職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)2年以上者；
·資格認(rèn)證方式分為：實(shí)戰(zhàn)演練考核與理論知識(shí)筆試并結(jié)合上課情況及表現(xiàn)記錄等信息共同認(rèn)定
·資格認(rèn)證級(jí)別：助理級(jí)注冊(cè)資格證書(shū)、中級(jí)注冊(cè)資格證書(shū)、高級(jí)注冊(cè)資格證書(shū)
·認(rèn)證管理費(fèi)用：助理、中級(jí)800元/人、高級(jí)1500元/人
（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi)用）

特別說(shuō)明：本資格認(rèn)證獨(dú)立于其他管理類(lèi)認(rèn)證
1、采取集中授課制，即所有模塊集中在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)執(zhí)行； 2、參加認(rèn)證的學(xué)員必須在同一家機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 3、“國(guó)際注冊(cè)助理培訓(xùn)師”不執(zhí)行自學(xué)和在線(xiàn)考試形式，必須參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與考試； 4、參加“國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師”認(rèn)證培訓(xùn)的學(xué)員未能考試通過(guò)者，則降等頒發(fā)助理級(jí)資格證書(shū)；通過(guò)考試合格，未提交論文或論文未通過(guò)者，則頒發(fā)中級(jí)資格證書(shū)；提交相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的論文并通過(guò)者，則頒發(fā)注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域之高級(jí)資格證書(shū)，每專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域一申請(qǐng)一論文一證書(shū)；（國(guó)際認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／聯(lián)網(wǎng)查詢(xún))。